Responsable Contrôle de gestion

Groupe Carrus; Saint-Maur-des-Fossés; On-site; EUR 75,000 - 85,000; Full time

Job summary

Groupe Carrus recherche un Responsable Contrôle de gestion senior, CDI, basé à Saint-Maur-des-Fossés (Île-de-France), avec prise de poste souhaitée mi-novembre. Mission centrée sur la sécurisation de la fonction et le travail coordonné avec les directions du Groupe.

Vous piloterez les clôtures, le reporting, les prévisions et la consolidation, et accompagnerez l’équipe en place. Profil: 15 ans d’expérience, maîtrise Excel, Anglais pro, capacité à documenter et transférer les méthodes.

Qualifications

• Minimum 15 années d’expérience en contrôle de gestion et pilotage financier.
• Expérience significative en environnement multi-sociétés ou multi-activités.
• Maîtrise technique du contrôle de gestion et consolidation.
• Maîtrise des clôtures, budgets, prévisions et reporting.
• Maîtrise avancée d’Excel et anglais professionnel.

Responsibilities

• Sécuriser la continuité de la fonction et des clôtures mensuelles.
• Garantir le reporting et le calendrier budgétaire et prévisionnel.
• Consolider les données et assurer leur fiabilité pour le pilotage.
• Manager et accompagner l’équipe de contrôle de gestion.
• Transférer les connaissances et documenter les procédures clés.

Skills

Contrôle de gestion

Consolidation

Excel avancé

Analyse rentabilité

Anglais professionnel

Job description

Nous recherchons, dans le cadre d’un CDI, avec une prise de poste souhaitée à mi-novembre au plus tard, un Responsable Contrôle de gestion:

Contexte

Dans le cadre d’un départ prochain au sein de la fonction contrôle de gestion, le Groupe recherche un Responsable Contrôle de gestion senior.

Le Groupe comprend 7 sociétés.

L’équipe est composée actuellement d’un Responsable Contrôle de gestion et un contrôleur de gestion.

Le contexte nécessite un profil très expérimenté, immédiatement opérationnel, capable de sécuriser la fonction dans un environnement exigeant et de travailler efficacement avec les différentes directions du Groupe.

Objectifs principaux de la mission

1. Sécuriser la continuité de la fonction

• reprendre rapidement les principaux processus de contrôle de gestion ;
• garantir la continuité des clôtures mensuelles et du reporting ;
• sécuriser les échéances budgétaires et prévisionnelles ;
• assurer la fiabilité des données utilisées dans le pilotage ;
• identifier rapidement les principaux risques opérationnels.

2. Organiser le transfert de connaissances

Pendant la période de chevauchement avec la personne actuellement en poste :

• reprendre les principaux fichiers, outils et procédures ;
• documenter les processus critiques ;
• identifier les dépendances à certaines personnes ou connaissances spécifiques ;
• reprendre les dossiers en cours ;
• sécuriser le calendrier des prochaines échéances.

3. Manager et accompagner l’équipe

Le Responsable Contrôle de gestion encadrera notamment le contrôleur de gestion.

Il devra :

• organiser son activité ;
• sécuriser ses travaux ;
• l’accompagner dans sa montée en compétence ;
• lui transmettre les bonnes pratiques ;
• renforcer progressivement son autonomie.

Modalités

Localisation : Le Groupe, actuellement à St Maur des Fossés, emménagera dans de nouveaux locaux à partir de décembre 2026 à Val de Fontenay, à environ 4 minutes à pied du RER.

Démarrage souhaité : dès que possible

Présence : forte présence sur site attendue au démarrage de la mission.

Fourchette de rémunération : 75K-85K (rémunération sur 13 mois et dont une prime sur objectif de 5K)

Profil recherché

Le Responsable Contrôle de gestion devra disposer :

• d’au moins 15 années d’expérience en contrôle de gestion et pilotage financier ;
• d’une expérience significative en environnement multi-sociétés ou multi-activités ;
• d’une excellente maîtrise technique du contrôle de gestion ;
• d’une expérience de consolidation de gestion ;
• d’une très bonne maîtrise des clôtures, budgets, prévisions, reporting et analyse de rentabilité ;
• d’une excellente maîtrise d’Excel ;
• d’un anglais professionnel.

• Une expérience acquise dans une PME, une ETI ou un groupe à taille humaine constituera un atout important.

Qualités attendues

Le contexte requiert une personne :

• immédiatement opérationnelle ;
• très autonome ;
• rigoureuse ;
• structurée ;
• pragmatique ;
• calme sous pression ;
• pédagogue ;
• disposant d’excellentes qualités relationnelles ;
• capable de rechercher les causes d’un problème avant d’en rechercher les responsabilités.

Le profil recherché doit rester très opérationnel et être capable d’entrer lui-même dans le détail des chiffres lorsque cela est nécessaire.