COORDINATEUR TERRAIN WEEK END (H/F)

SOCIETE DE FORMATIQUE ET FINANCIERE; Beauvais; Sur place; EUR 23 685 - 25 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation interne possible

Résumé du poste

SOCIETE DE FORMATIQUE ET FINANCIERE recherche un Coordinateur terrain (H/F) pour notre client basé à Beauvais. Contrat CDD de 2 mois minimum, temps partiel week-ends et 2 jours en semaine, rémunération brute de 2000€ mensuel + prime de 200€.

Les missions incluent l’intégration des intérimaires, le suivi administratif, le reporting et l’amélioration continue des indicateurs. Expérience administrative exigée; parcours de formation en interne possibles.

Qualifications

• Expérience sur un poste administratif indispensable.
• Formation en interne possible; diplôme RH non indispensable.

Responsabilités

• Intégrer les nouveaux collaborateurs intérimaires.
• Accompagner les intérimaires sur les conditions de travail et la sécurité.
• Réaliser et suivre les entretiens avec les intérimaires.
• Assurer le suivi administratif (renouvellement des contrats, etc.).
• Mettre à jour les outils de reporting et suivre les indicateurs de performance.

Connaissances

Expérience administrative

Sens du service

Description du poste

Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires\" Etes-vous prêt à devenir le Super-Héros des Ressources Humaines ? En tant que Coordinateur terrain (H/F), vous aurez la mission d'accompagner notre client situé à Beauvais (60) vers la réussite. Tel un héros prêt à défendre le monde, chaque défi sera une aventure portée par l'innovation et le courage. Donnez un nouveau souffle à votre carrière en rejoignez le Groupe Partnaire. Enfilez votre cap, et rejoignez notre équipe de super héros ! Votre aventure commence dès que possible pour un contrat en CDD jusqu'au 31/12/2026. Vos principales missions :

• Intégrer les nouveaux collaborateurs intérimaires
• Accompagner les salariés intérimaires sur les conditions de travail et la sécurité (DCS, audit sécurité sur poste...)
• Détecter les potentiels futurs CDII / CDI
• Fidéliser les salariés en proposant les avantages sociaux
• Réaliser et suivre les entretiens avec les intérimaires dans le suivi de la mission
• Vérification des documents d'identité
• Assurer le suivi administratif (renouvellement des contrats, )
• Suivre et analyser des accidents de travail
• Effectuer un suivi des retards et des absences Gérer le disciplinaire: avertissements...
• Préparer et participer aux réunions de performance
• Assurer un suivi des intérimaires auprès des managers et du service RH
• Mettre à jour les outils de reporting et participer au suivi des indicateurs de performances
• Mettre en place des plans d'action dans un objectif d'amélioration continue.

1 poste en CDD:

• week end 12h/jour en temps partiel en journée + travail 2 jours en semaine.

Salaire 2000EUR brut + prime 200EUR

Un diplôme en RH n'est pas un indispensable pour postuler puisque nous proposons des parcours de formation adaptés en interne. Une experience sur un poste administratif est indispensable. Votre capacité à vous approprier notre culture d'entreprise, votre sens du service ainsi que votre envie de vous investir dans nos projets sont des points sur lesquels nous serons attentifs.

Type de contrat CDD - 2 Mois
Contrat travail Durée du travail 37H/semaineTravail les week-ends et jours fériés
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 23685.0 Euros à 25000.0 Euros sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des sociétés holding

Employeur

SOCIETE DE FORMATIQUE ET FINANCIERE

20 à 49 salariés

Partnaire, chercheur de talents en CDI, CDD et Intérim, vous propose de nombreuses opportunités d'emploi ! Nous vous accompagnons professionnellement quel que soit votre métier, votre secteur d'activité et votre niveau de qualification. Avec notre réseau de plus de 190 agences, contactez VOTRE agence la plus proche et rejoignez nous !Dans le cadre de sa Politique Inclusion et Diversité le Groupe Partnaire étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situ

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