Responsable Comptable

Groupe Trenois; Wasquehal; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise familiale leader dans la distribution de matériel pour les professionnels recherche un Responsable Comptable. Ce rôle implique la maîtrise des coûts, la gestion des contrats, et la supervision comptable. Les candidats doivent posséder un Bac +3 et 5 ans d'expérience professionnelle. Rejoignez une équipe dynamique et participez à l'optimisation des processus de gestion.

Qualifications

• Formation minimale de niveau Bac +3.
• Expérience professionnelle de 5 ans minimale.
• Compétences en analyse et capacité à manager.

Responsabilités

• Assurer le suivi et la maîtrise des coûts.
• Négocier et suivre les contrats de la flotte auto.
• Réviser régulièrement les comptes pour leur fiabilité.
• Contrôler la trésorerie des sociétés commerciales chaque mois.
• Suivre et rédiger certaines déclarations fiscales.

Connaissances

Compétences analytiques

Capacité à négocier

Éthique exemplaire

Capacité à gérer une équipe

Vision critique

Organisation

Planification

Formation

Bac +3 minimum

Description du poste

Responsable Comptable

Un métier passion ! Et si vous l’exerciez au sein de nos équipes, dans une entreprise familiale ? Qui sommes-nous ? TRENOIS DECAMPS est un des leaders de la distribution de matériel pour les professionnels du bâtiment et de l’industrie. En pleine expansion, nous sommes reconnus pour notre expertise et la convivialité de nos 850 collaborateurs dans 70 points de vente en France. Proches de nos clients par notre présence commerciale sur le terrain, nous leur apportons la solution technique pour réaliser leurs projets. 50 000 références livrées en J+1, c’est notre challenge quotidien ! TRENOIS DECAMPS se développe fortement et renforce la structure de ses fonctions support. C’est dans le cadre de cette stratégie d’entreprise et dans un but d’amélioration continue que nous recherchons aujourd’hui notre poste de Responsable Comptable.

Responsabilités

Vous aurez pour missions sur nos différentes sociétés d’exploitation :

• Assurer le suivi et la maîtrise de nos coûts
  • Energie
    • Négocier les renouvellements de contrats
    • Suivre et analyser les consommations pour trouver des sources d’économie
  • Transport : Suivi des coûts en lien avec notre logistique.
  • Flotte auto
    • Négocier les contrats de locations avec les loueurs
    • Optimiser la gestion de la flotte et les frais associés en lien avec le gestionnaire de parc
    • Mettre en place des indicateurs de suivi
  • Prendre en charge le suivi de l’ensemble de nos contrats de frais généraux et assurer la renégo de certains de ces contrats
  • Stocks
    • Contrôler et analyser nos stocks
    • Valorisation
    • Stocks dormants / Spéciaux
    • Inventaires
  • Comptabilité
    • Réviser régulièrement les comptes pour s’assurer de leur fiabilité
    • Participer activement à la préparation du bilan
    • Participer à l’optimisation de l’outil comptable
    • Prendre en charge une partie des refacturations INTERCO
  • Trésorerie
    • Contrôle et réconciliation de la trésorerie des sociétés commerciales chaque mois
  • Fiscalité
    • Suivre et rédiger certaines déclarations fiscales
    • CFE / CVAE
    • DAS2

Dans le cadre de vos missions, vous pourrez être amenés à échanger avec nos partenaires bancaires, experts-comptables, CAC.

Vos Atouts

• Une éthique exemplaire
• Une formation minimale de niveau bac +3
• Une expérience professionnelle de 5 ans
• Vos compétences analytiques
• Votre esprit critique ainsi que vos capacités d'organisation et de planification
• Votre capacité à manager et entraîner une équipe
• Votre capacité à manager transversalement les parties prenantes
• Votre aptitude à négocier

En résumé, votre analyse objective et votre relationnel sont vos principaux atouts pour être le relais du DAF et investir chaque partie prenante de l’entreprise dans un processus d’optimisation de gestion.

Nos valeurs de confiance, d’engagement, de simplicité et d’esprit d’équipe vous correspondent, alors n'hésitez plus et venez nous rejoindre pour relever le challenge !

La diversité constitue un axe important de notre politique RH, nous nous engageons alors à étudier chaque candidature à compétences égales. Aussi, nous encourageons la diversité, sous toutes ses formes. Naturellement, nos postes sont donc ouverts à toutes et à tous.