Responsable Comptabilité Technique (H/F)

NOVEOCARE; Chartres; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle d'entreprise

Prime trimestrielle sur objectifs

Carte restaurant

Prime vacances

Participation

Accès aux offres CSE

Formation ciblée

Politique RSE active

Résumé du poste

NoveoCare recherche un Responsable Comptabilité Technique à Chartres. Ce poste clé consiste à manager une équipe et à superviser les opérations du pôle indemnités, en garantissant la fiabilité des données. Le candidat idéal aura au moins 5 ans d'expérience en comptabilité, avec un Bac+3 requis.

En plus d'évolution professionnelle au sein d'une entreprise dynamique, NoveoCare propose de nombreux avantages tels que des primes, une mutuelle d'entreprise et des horaires flexibles.

Qualifications

• 5 ans d'expérience en comptabilité, incluant une expérience en encadrement d'équipe.
• Gestion comptable et analyse des flux liés aux indemnités.
• Optimisation des processus comptables.

Responsabilités

• Manager et animer l'équipe du Pôle Indemnités.
• Superviser les opérations pour garantir leur fiabilité.
• Contribuer à l'analyse et au suivi du chiffre d'affaires.

Connaissances

Management d'équipe

Analyse des données

Rigueur

Esprit d'analyse

Capacité à optimiser les processus

Aisance relationnelle

Formation

Bac+3 en comptabilité/gestion (type DCG ou équivalent)

Outils

Excel

Description du poste

Offre n° 207TRKJ – Responsable Comptabilité Technique (H/F)

À propos de NoveoCareActeur reconnu de la gestion déléguée depuis plus de 35 ans, nous sommes spécialisés dans les domaines de la santé, de la prévoyance-décès, de la retraite et de l'emprunteur.Nous accompagnons les courtiers et porteurs de risques (assureurs, mutuelles, institutions de prévoyance, bancassureurs) dans la mise en place de leurs contrats et tout au long de leur cycle de vie.Avec près de 950 collaborateurs répartis sur toute la France, nous gérons les contrats de 70 000 entreprises, représentant plus de 2,4 millions de personnes protégées, pour un chiffre d'affaires de 65 millions d'euros en 2024.Rejoindre NoveoCare, c'est intégrer une entreprise indépendante et dynamique, où la fiabilité, l'humain et la qualité de service sont au cœur de notre action.Mais pas seulement ! C'est aussi évoluer dans une entreprise guidée par des valeurs fortes : l'expertise, le sens du client, l'engagement et le collectif.

Les missions

• Manager et animer l'équipe afin de garantir la bonne réalisation des activités du Pôle Indemnités de Gestion.
• Superviser et sécuriser les opérations du pôle Indemnités de Gestion, en veillant à la fiabilité des données et au respect des procédures.
• Contribuer au calcul, à l'analyse et au suivi du chiffre d'affaires.
• Analyser les données et produire les reportings nécessaires au pilotage d'activité.
• Optimiser les processus comptables et les outils de pilotage dans une logique d'amélioration de la performance du service.

Profil recherché

• Bac+3 en comptabilité/gestion (type DCG ou équivalent) et 5 ans d'expérience en comptabilité, incluant une expérience en encadrement d'équipe.
• Gestion comptable et analyse des flux liés aux indemnités de gestion.
• Suivi d'indicateurs et production de reportings (Excel).
• Fiabilisation des données et optimisation des processus.
• Pilotage d'activité et encadrement d'équipe.
• Rigueur et sens de l'organisation.
• Esprit d'analyse et prise de décision.
• Leadership et capacité à accompagner une équipe.
• Aisance relationnelle et sens du service.

Avantages

• Mutuelle d'entreprise.
• Prime trimestrielle sur objectifs.
• Carte restaurant.
• Prime vacances.
• Participation.
• Accès aux offres CSE.
• Organisation flexible : télétravail et horaires aménageables.
• Parcours d'intégration structuré, avec onboarding.
• Formation ciblée aux prises de poste.
• Dispositif bien‑être accessible.
• Politique RSE active (inclusion, actions solidaires, engagement écoresponsable, etc.).
• Mobilité responsable via application de covoiturage Karos (2 trajets domicile‑travail gratuits par jour).
• Moments conviviaux : challenges, événements d'équipe, team buildings.

Informations pratiques

Type de contrat : CDI. Durée du travail : 39 heures/semaine. Travail en journée.

Salaire :

• Primes
• Intéressement / participation
• Titres restaurant / Prime de panier
• CSE
• Grille de rémunération

Déplacements : Jamais.

Profil souhaité / Expérience / Compétences / Savoir‑être professionnels / Informations complémentaires

• Expérience : 5 ans (indispensable).
• Etablir des déclarations fiscales et sociales.
• Fiscalité.
• Piloter une activité.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve de leadership.
• Faire preuve de rigueur et de précision.
• Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau.

À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.