Directeur Commercial (H/F)

Manpower; Toulouse; Hybrid; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Véhicule de fonction

Mutuelle et prévoyance

Télétravail partiel

RTT

Participation et intéressement

Job summary

Manpower, au cœur des activités de ManpowerGroup, est l'un des leaders mondiaux du recrutement et accompagne ses clients industriels dans les solutions temporaires et permanentes.

Nous recherchons un Directeur Commercial capable de structurer la dynamique de croissance nationale, de piloter une équipe et de développer les parts de marché tout en coordonnant étroitement les équipes techniques et la supply chain.

Qualifications

• Expérience réussie d'au moins 5 ans en direction commerciale dans l'industrie.
• Maîtrise des cycles de vente complexes auprès de décideurs industriels.
• Culture du développement commercial, pilotage de la performance et management d'équipes.

Responsibilities

• Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale et les objectifs de croissance.
• Manager une équipe commerciale d'une dizaine de collaborateurs et les faire monter en compétences.
• Développer les parts de marché auprès d'une clientèle industrielle (grands comptes, ETI, PME).
• Identifier de nouvelles opportunités et participer à des négociations stratégiques.
• Piloter les indicateurs et assurer le reporting à la Direction.
• Travailler avec les équipes techniques, production et supply chain pour la satisfaction client.
• Réaliser une veille marché, concurrentielle et technologique.

Skills

Leadership

Gestion d'équipe

Négociation

Vente complexe

Job description

Manpower, au coeur des activités de ManpowerGroup, est l'un des leaders mondiaux du recrutement temporaire et permanent.

Combinant présence internationale et expertise locale, Manpower apporte des réponses adaptées et rapides aux besoins spécifiques de chaque entreprise, en matière de travail intérimaire, de recrutement en CDI/CDD, d'évaluation et de formation. Manpower Cabinet Expert recrute pour son client, groupe industriel reconnu pour son savoir-faire technique et la qualité de ses solutions auprès d'une clientèle BtoB exigeante.

Accompagnant des acteurs majeurs de l'industrie grâce à une offre à forte valeur ajoutée, notre client poursuit sa croissance et le développement de nouveaux marchés, et recherche aujourd'hui son futur Directeur Commercial afin de structurer cette dynamique et renforcer sa présence à l'échelle nationale. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous pilotez l'ensemble de la stratégie commerciale de l'entreprise et participez activement à son développement.

À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

• Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale afin d'atteindre les objectifs de croissance.
• Manager, accompagner et faire monter en compétences une équipe commerciale composée d'une dizaine de collaborateurs.
• Développer les parts de marché auprès d'une clientèle industrielle composée de grands comptes, d'ETI et de PME.
• Identifier de nouvelles opportunités commerciales et de nouveaux secteurs d'activité.
• Participer aux négociations stratégiques et aux rendez-vous clients à fort enjeu.
• Piloter les indicateurs de performance commerciale et assurer un reporting régulier auprès de la Direction.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques, production et supply chain afin de garantir la satisfaction des clients.
• Assurer une veille marché, concurrentielle et technologique.

Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur une fonction de Direction Commerciale dans un environnement industriel.

Vous avez évolué au contact d'interlocuteurs techniques et maîtrisez les cycles de vente complexes auprès de décideurs industriels. Votre parcours vous a permis de développer une solide culture du développement commercial, du pilotage de la performance et du management d'équipes.

Les conditions et la rémunération :

• CDI - Statut Cadre.
• Variable sur objectifs pouvant représenter jusqu'à 25 % de la rémunération annuelle.
• Véhicule de fonction.
• Participation et intéressement.
• Mutuelle et prévoyance.
• Télétravail partiel possible.
• RTT.
• Perspectives d'évolution au sein d'un groupe en développement.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap null