Responsable commercial en technologie RH (Ref:4Txqd)

RSight®; France; Vor Ort; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Environnement de travail flexible

Rémunération compétitive

Opportunités d'innovation

Formation et développement personnel

Projet à fort impact avec des clients de premier plan

Zusammenfassung

Une entreprise innovante de recrutement recherche un Responsable Commercial pour piloter sa stratégie de croissance sur le marché français. Vous serez en charge de la recherche de prospects, de la présentation de produits, et de la gestion des ventes. Le candidat idéal possède au moins 5 ans d'expérience en ventes SaaS B2B, une bonne connaissance du marché français, et est à l'aise avec les outils CRM. Un environnement de travail flexible et des opportunités d'évolution sont offerts.

Qualifikationen

• Minimum 5 ans d'expérience en ventes SaaS B2B avec de bons résultats.
• Bonne compréhension du paysage économique français.
• À l'aise avec les outils commerciaux et CRM.

Aufgaben

• Recherche proactive et qualification des prospects.
• Présentation et démonstration de produits.
• Gestion des objections et négociations.
• Maintien de la rigueur dans la gestion du CRM.
• Collaboration avec les équipes pour accélérer les transactions.
• Apprendre continuellement sur le produit, le marché et les outils internes.

Kenntnisse

Ventes B2B SaaS

Gestion de pipeline

Use of CRM tools

Négociation

Stratégie commerciale

Tools

CRM systems

Sales enablement tools

Jobbeschreibung

Nous recherchons un Responsable Commercial pour piloter nos initiatives stratégiques de croissance et renforcer notre présence sur le marché français.

Responsabilités

• Recherche et qualification proactifs des prospects via des appels à froid, des emails stratégiques et des ventes sociales. Construis ton pipeline.
• Présentation & Démonstration : Lancer des appels de découverte à fort impact et des démonstrations de produits engageantes qui communiquent clairement la valeur et résolvent de véritables problèmes clients.
• Fermer & gagner : Gérer les objections, naviguer dans les négociations et atteindre ou dépasser systématiquement les objectifs mensuels (activités de vente, démonstrations réservées et quotas).
• Maintenir l’excellence CRM : Maintenir un suivi rigoureux de toutes les activités commerciales. Considérez votre pipeline comme votre entreprise, gardez-le précis, à jour et impeccablement organisé en permanence.
• Collaborer et s’améliorer : Travailler avec les équipes Produit, Partenariats et Success Client pour accélérer les transactions et façonner la stratégie commerciale.
• Apprendre et faire grandir : Améliorez continuellement les connaissances sur le produit, le marché, les outils internes et les compétences en vente. Prenez l’initiative d’apprendre de manière proactive en auto-apprentissage en utilisant les ressources disponibles.
• Minimum 5 ans de ventes SaaS B2B sortantes avec de bons résultats et l’atteinte des quotas.
• Solide compréhension du paysage économique français et des défis RH/recrutement technologique.
• À l’aise avec les outils CRM et commerciaux

En plus du salaire

• De nombreuses opportunités d’innovation dans un environnement en forte croissance, avec des technologies et des produits de pointe
• Des hiérarchies plates et un emploi stable sur le long terme, offrant de belles perspectives d’évolution
• L’accès à des experts hautement qualifiés pour bénéficier des meilleures pratiques en matière de formation et de développement, incluant le leadership, les compétences techniques et le développement personnel
• Un environnement de travail flexible
• Une rémunération compétitive et des avantages attractifs
• L’opportunité de travailler avec des clients de premier plan sur des projets à fort impact
• Des activités continues d’apprentissage et d’amélioration
• Un environnement de travail dynamique

Qu’est-ce que RSight®

RSight® est une solution de recrutement de nouvelle génération, engagée dans les valeurs d’équité, de transparence et d’embauche centrée sur l’humain. RSight® vise à redéfinir le recrutement, en plaçant les personnes et le potentiel au cœur de chaque opportunité.

Instructions pour postuler

Merci de soumettre votre CV (obligatoire), en précisant vos qualifications et votre intérêt pour ce poste. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.