Responsable Communication H/F (H/F)

EMMAUS DEFI - FONDATEUR ABBE PIERRE; Paris; Hybride; EUR 30 000 - 32 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Indemnité transports

Téléphone mobile

Ordinateur portable

Complémentaire santé

CSE

Résumé du poste

Emmaüs Défi recherche un Responsable communication pour définir et piloter la stratégie de communication de l'association, en lien avec la Directrice du Développement et de la Communication. Vous supervisez la production de contenus et assurez la cohérence des supports officiels sur tous les canaux.

Le poste implique l'animation d'une équipe, l'organisation d'événements et le plaidoyer auprès des partenaires et institutions, avec possibilité de télétravail et une rémunération adaptée au niveau

Qualifications

• Expérience d'au moins 24 mois indispensable.
• Diplôme d'études supérieures en communication et média requis.
• Maîtrise des stratégies de communication corporate/externe/interne et de crise.
• Capacité à encadrer une équipe pluridisciplinaire et à coordonner des projets.

Responsabilités

• Définir la stratégie et les objectifs de communication avec la directrice.
• Piloter la production de supports print et digitaux (création graphique, affiches, signalsétique, réseaux).
• Garantir la cohérence des supports officiels (rapport d'activité, présentations).
• Conseiller les pôles et projets sur leur communication et valoriser leurs activités.
• Conduire des campagnes et actions de plaidoyer, en lien avec les partenaires et institutions.
• Organiser des événements internes et externes, coordonner les intervenants et prestataires.

Connaissances

Gestion de crise

Animation d'équipe

Stratégie de communication

Réactivité

Veille et analyse

Communication orale

Communication écrite

Formation

Diplôme d'études supérieures en communication et média

Outils

Outils de comm. numériques

Description du poste

Emmaüs Défi est un collectif de personnes engagées qui agissent aux côtés de celles vivant la grande précarité, pour les aider à relever les défis pluriels auxquels elles font face. Ces défis, nous les relevons notamment grâce aux dons et achats solidaires d'objets de seconde main. Grâce à eux, nous accompagnons les personnes dans leur volonté de retour à l'emploi, d'accès à la santé et à un logement digne.Le service Développement et Communication a pour mission de favoriser le rayonnement de la mission sociale de l'association auprès de ses parties prenantes (donateurs, clients et partenaires) etMissionsEn lien avec la Directrice Développement et Communication, le/la Responsable communication participe et met son expertise au service de la définition de la stratégie de communication d'Emmaüs Défi, en lien avec la stratégie globale de la structure. Il ou elle met en œuvre les actions de communication auprès des différentes cibles internes et externes de l'association.La priorité du poste est de garantir la visibilité d'Emmaüs Défi et de développer sa notoriété auprès de ses partenaires, donateurs, clients et prescripteurs, tout en contribuant au développement des activités de l'association.Stratégie de communication :- En collaboration avec la directrice, définition de la stratégie et des objectifs de communication.- Mise en place et suivi de la stratégie de communication tout au long de l'année.- Suivi du budget alloué aux différentes actions de communication.Production et diffusion de contenus :- Pilotage en direct au quotidien de la production de supports et contenus de communication print (création graphique et commande d'affiches, de supports de signalétique intérieure et extérieure de nos sites) et digitaux (sites web et réseaux sociaux) à destination de nos différents publics : clients, donateurs, partenaires privés et institutionnels, équipes internes, y compris les personnes salariées en insertion.- Supervision et garantie de la cohérence de la production des supports de communication officiels de la structure (rapport d'activité, présentations projet, etc.).- Appui aux différents pôles et projets d'Emmaüs Défi sur leur communication : conseiller les équipes, et coordonner ou créer les supports adéquats pour valoriser leurs activités et impacts.- Contribution au développement de l'activité économique de l'association à travers la mise en œuvre de campagnes de communication à visée commerciale, l'appui à la réalisation d'enquêtes de satisfaction clients ou encore la valorisation de l'offre de collecte, de vente et de dons.Management et coordination- Encadrement et accompagnement d'un alternant en charge de la création de contenus et de la gestion des réseaux sociaux.- Organisation, planification et priorisation des activités de communication.- Mobilisation ponctuelle de stagiaires ou prestataires externes selon les besoins du serviceEvènementiel, représentation et plaidoyer- Pilotage ou contribution à l'organisation d'événements internes à destination des salarié.e.s d'Emmaüs Défi, et externes à destination des partenaires, clients ou bénévoles.- En relais de la directrice : participation à l'action d'interpellation politique et de plaidoyer d'Emmaüs Défi, en lien avec les orientations Emmaüs France, et participation à des réunions de présentation des actions de l'association et des groupes de travail inter-associatifs, représentation de l'association lors de temps forts auprès de partenaires et du public, et préparation de collaborateurs d'Emmaüs Défi à des actions de représentation de l'association (visites, interviews, etc.).

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Conditions de travail Déplacements professionnels
Possibilité de télétravail
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2700.0 Euros à 2900.0 Euros
• Indemnité transports
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• Complémentaire santé
• CSE

Déplacements Déplacements: Ponctuels Zone départementale

Expérience

• 24 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Agir rapidement en cas de crise de communication
• Animer et encadrer les équipes (chargés de communication, graphistes, journalistes, attachés de presse…)
• Diplôme d'études supérieures en communication et média
• Développer des moyens, réseaux, actions et outils innovants permettant d'assurer la visibilité de l'entreprise et de maximiser les messages de communication
• Maîtriser les différents aspects de la communication (corporate, externe, interne, RP, communication de crise) et de leurs contraintes
• Mettre en oeuvre une stratégie de communication
• Optimiser ou actualiser les process existants afin d'améliorer le fonctionnement du service de communication
• S'assurer de la qualité stratégique des actions de communication et de leur cohérence avec la stratégie globale
• Suivre et analyser les résultats d'une campagne de communication
• Techniques de communication orales, écrites et numériques
• Traiter les feedbacks pour améliorer la communication
• Utiliser des outils de communication numérique
• Valider les déclinaisons du plan de communication sous ses différents aspects et supports : communication interne, externe, corporate, digitale

Savoir-être professionnels

• Etre ouvert aux changements
• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Aide par le travail

Employeur

200 à 249 salariés

Chantier d'insertion EMMAÜS DEFI accueille sans condition toutes les personnes en situation de précarité qui expriment la volonté de travailler.Mais c est surtout un lieu de remobilisation où il peut reprendre confiance en lui et en sa capacité à travailler.Entouré par les équipes d'accompagnement, le salarié profite du cadre offert par le chantier d insertion pour élaborer son parcours d insertion dans les meilleures conditions.Mme Sarah SOUEF