Responsable Crédit - Unsecured Portfolio Risk Management - CCF Analytics & PM Risk Reporting team F/

Groupeccf; Aubigny-sur-Nère; On-site; EUR 55,000 - 85,000; Full time

Job summary

Groupe CCF recherche un analyste risques crédit pour piloter les risques des prêts personnels non garantis. Vous produirez les reportings, analyserez les indicateurs et soutiendrez les comités de gouvernance avec des recommandations chiffrées.

Le poste exige une forte maîtrise des données et des outils SAS/Python, ainsi qu’un niveau avancé d’anglais et une collaboration étroite avec les équipes décisionnelles et réglementaires.

Qualifications

• Maîtrise des outils d’analyse et traitement des données (SAS, Python).
• Utilisation avancée de Power BI, Excel et PowerPoint.
• Capacités analytiques fortes et sens du détail.

Responsibilities

• Produire et développer les reportings de suivi des risques et de la performance des portefeuilles.
• Préparer les analyses et indicateurs présentés aux comités de gouvernance.
• Réaliser des analyses de risque pour éclairer la prise de décision.
• Suivre l’appétit au risque et proposer des ajustements si nécessaire.
• Participer à la définition, mise à jour et documentation de la politique de crédit.
• Intégrer les évolutions réglementaires et économiques dans les règles d’octroi.
• Contribuer à la mise en œuvre opérationnelle des évolutions de politique de crédit et rédiger les spécifications.
• Participer aux validations des normes de crédit et aux travaux de la squad agile FMP pour les crédits à la consommation.

Skills

Analyse avancée

Capacité à communiquer

Travail en équipe

Rigueur

Proactivité

Tools

SAS

Python

Power BI

Excel

PowerPoint

Job description

Au sein de la Direction des Risques de Crédit Groupe du CCF, l’équipe Group Credit Risk Analytics & CCF Unsecured Portfolio Management a pour mission de piloter les risques de crédit de la banque et de gérer le portefeuille de crédits particuliers non garantis.

Elle assure le suivi et l’analyse des risques sur l’ensemble des encours de crédit de la banque (environ 14 Md€), produit les reportings de risque destinés aux instances de gouvernance et réalise des analyses permettant d’identifier les tendances, les zones de vigilance et les opportunités d’amélioration. Elle contribue également aux échanges avec les régulateurs en préparant les supports de présentation, en analysant les impacts réglementaires et en suivant les plans d’action associés.

Sur le périmètre des prêts personnels non garantis (environ 600 M€ d’encours), l’équipe veille à une croissance maîtrisée du portefeuille en définissant et en faisant évoluer la politique de crédit conformément à l’appétit au risque de la banque. Elle suit la performance du portefeuille, identifie les dégradations éventuelles, analyse leurs causes et propose les actions correctrices adaptées.

Le poste consiste notamment à :

• Produire et développer les reportings de suivi des risques et de la performance des portefeuilles.
• Préparer les analyses et indicateurs présentés aux différents comités de gouvernance.
• Réaliser des analyses de risque afin d’éclairer la prise de décision.
• Suivre l’appétit au risque du portefeuille de prêts personnels et proposer des ajustements si nécessaire.
• Participer à la définition, à la mise à jour et à la documentation de la politique de crédit.
• Intégrer les évolutions réglementaires, économiques et commerciales dans les règles d’octroi.
• Contribuer à la mise en œuvre opérationnelle des évolutions de politique de crédit en collaboration avec les équipes décisionnelles, y compris la rédaction des spécifications et la réalisation des tests.
• Participer aux instances de validation des normes de crédit et aux travaux de la squad agile FMP (Financing My Project) dédiée aux crédits à la consommation.

Le poste combine ainsi une forte dimension analytique et data, la production de reportings stratégiques, le suivi des risques de crédit et la définition des politiques d’octroi pour les crédits particuliers non garantis.

Description du profil :Compétences & Profil : Vous avez démontré des qualités pendant au minimum 4 ans sur un poste équivalent dans le domaine du crédit aux particuliers. Compétences analyse et traitement des données :

• Maîtrise du logiciel SAS. Une bonne connaissance de Python serait un plus.
• Utilisateur et concepteur de Power BI.
• Parfaitement à l’aise avec Excel et PowerPoint
• Fortes capacités analytiques.

Compétences avérées en analyse de données appliquées au domaine du crédit.

• Capacité à apprécier les risques, diagnostiquer les impacts, hiérarchiser les risques selon leur matérialité et définir les analyses adéquates dans le but d’apporter une solution.

Compétences métier :

• Connaissances approfondies des produits bancaires en général et ceux liés au crédit spécifiquement avec une bonne compréhension des besoins des clients particuliers et du cycle de vie de ces produits.
• Maîtrise de l’environnement juridique, réglementaire et fiscal du marché français du financement aux particuliers, à titre privé et professionnel.
• Connaissance des principes associés au recouvrement et au provisionnement.

Soft skills :

• Capacité de travail en équipe.
• Curieux et ouvert sur les points de vue différents et les autres.
• Capacité à communiquer clairement et de manière concise, en particulier des résultats d’analyses détaillées sous forme de recommandations/propositions au Management de la direction des risques.
• Aisance relationnelle et sens pédagogique.
• Capacité à convaincre et influencer.
• Habile pour fédérer et coordonner plusieurs acteurs afin de mettre en œuvre des décisions complexes.
• Rigoureux et fiable, capacité à mettre en œuvre de contrôle de cohérences et de détection des anomalies.
• Capacité à s’interroger, critiquer, challenger les situations (résultats, processus, systèmes et procédures).
• Autonome et organisé.
• Proactif et capable de gérer les priorités et les urgences.
• Sens du service et sensibilité aux intérêts des clients.
• Niveau d’anglais avancé à l’écrit et à l’oral

Nous proposer :Pourquoi nous choisir ?Notre mission chez Groupe CCF : entreprendre ensemble pour faire avancer et aboutir vos projets. Nous accompagnons les collaborateurs en développant leurs compétences pour en faire les talents de demain. Booster le niveau d’engagement, de motivation et d’expertise de nos employés leur permettra de relever les défis de l’entreprise.Chez Groupe CCF, nous sommes convaincus que nos collaborateurs sont les acteurs de notre réussite collective. 3 raisons de nous rejoindre : Parce que l’humain est au cœur de notre création de valeur, Parce qu’ensemble, nous apprenons et expérimentons tous les jours, Parce que nous avons la certitude que notre métier d’aujourd’hui ne sera pas celui de demain Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges et vous avez envie de participer à la construction de la banque de demain au sein d’un Groupe en plein essor ? Nous rejoindre, c’est intégrer un Groupe agile, diverse, entrepreneurial, où vous pouvez avoir de l’impact ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation handicap.