Responsable comptabilite secteur approvisionnement - h/f

CHRU Nancy; Nancy; Sur place; EUR 42 000 - 64 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restaurant du personnel

Aide au déplacement - mobilité durable

Résumé du poste

Le CHRU de Nancy recherche un(e) cadre administratif pour superviser le secteur Approvisionnement et veiller à la qualité des processus de commande et de liquidation des factures au sein du Département Territorial des Achats, Logistique & Développement Durable.

Rattaché au secteur Hôpital Central, vous animerez une équipe et assurerez la fiabilité de la gestion des immobilisations, tout en dialoguant avec les clients internes pour optimiser les commandes et les services.

Qualifications

• Bac+2 à Bac+4 en gestion/comptabilité et expérience en management.
• Intégrité et éthique professionnelle.
• Capacité à travailler en équipe et à planifier.
• Résolution de problèmes complexes et orientation résultats.
• Adaptabilité aux changements et priorités évolutives.

Responsabilités

• Animer l’équipe de cadre des secteurs engagements et liquidation.
• Garantir la qualité et la fiabilité du processus de commande et de liquidation des factures.
• Animer un dialogue régulier avec les clients internes pour prévoir, réguler et optimiser les commandes de produits et services.
• Veiller à la qualité et à l’exhaustivité comptable de la gestion des immobilisations.

Connaissances

Intégrité

Esprit d'équipe

Organisation

Résolution de problèmes

Orientation résultats

Adaptabilité

Formation

Bac+2 à Bac+4 en Gestion/comptabilité

Description du poste

L'entreprise

Le Centre hospitalier régional universitaire de Nancy est l’établissement public de santé de référence pour la population lorraine. Classé 6ème meilleur hôpital de France (Le Point), le CHRU de Nancy compte plus de 9 600 professionnels et 1 300 étudiants en santé.

Les équipes hospitalo-universitaires s’impliquent au quotidien dans le soin, la formation, la recherche et innovation, la santé publique et l’éducation à la santé.Elles ont collectivement identifié 4 valeurs pour définir leur façon de travailler, de collaborer, d’accueillir et de soigner : bienveillance, respect, engagement et faire équipe.

Près de 150 métiers contribuent au fonctionnement de l’hôpital. Aux côtés des professions médicales, paramédicales et médico-techniques, on retrouve de nombreux secteurs : administration, finances, achats, qualité, ressources humaines, transformation numérique, biomédical, activités logistiques, techniques et sécurité.

Employeur handi-accueillant, le CHRU de Nancy s’engage en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Pour améliorer son fonctionnement, l’accueil des usagers et les conditions de travail des professionnels, le CHRU de Nancy se transforme sur le plan architectural et organisationnel avec la mise en service d’un nouvel ensemble hospitalo-universitaire à horizon 2032.

Choisir le Service Public. Choisir le CHRU de Nancy.

À propos du poste

Pôle / Service / Site : Département Territorial des Achats, Logistique & Développement Durable / Secteur Approvisionnement / Hôpital Central

Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance): Jour - forfait cadre

Vous êtes chargés d’encadrer le secteur Approvisionnement, et plus spécifiquement :

• Animer l’équipe de cadre des secteurs engagements et liquidation
• Garantir la qualité et la fiabilité du processus de commande et de liquidation des factures
• Animer un dialogue régulier avec les clients internes pour prévoir, réguler et optimiser les commandes de produits et services
• Veiller à la qualité et à l’exhaustivité comptable de la gestion des immobilisations

Profil recherché

Formation/Diplômes : Bac+2 à Bac+4 filières Gestion/comptabilité, expérience en management d’équipes.

Qualités et aptitudes requises:

• Intégrité et éthique professionnelle
• Capacité à travailler en équipe
• Sens aigu de l'organisation et de la planification
• Capacité à résoudre des problèmes complexes
• Orientation vers les résultats et la performance
• Adaptabilité aux changements et aux priorités évolutives

Possibilité d'accueil et d'intégration de personnes en situation de handicap sur ce poste sous réserve de l'accord du Service de Santé au Travail.

Grade ciblé : Attaché d'Administration Hospitalière

Date limite de dépôt des candidatures : 21 août 2026

Infos de l'offre

• Publiée le 31/07/2026
• Titulaire / Contractuel
• Catégorie A Administratif
• CDI
• Temps plein
• Experience souhaitée
• Permis non obligatoire
• Bac +2 à Bac +4

À définir suivant profil

Prise de poste

Dès que possible

• Possibilité d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière
• Accompagnement personnalisé pour les personnes en situation de handicap
• Accès à la mobilité interne grâce à une bourse à l'emploi active
• Accès à la formation continue pour développer de nouvelles compétences, accéder à des responsabilités, ou se former à un nouveau métier (formations diplômantes (DU), promotions professionnelles, plan de formation, congrès, dispositifs individuels de formation)
• Près de 6 semaines de congés payés annuels
• Accès au restaurant du personnel avec tarifs préférentiels
• Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%, forfait mobilité durable pour les modes de transport alternatif (vélo, covoiturage) à hauteur de 300€ maximum/an
• Prestations CGOS (Comité de Gestion des Œuvres Sociales) : prestations sociales (naissance, garde d'enfants, Etudes Education Formation…) prestations loisirs, vacances - chèques vacances - chèques culture - billetterie
• Possibilité de place en crèche