Assistant RH/Assistante RH

Urssaf Rhône-Alpes; Grenoble; Sur place; EUR 20 000 - 24 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Titres restaurants

Mutuelle

Prime de crèche

Prise en charge transport

Forfait mobilité durable

Label « Employeur Pro vélo »

Prestations du CSE

Résumé du poste

Urssaf Rhône-Alpes recrute un/une Assistant(e) Ressources Humaines au sein du département Emplois Carrières et Compétences, chargé(e) de la gestion administrative des recrutements et du suivi des carrières, dans le respect de la stratégie RH. Vous rejoindrez une équipe de 7 Chargé(e)s de missions et 2 Assistantes RH, et contribuerez à des projets RH variés.

Profil bac+2/3 en RH, compétences bureautiques (Pack Office 365, Excel, Outlook) et sens de la confidentialité sont demandés.

Qualifications

• Qualités relationnelles et rédactionnelles exigées.
• Maîtrise des outils bureautiques : Pack Office 365 dont Excel et Outlook.
• Qualités organisationnelles, autonomie, rigueur et adaptation.

Responsabilités

• Gestion administrative des recrutements et suivi administratif des embauches.
• Réalisation du suivi et mise à jour de tableaux de bord RH.
• Rédaction de courriers et gestion des boîtes mails communes.
• Participation à des projets RH (refonte du processus de recrutement, onboarding).
• Aide ponctuelle aux autres départements RH.

Connaissances

Relationnel

Rédactionnelles

Office 365

Formation

Bac+2/3 RH

Outils

Office 365

Excel

Outlook

Description du poste

Rejoindre l'Urssaf Rhône-Alpes, c'est bien plus qu'intégrer un organisme de la Sécurité Sociale : c'est participer chaque jour au financement de la protection sociale de millions de personnes, au sein d'une organisation qui place l'humain, l'engagement et l'innovation au cœur de ses actions.

Avec plus de 1 700 collaborateurs répartis sur 12 sites dans 8 départements (Ain, Ardèche, Drôme, Isère, Loire, Rhône, Savoie et Haute-Savoie), l'Urssaf Rhône-Alpes accompagne plus de 900 000 usagers (entreprises, travailleurs indépendants, etc.).

Pour aller plus loin : Nos métiers - Urssaf.org

Description du poste

• Votre rôle

Vous intégrez la fonction RH, organisée en pôles de compétences qui réalisent leurs activités pour l'ensemble des salariés de la région.

En tant qu'Assistant.e Ressources Humaines au sein du département Emplois Carrières et Compétences, vous assurerez la gestion administrative des recrutements et la gestion des carrières des salariés dans le respect de la stratégie RH mise en œuvre au sein de l'organisme.

Rattaché.e au Responsable Emplois Carrières et Compétences, vous intégrerez une équipe composée de 7 Chargé.e.s de missions et 2 Assistantes RH.

Vos missions principales seront :

• Gestion administrative des recrutements : diffusion des offres, convocations, organisation des entretiens et tests d'aptitudes, réponses négatives
• Réalisation du suivi et de la mise à jour de tableaux de bord
• Gestion des formalités d'embauche des candidats retenus, prise en charge des dossiers administratifs pour l'intégration
• Rédaction de courriers divers, gestion des boîtes mails communes
• Participation aux projets en cours du service : refonte du processus de recrutement, outil de gestion des nouveaux embauchés, mise à jour des grilles de compétences, campagnes d'entretiens annuels
• Aide ponctuelle aux autres départements RH
• Le mot du manager

« Vous souhaitez mettre vos compétences et votre rigueur au service des valeurs et missions de la Sécurité Sociale, rejoignez notre équipe ! »

Clara - Responsable Emplois, Carrières et Compétences

• Conditions particulières

Type de contrat : CDD en surcroit d'activité de 4 mois, temps plein à 36h sur 5 jours.

Profil recherché

Compétences exigées

• Qualités relationnelles et rédactionnelles
• Maîtrise des outils bureautiques : Pack Office 365 dont Excel et Outlook
• Qualités organisationnelles, autonomie, rigueur, capacité d'adaptation
• Sens de la confidentialité

Votre formation

• Formation : bac+2/3 dans le domaine des Ressources Humaines et/ou expérience professionnelle probante dans le recrutement et/ou la gestion administrative du personnel

Informations complémentaires

Votre rémunération sera de 2 008.88 € bruts mensuels + l'équivalent de 2 mois de salaires bruts répartis sur 4 mois (mai, septembre, novembre, décembre)

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un cadre de travail respectueux de l'équilibre vie pro/vie perso, combinant des horaires flexibles et du télétravail (sous conditions)
• Des possibilités de mobilité et d'évolution au sein de l'organisme et de l'ensemble du réseau de Sécurité Sociale (URSSAF, CAF, CPAM, etc.)
• Une offre de formations pour développer votre employabilité et votre projet professionnel

Et bien d'autres avantages

• Titres restaurants (valeur faciale 11.52€ dont 60% pris en charge par l'employeur), mutuelle (50% pris en charge par l'employeur), prime de crèche, prise en charge transport (75% de l'abonnement), forfait mobilité durable, label « Employeur Pro vélo », prestations du CSE

Date limite des candidatures : 28/08/2026

L'Urssaf Rhône-Alpes s'engage dès le recrutement à être à l'écoute des candidat.e.s qui auraient besoin d'aménagements spécifiques et individuels afin de passer les tests et les entretiens dans les meilleures conditions. Les faits de harcèlement sexuel (Article 222-33 du code pénal) et d'agissements sexistes (Article 1142-2-1 du code du travail) sont par ailleurs prohibés

Sélection des candidats : 31 août 2026

Dates des entretiens : Entre le 7 et le 8 septembre 2026

Date de prise de fonctions souhaitée : Le 5 octobre 2026

Sans retour de notre part au 4 septembre 2026, merci de considérer que votre candidature n'aura pas été retenue.

Des questions avant de postuler ?

Emilie, Chargée de missions RH : [e-mail]