Responsable communication (H/F)

Hospitalier Associatif Uneos; Metz; Sur place; EUR 32 000 - 39 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Self d’entreprise

CSE

Transport 80% pris en charge

Résumé du poste

Le Groupe UNEOS recrute un Responsable Communication (F/H) en CDI pour son établissement de Metz. En lien avec la Direction Générale, vous définissez et déployez la stratégie globale de communication de l’établissement et pilotez le réseau de services et les actions associées.

Vous assurez la communication interne/ externe, la gestion de contenus, l’édition, le SEO et les relations médias, avec une attention particulière au secteur sanitaire et médico-social. CDI — rémunération selon CCN51.

Qualifications

• Expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans le sanitaire, social, médico-social ou public.
• Excellente maîtrise de la rédaction et de l’orthographe.
• Maîtrise des outils PAO (InDesign, Photoshop, Illustrator, Premiere Pro) et des CMS (WordPress).
• Solide culture du web, du référencement et des réseaux sociaux.
• Rigueur budgétaire et maîtrise de la gestion de projet.

Responsabilités

• Définir et piloter la stratégie globale de communication de l’établissement.
• Concevoir et suivre le rétroplanning des actions et gérer le budget communications.
• Rédiger et diffuser les contenus, coordonner les supports (print et édition institutionnelle).
• Gérer les relations avec les prestataires externes et les partenaires médias.
• Animer les réseaux sociaux, optimiser le site et le SEO, et piloter l’application interne.
• Organiser des événements et assurer la veille presse et communication institutionnelle.

Connaissances

Rédaction

Gestion de projet

Autonomie

Organisation

Réactivité

Diplomatie

Discrétion

Initiative

Outils

InDesign

Photoshop

Illustrator

Premiere Pro

WordPress

Description du poste

L’Association Hôpitaux Privés à but non lucratif de Metz Groupe UNEOS est un groupe de santé de référence sur le territoire Nord Lorraine, situé à une heure de Paris en TGV, qui gère 5 établissements sanitaires et médico-sociaux (Hôpitaux Robert Schuman et Belle-Isle, EHPAD Sainte-claire, Sainte-Marie et De La Salle) situés sur un bassin de plus de 600 000 habitants.

Nous sommes une Association à but non lucratif, membre de la Fédération des Etablissements et d'Aide à la Personne (FEHAP). Nous comptons un total d’environ 2 000 collaborateurs et 1 154 lits, places et postes en Médecine et Chirurgie Spécialisées, Dialyse, Psychiatrie, SSR, HAD, EHPAD, USLD et SSIAD.

Nous recherchons aujourd’hui un Responsable Communication (F/H) en contrat à durée indéterminée.

En lien direct avec la Direction Générale et en interaction avec l’ensemble des services soins et administratifs, vous définissez, pilotez et déployez la stratégie globale de communication de l’établissement.

1. Stratégie et pilotage de la communication

• Élaboration et mise en œuvre de la stratégie de communication globale et des plans de communication en fonction des projets
• Conception et suivi du rétroplanning général des actions
• Gestion et suivi du budget communication
• Mesure de l’efficacité des actions menées, analyse de l’impact et propositions d'amélioration continue.

2. Communication print et édition institutionnelle

• Création des supports d'information (internes/externes).
• Diffusion sur l'ensemble du réseau hospitalier et territorial: site internet, réseaux sociaux et application.
• Pilotage de la relation avec les prestataires externes : imprimeurs, traiteurs.
• Site internet : gestion, mise à jour régulière, optimisation du référencement (SEO)
• Réseaux sociaux & Community Management : définition de la stratégie sociale media, création du calendrier éditorial, rédaction des contenus, animation, modération et suivi des statistiques.
• Gestion de l’application interne
• Mise en place des événements (internes et externes): journées de santé publique, conférence, événements institutionnels.

4. Relations médias et partenariats

• Définition et déploiement de la stratégie presse de l'établissement.
• Rédaction et diffusion des communiqués, dossiers de presse et invitations ; suivi de la revue de presse.
• Développement des partenariats médias territoriaux

Formation et expériences requises

• Expérience : Une expérience d'au moins 3 à 5 ans sur un poste similaire est exigée, idéalement au sein du secteur sanitaire, social, médico-social ou public.

Compétences requises

• Excellentes qualités rédactionnelles et orthographe irréprochable.
• Maîtrise des outils PAO (InDesign, Photoshop, Illustrator, Premiere Pro…) et des CMS (WordPress...).
• Solide culture du web, du référencement et des réseaux sociaux.
• Rigueur budgétaire et maîtrise de la gestion de projet.
• Autonomie, sens de l'organisation et réactivité.
• Aisance relationnelle, diplomatie et discrétion (compréhension des enjeux de santé publique et des contraintes du milieu hospitalier).
• Esprit d'initiative et capacité d'adaptation.

Contrat - Statut - Rémunération

• Rémunération selon la Convention Collective Nationale 51 (CCN51)
• Salaire brut annuel à partir de 35703 € hors primes
• Reprise d’ancienneté pour les expériences similaires, conformément aux dispositions de la CCN 51
• Prime décentralisée conventionnelle de 5%, versée selon les modalités d’attribution en vigueur
• Avantages: Self d’entreprise, Comité Social et Economique (CSE), prise en charge des abonnements de transport en commun à hauteur de 80%

Notre groupe vous intéresse? N’hésitez pas à venir consulter notre site internet afin de mieux nous connaître. Une page est dédiée à notre présentation, aux valeurs qui nous définissent et à notre politique sociale.