Responsable commercial (H/F)

MANPOWER; Vierzon; Sur place; EUR 60 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Manpower France recrute un Responsable commercial en CDI pour Vierzon (18). Vous serez rattaché(e) à la direction et piloterez la stratégie et la performance commerciale en encadrant une équipe et en gérant le portefeuille client.

Profil recherché : formation supérieure en commerce, expérience d'au moins 5 ans, leadership et sens de l'organisation. Le poste implique le pilotage d'indicateurs et de budgets, avec des responsabilités nationales et des prospects stratégiques.

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 ans sur un poste à responsabilité commerciale.
• Expérience BtoB dans un environnement industriel ou technique.
• Maîtrise des outils de gestion commerciale et CRM.

Responsabilités

• Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale en cohérence avec les objectifs de l'entreprise.
• Identifier de nouvelles opportunités de développement auprès d'une clientèle d'entreprises et de comptes stratégiques.
• Développer et fidéliser un portefeuille de clients à fort potentiel.
• Piloter les indicateurs commerciaux et assurer le suivi de la performance.
• Élaborer et suivre les budgets liés à l'activité commerciale.

Connaissances

Analyse de données

Potentiel client

Négociation

Leadership

Gestion d'équipe

Formation

Formation supérieure en commerce/gestion/développement des affaires

Outils

CRM

Description du poste

Le Cabinet Manpower Conseil Recrutement du Cher recherche pour son client, un acteur du secteur industriel, un Responsable commercial en CDI à Vierzon (18). Les missions : Rattaché(e) à la Direction, vous jouez un rôle central dans le développement de l'activité commerciale et la performance de l'organisation. À ce titre, vous serez amené(e) à : - Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale en cohérence avec les objectifs de l'entreprise. - Identifier de nouvelles opportunités de développement auprès d'une clientèle d'entreprises et de comptes stratégiques. - Développer et fidéliser un portefeuille de clients à fort potentiel. - Réaliser une veille marché afin d'anticiper les évolutions du secteur et les actions de la concurrence. - Piloter les indicateurs commerciaux et assurer le suivi de la performance. - Élaborer et suivre les budgets liés à l'activité commerciale. - Produire des reportings et outils d'aide à la décision. - Encadrer et accompagner une équipe commerciale et administrative dans l'atteinte des objectifs. - Animer les réunions d'activité et favoriser la cohésion des équipes. - Participer aux réflexions stratégiques et aux projets de développement de l'entreprise. Poste au statut cadre / forfait jour. Le profil : Issu(e) d'une formation supérieure en commerce, gestion ou développement des affaires, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste à responsabilité commerciale, idéalement dans un environnement industriel ou technique. Vous disposez d'une solide expérience dans : - Le développement commercial BtoB. - La prospection et la négociation auprès de clients stratégiques. - Le management et l'animation d'équipes. - Le pilotage d'indicateurs de performance et de budgets. Vous maîtrisez les outils informatiques et êtes à l'aise avec les logiciels de gestion commerciale et les CRM. Reconnu(e) pour votre leadership, votre sens de l'organisation et votre capacité à fédérer, vous savez prendre des initiatives et conduire des projets avec méthode et efficacité. Votre aisance relationnelle et votre orientation résultats seront des atouts majeurs pour réussir dans cette fonction. Ce poste vous intéresse?

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 60000.0 Euros à 65000.0 Euros

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Analyser, exploiter, structurer des données
• Données d'activité de la structure, du service
• Déterminer le potentiel d'un client ou prospect
• Elaborer une stratégie commerciale
• Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise

Savoir-être professionnels

• Etre force de proposition
• Faire preuve de leadership
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

50 à 99 salariés

Manpower France, c'est plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour plus de 80 000 salariés intérimaires. Nos équipes s'appuient sur 650 agences d'intérim et 100 cabinets de recrutement, partout en France. Notre objectif : vous mettre en relation avec les entreprises et vous trouver un contrat : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance & stage.