Responsable Comptabilité Technique H/F

NoveoCare; Chartres; Sur place; EUR 50 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle d’entreprise

Carte restaurant

Prime vacances

Participation

Avantages CSE

Télétravail et horaires aménageables

Intégration et formations ciblées

Dispositif bien-être

Résumé du poste

NoveoCare recherche un Responsable Comptabilité Technique sur le site de Chartres. Vous dirigerez une équipe de 17 personnes et garantirez la fiabilité des activités du pôle Indemnités de Gestion.

Vous superviserez les opérations, contribuerez au calcul du chiffre d'affaires et produirez des reportings pour le pilotage. Vous optimiserez les processus et les outils afin d'améliorer la performance du service.

Qualifications

• Bac+3 en comptabilité/gestion et 5 ans d'expérience en comptabilité, dont encadrement.
• Gestion et analyse des flux liés aux indemnités de gestion
• Suivi d’indicateurs et production de reportings (Excel)
• Fiabilisation des données et optimisation des processus
• Pilotage d’activité et encadrement d’équipe
• Esprit d’analyse et prise de décision
• Leadership et accompagnement d’équipe
• Aisance relationnelle et sens du service

Responsabilités

• Manager et animer l'équipe afin de garantir la bonne réalisation des activités du Pôle Indemnités de Gestion
• Superviser et sécuriser les opérations du pôle Indemnités de Gestion, en veillant à la fiabilité des données et au respect des procédures
• Contribuer au calcul, à l'analyse et au suivi du chiffre d'affaires
• Analyser les données et produire les reportings nécessaire au pilotage d'activité
• Optimiser les processus comptables et les outils de pilotage dans une logique d'amélioration de la performance du service

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipe

Analyse de données

Reporting

Excel

Formation

Bac+3 en comptabilité/gestion (DCG ou équivalent)

Description du poste

Vos missions :

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Responsable Comptabilité Technique (H/F) sur notre site de Chartres.

Vous intégrerez une équipe de 17 collaborateurs, où l’expertise et la collaboration sont au cœur du quotidien.

Au sein du service Comptabilité Technique, vous garantissez la fiabilité et la performance des activités du pôle Indemnités de Gestion en supervisant les opérations de comptabilité technique, en analysant les données d’activité et en accompagnant l’équipe dans l’atteinte des objectifs.

Au quotidien, vous serez amené(e):

• Manager et animer l'équipe afin de garantir la bonne réalisation des activités du Pôle Indemnités de Gestion

• Superviser et sécuriser les opérations du pôle Indemnités de Gestion, en veillant à la fiabilité des données et au respect des procédures

• Contribuer au calcul, à l'analyse et au suivi du chiffre d'affaires

• Analyser les données et produire les reportings nécessaire au pilotage d'activité

• Optimiser les processus comptables et les outils de pilotage dans une logique d'amélioration de la performance du service

Vous êtes titulaire d’un Bac+3 en comptabilité/gestion (type DCG ou équivalent) et justifiez d’une expérience de 5 ans en comptabilité, dont une première expérience en encadrement d'équipe.

Pour réussir dans ce poste, les compétences suivantes seront essentielles:

• Gestion comptable et analyse des flux liés aux indemnités de gestion

• Suivi d’indicateurs et production de reportings (Excel).

• Fiabilisation des données et optimisation des processus.

• Pilotage d’activité et encadrement d’équipe Rigueur et sens de l’organisation

• Esprit d’analyse et prise de décision

• Leadership et capacité à accompagner une équipe

• Aisance relationnelle et sens du service

Rejoindre NoveoCare, c’est bénéficier:

• D’avantages concrets : mutuelle d’entreprise, carte restaurant, prime vacances, participation, accès aux offres CSE

• D’une organisation flexible : télétravail et horaires aménageables

• D’un parcours d’intégration structuré, avec une matinée d’onboarding à votre arrivée

• D’un accompagnement à la prise de poste via des formations ciblées

• D’un dispositif bien-être accessible en cas de besoin

• D’une politique RSE active : inclusion, actions solidaires, engagement écoresponsable, dont un dispositif de mobilité responsable avec l’application de covoiturage Karos (2 traïjets domicile-travail gratuits par jour)

• De moments conviviaux partagés : challenges, événements d’équipe, team buildings

À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.