Responsable Commercial H/F

GEBOSSE; Sausheim; Sur place; EUR 55 000 - 85 000; Plein temps

Résumé du poste

GEBOSSE, basée en Grand Est, recherche un Responsable Commercial en CDI pour piloter le développement commercial de l’agence, animer l’équipe et assurer la qualité de service.

Vous développez le chiffre d’affaires, supervisez les indicateurs et gérez les partenariats locaux, tout en veillant à la rentabilité et à l’efficacité opérationnelle de la structure. Intégration initiale via GEBOSSE, puis embauche directe.

Responsabilités

• Développer le portefeuille clients vendeurs et acquéreurs.
• Mettre en œuvre la stratégie commerciale locale de l’agence.
• Prospecter et développer des partenariats locaux.
• Assurer la visibilité et la notoriété de l’agence sur son secteur.
• Suivre les indicateurs de performance commerciale.
• Développer le volume de ventes et le chiffre d’affaires.
• Garantir la qualité de l’expérience client et la satisfaction des clients.
• Accompagner les négociations et les ventes complexes.
• Participer activement aux actions commerciales terrain et digitales.
• Assurer une veille concurrentielle et marché.

Description du poste

Le Responsable Commercial assure le développementcommercial, le pilotage opérationnel et le bon fonctionnement général del’agence. Véritable moteur de l’activité, il développe le chiffre d’affaires,anime l’équipe, garantit la qualité de service et veille à la performanceéconomique et organisationnelle de la structure.

Ce poste est proposé en CDI. L’intégration seraréalisée via GEBOSSE durant la première année. A l’issue de cette période, uneembauche en direct sera proposée. Cette collaboration permettra de calibrer leposte pour évaluer, ajuster et structurer le travail des équipes en place etles process afin d'optimiser leur efficacité.

• Développerle portefeuille clients vendeurs et acquéreurs.
• Mettreen œuvre la stratégie commerciale locale de l’agence.
• Prospecteret développer des partenariats locaux.
• Assurerla visibilité et la notoriété de l’agence sur son secteur.
• Suivreles indicateurs de performance commerciale.
• Développerle volume de ventes et le chiffre d’affaires.
• Garantirla qualité de l’expérience client et la satisfaction des clients.
• Accompagnerles négociations et les ventes complexes.
• Participeractivement aux actions commerciales terrain et digitales.
• Assurerune veille concurrentielle et marché.

Indicateurs mensuels attendus:

• Développementdu chiffre d’affaires.
• Augmentationdu volume de mandats et de ventes.
• Fidélisationet satisfaction clients.
• Développementde la présence locale de l’agence.

2.Legestion et le fonctionnement général de l’agence

• Encadrer, animer et accompagner l’équipecommerciale et administrative.
• Organiser l’activité quotidienne del’agence.
• Garantir le respect des procéduresinternes et des standards qualité.
• Suivre les indicateurs de gestion et larentabilité de l’agence.
• Assurer le reporting auprès de ladirection.
• Participer au recrutement, àl’intégration et à la montée en compétences des collaborateurs.
• Veiller à la bonne gestionadministrative des dossiers.
• Garantir une organisation fluide etefficace de l’agence.
• Maintenir un climat de travail positifet fédérateur.
• Superviser les relations avec lespartenaires et prestataires.
• Performanceopérationnelle de l’agence.
• Qualitéde service et conformité des dossiers.

Notre équipe, notre passion, notre univers !

La liberté de travailler comme vous le souhaitez. Que vous optiez pour un emploi à temps plein, à temps partiel ou que vous jongliez entre deux entreprises différentes enadoptant le Travail Partagé Connecté®, vous avez le pouvoir de vous créer un parcours professionnel sur mesure. Laissez-vous guider par vos aspirations, vos passions et tous les aspects de votre vie pour vivre une expérience de travail véritablement alignée avec vous-même.

Choisissez

Votre temps de travail, temps plein ou temps partiel.

Travaillez

Dans 1 ou 2 entreprises en adoptant le Travail Partagé Connecté®.

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