Responsable d'agence (H/F)

SOCIETE DE FORMATIQUE ET FINANCIERE; Oyonnax; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurants

Véhicule de fonction

RTT

Mécénat de compétences

Congés proche-aidant

Moments de cohésion interne

Résumé du poste

SOCIETE DE FORMATIQUE ET FINANCIERE recherche un Responsable d'agence à Oyonnax, prêt à diriger une équipe. Vous aurez pour mission de définir la stratégie commerciale et de manager les performances de l'agence.

Le candidat idéal doit posséder une expérience d'un an dans le travail temporaire, un sens affirmé du leadership et de la négociation. Le poste offre un contrat CDI avec une rémunération entre 30 et 40 k€ bruts annuels.

Qualifications

• Minimum 1 an d'expérience dans le travail temporaire.
• Capacité à diriger et à innover dans un environnement dynamique.

Responsabilités

• Développer une stratégie commerciale efficace.
• Manager et optimiser l'organisation de l'agence.
• Recruter et accompagner de nouveaux talents.

Connaissances

Esprit de performance

Leadership

Négociation

Description du poste

Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires - Devenez le Super-Héros de Votre Équipe Gagnante ! Le groupe Partnaire est à la recherche de son Responsable d'agence (H/F), un leader prêt à déployer ses super-pouvoirs pour diriger sa future agence d'Oyonnax(01). Rattaché au Directeur(trice) Régional(e), vous serez l'élément clé de la réussite de votre agence, en cultivant un esprit de performance, de cohésion et d'innovation.

Responsabilités clés

• Développement commercial : définir et mettre en place une stratégie commerciale, piloter les négociations dans le respect des orientations du groupe, développer le portefeuille client de l'agence, les placements proactifs et les prestations à forte valeur ajoutée.
• Pilotage et management : piloter et optimiser l'organisation de travail de l'agence dans le respect de l'organisation du groupe, manager et accompagner la montée en compétences de l'équipe, optimiser la rentabilité de l'agence (suivi règlements).
• Recrutement : développer la stratégie sourcing et partenariat avec les acteurs de l'emploi, réaliser des visites de poste, mener des entretiens et le suivi des candidatures.
• Parcours d’intégration sur mesure mis en place dès votre arrivée pour offrir les meilleures conditions d’évolution et un parcours de formation adapté à votre profil.

Profil souhaité

• Expérience : 1 an dans le travail temporaire (indispensable).
• Savoir-être : esprit de performance, de cohésion et d’innovation, ainsi qu’un sens du leadership et de la négociation.

Conditions de travail

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 37h/semaine, travail en journée.

Rémunération : Base fixe + variable – 30 k à 40 k€ bruts annuels.

Avis et avantages

• Tickets restaurants
• Véhicule de fonction
• RTT
• Mécénat de compétences
• Parcours de formation interne sur mesure
• Congés proche-aidant
• Moments de cohésion interne