Responsable comptabilité

Urssaf Rhône-Alpes; Vénissieux; Hybride; EUR 34 000 - 35 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Titre restaurant

Mutuelle

Prime de cre8che

Transport

Inte9ressement

Mobilite9 durable

Employeur Pro ve9lo

CSE prestations

Résumé du poste

L019Urssaf Rhône-Alpes recherche un Responsable d15unite comptabilite9, basé e0 Ve9nissieux, pour superviser unea0090 comptables et piloter les activite9s de comptabilisation des cotisations.

Vous assurez le suivi des plannings, les closings journaliers et mensuels, et travaillez en lien avec les services supports. Le poste offre autonomie, e9changes varie9s et possibilite9s d'e9volution au sein du re9seau.

Qualifications

• Bonne culture financie8re exige9e.
• Ma2ftrise d'outils bureautiques (Office 365, Excel, Outlook, Teams).
• Qualite9s relationnelles et esprit d'e9quipe, gestion du stress.

Responsabilités

• Manager l'unite9 comptabilite9 - gestion du recouvrement (10 personnes).
• Suivre l'activite9 (plannings, e9chances) et l'e9valuation des colle8gues.
• Garantir quotidiennement la clfre journalie8re et coordonner les flux comptables.
• Fiabiliser les donne9es lors des closings mensuels et traiter les anomalies.
• Préparer les travaux annuels d'arreate9 et de certification des comptes.

Connaissances

Bonne culture financière

Office 365 Excel Outlook Teams

Qualités relationnelles et esprit dfe

Confidentialite9

Organisation et planification

Analyse et synthe8se

Formation

Formation en comptabilite9/gestion

Description du poste

Rejoindre l’Urssaf Rhône-Alpes, c’est bien plus qu’intégrer un organisme de la Sécurité Sociale : c’est participer chaque jour au financement de la protection sociale de millions de personnes, au sein d’une organisation qui place l’humain, l’engagement et l’innovation au cœur de ses actions.

Avec plus de 1 700 collaborateurs répartis sur 12 sites dans 8 départements (Ain, Ardèche, Drôme, Isère, Loire, Rhône, Savoie et Haute-Savoie), l’Urssaf Rhône-Alpes accompagne plus de 900 000 usagers (entreprises, travailleurs indépendants, etc.).

Pour aller plus loin : Finances et comptabilité - Urssaf.org

2. Description du poste :

Votre rôle :

Sous l’autorité du Sous-directeur 1er fondé de pouvoir, vous êtes en responsabilité du pôle Comptabilité constitué de 10 Comptables chargés de comptabiliser les cotisations et contributions sociales déclarées en Rhône-Alpes. Cette équipe est répartie sur trois sites : Vénissieux, Lyon et Saint-Etienne.

En tant que Responsable d’unité, vos missions principales seront :

• Assurer le management quotidien de l’unité comptabilité – gestion du recouvrement en veillant au maintien et au développement en compétences des collaborateurs (10 à ce jour)
• Réaliser le suivi de l’activité (plannings, échéances) et l’accompagnement et l’évaluation des collaborateurs de l’unité
• Garantir quotidiennement la clôture de la journée comptable, en veillant au contrôle et à la coordination des différents flux de données alimentant la comptabilité générale
• Assurer la fiabilisation des données comptables dans le cadre des clôtures mensuelles, en veillant à la cohérence, à la qualité et à la justification des opérations enregistrées, ainsi qu’au traitement des anomalies identifiées
• Préparer tout au long de l’année et organiser annuellement les travaux d’arrêté et de certification des comptes en lien avec le Responsable comptabilité frais généraux, administratifs et trésorerie, et avec les services ordonnateurs

Le mot du manager

« Nous recherchons une personne qui a envie de faire réussir une équipe autant que de faire avancer l'activité. Le poste offre de l'autonomie, des échanges variés et la possibilité de participer à des projets structurants. Si vous aimez travailler en collectif, accompagner les collaborateurs et trouver des solutions concrètes aux difficultés rencontrées, vous trouverez votre place parmi nous »

Benjamin – Sous-directeur 1er fondé de pouvoir

3. Profil recherché

Compétences exigées

• Bonne culture financière
• Maîtrise des outils bureautiques : Office 365 notamment Excel, Outlook, Teams
• Qualités relationnelles éprouvées, fort esprit d’équipe et bonne capacité à gérer son stress
• Grand sens de la confidentialité
• Bonne capacité d’adaptation, avec un sens réel de l’organisation et de la planification d’activité dans le respect des échéances
• Esprit d’analyse et de synthèse

Compétences appréciées

• Première expérience dans les métiers de la protection sociale, en Urssaf ou dans d’autres branches, ou connaissance des mécanismes du financement de la Sécurité sociale
• Première expérience dans les métiers de la comptabilité et du contrôle
• Formation en comptabilité/gestion

4. Informations complémentaires

Votre rémunération sera de 2 435 € bruts mensuels sur 12 mois + l’équivalent de 2 mois de salaires bruts versés sur 4 mois (mai, septembre, novembre, décembre)

Votre temps de travail pourra être choisi entre 5 formules horaires :

39h/ semaine => 20 jours de RTT annuel

38h/ semaine => 15 jours de RTT annuel

37h/ semaine => 9 jours de RTT annuel

36h/ semaine => 3 jours de RTT annuel (avec possibilité d’alternance entre 1 semaine de 4 jours et 1 semaine de 5 jours)

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un cadre de travail respectueux de l’équilibre vie pro/vie perso, combinant des horaires flexibles et du télétravail (jusqu’à 3 jours/semaine, sous conditions)
• Des possibilités de mobilité et d’évolution au sein de l’organisme et de l’ensemble du réseau de Sécurité Sociale (URSSAF, CAF, CPAM, etc.)
• Une offre de formations pour développer votre employabilité et votre projet professionnel

Et bien d’autres avantages

• Titres restaurants (valeur faciale 11.52€ dont 60% pris en charge par l’employeur), mutuelle (50% pris en charge par l’employeur), prime de crèche, prise en charge transport (75% de l’abonnement), prime d’intéressement, forfait mobilité durable, label « Employeur Pro vélo » à Vénissieux, prestations du CSE

Sur La Sécu Recrute (CV + lettre de motivation).

Date limite des candidatures : 13/09/2026

L’Urssaf Rhône-Alpes s’engage dès le recrutement à être à l’écoute des candidat.e.s qui auraient besoin d’aménagements spécifiques et individuels afin de passer les tests et les entretiens dans les meilleures conditions. Les faits de harcèlement sexuel (Article 222-33 du code pénal)et d’agissements sexistes (Article 1142-2-1 du code du travail) sont par ailleurs prohibés.

Dates de diffusion : Entre le 20/08/2026 et le 13/09/2026

Dates des entretiens : entre le 24 et le 30/09/2026

Date de prise de fonctions souhaitée : 02/11/2026

Sans retour de notre part au 18/09/2026, merci de considérer que votre candidature n’aura pas été retenue.

• Des questions avant de postuler ?

Sylvie, Chargée de missions ressources humaines : [e-mail]