RESPONSABLE D'AGENCE D'INTERIM TRANSPORT (H/F)

SOCIETE DE FORMATIQUE ET FINANCIERE; Dijon; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Chèques déjeuner

Véhicule de fonction

RTT

Mécénat de compétences

Formation sur mesure

Congés proche-aidant

Moments de cohésion interne

Résumé du poste

SOCIETE DE FORMATIQUE ET FINANCIERE recherche un Responsable d'agence spécialisée transport à Dijon. Vous serez acteur clé de la réussite de l'agence, prêt à diriger et à innover. Le poste exige une forte expérience dans le secteur.

La mission inclut le développement commercial, le management d'équipe, et la gestion des recrutements. Un contrat en CDI avec un salaire annuel brut entre 30 000 et 40 000 € est proposé, ainsi que divers avantages et formations internes.

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience dans le secteur du travail temporaire.
• Excellente capacité d'autonomie et sens du service client.

Responsabilités

• Développer et mettre en place une stratégie commerciale.
• Manager et optimiser l'organisation de travail de l'agence.
• Développer la stratégie sourcing et effectuer des entretiens.

Connaissances

Connaissance du bassin de l'emploi

Gestion de compte

Négociation

Management d'équipe

Recrutement

Description du poste

"Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires"Devenez le Super-Héros de Votre Équipe Gagnante !Le groupe Partnaire est à la recherche de son futur Responsable d'agence spécialisée transport (H/F), un leader prêt à déployer ses super-pouvoirs pour diriger son agence transport de Dijon ou Beaune.Rattaché au Directeur(trice) Régional(e), vous serez l'élément clé de la réussite de votre agence, en cultivant un esprit de performance, de cohésion et d'innovation. Tel un super héros prêt à sauver le monde, donnez un nouveau souffle à votre carrière en rejoignant le Groupe Partnaire axé sur l'humain.Enfilez votre cape et préparez-vous à démarrer cette aventure remplie de défis et de challenges dès que possible pour un contrat à durée indéterminée.

Responsabilités

• Développement commercial : définir et mettre en place une stratégie commerciale, piloter les négociations dans le respect des orientations du groupe, développer le portefeuille client de l'agence, les placements proactifs et les prestations à forte valeur ajoutée.
• Pilotage et management : piloter et optimiser l'organisation de travail de l'agence dans le respect de l'organisation du groupe, manager et accompagner la montée en compétences de l'équipe, optimiser la rentabilité (suivi règlements).
• Recrutement : développer la stratégie sourcing et partenariat avec les acteurs de l'emploi, réaliser des visites de poste, mener des entretiens et le suivi des candidatures.
• Contribuer à l'évolution de l'agence, promouvoir une culture de performance, cohésion et innovation.

Qualifications

• Très bonne connaissance du bassin de l'emploi.
• Expérience indispensable dans le secteur du travail temporaire.
• Expérience de 2 ans (indispensable).
• Compétences en gestion de compte, négociation, management d'équipe et recrutement.
• Capacités d'autonomie, sens du service client.

Conditions

• Type de contrat : CDI.
• Durée de travail : 37 h/semaine, travail en journée.
• Salaire brut annuel : 30 000 à 40 000 € sur 12 mois.
• Rémunération : base fixe + variable (package).
• Avantages : chèques déjeuner, véhicule de fonction, RTT, mécénat de compétences, parcours de formation sur mesure en interne, congés proche‑aidant, moments de cohésion interne.

Employeur

Partnaire, chercheur de talents en CDI, CDD et Intérim, vous propose de nombreuses opportunités d'emploi ! Nous vous accompagnons professionnellement quel que soit votre métier, votre secteur d'activité et votre niveau de qualification. Avec notre réseau de plus de 200 agences, contactez VOTRE agence la plus proche et rejoignez-nous !

Dans le cadre de sa Politique Inclusion et Diversité, le Groupe Partnaire étudie, à compétences égales, toutes les candidatures.