Responsable Chef / Cheffe de projet

SmartRecruiters, Inc.; Compiègne; Hybride; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail partiel

RTT

27 jours de congés

Intéressement et participation

Actionnariat salarié

Résumé du poste

Artelia People Solutions (APS), l’entité du groupe Artelia dédiée à l’accompagnement sur les grands projets, recherche un responsable chef de projet pour le Canal Seine Nord (CSN). Vous piloterez la thématique coûts/risques, assurerez le suivi comptable et budgétaire des marchés travaux et MOE, et rendrez compte au Directeur de Projet.

Une solide expérience sur des grands projets et la maîtrise de Primavera sont attendues.

Qualifications

• Formation : BAC+5 ou équivalent.
• Expérience dans la fonction de plus de 10 ans.
• Expérience de gestion de grands projets.
• Expérience du suivi budgétaire des travaux et de la planification.
• Connaissance des outils collaboratifs.
• Maîtrise de Primavera.
• Gestion des risques.

Responsabilités

• Piloter la thématique coûts/risques.
• Assurer le suivi comptable et budgétaire des marchés travaux et du marché MOE.
• Rendre compte au Directeur de Projet.
• Piloter de manière proactive autour de ce processus de management.
• Piloter l’identification des risques du projet et l’analyse de risques du marché.
• Assurer le suivi comptable et budgétaire de l’ensemble de l’opération sur le secteur 1.
• Assurer le reporting en lien avec le responsable OPC.
• Procéder aux analyses propres à son domaine d’activité et proposer des actions correctives.

Connaissances

Pilotage de projets

Gestion des risques

Reporting

Formation

BAC+5 ou équivalent

Outils

Primavera

Outils collaboratifs

Description du poste

• Type de contrat: Contrat à durée indéterminée

Description de l'entreprise

Qui sommes-nous?

Nous sommes un grouped’ingénierie, acteur majeur dans les domaines dubâtiment, del’eau, del’énergie, del’industrieet de lamobilité.

Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.

Nos10 000collaborateurs et collaboratrices, dans plus de40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

ARTELIA PEOPLE SOLUTIONS (APS), c’est l’entité du groupe Artelia dédiée à l’accompagnement sur les grands projets.
Nos consultants s’intègrent directement au cœur des équipes clientes, tout en s’appuyant sur l’expertise pluridisciplinaire du groupe Artelia.

Nous intervenons à travers deux pôles régionaux structurants :

• Le pôle Nord Loire IDF, moteur des grands chantiers d'infrastructure du nord et de l’Île-de-France
• Le pôle Sud Loire PACA, au plus près des projets majeurs du sud-est de la France

Nos engagements reposent sur trois valeurs fondamentales :

• Exigence dans la qualité des livrables
• Simplicité dans la manière d’intervenir
• Partage des connaissances

Ces principes guident chacune de nos missions et font notre différence.

Libérez vos talents, rejoignez Artelia People Solutions !

Description du poste

En tant que responsable chef de projet, vous interviendrez sur le projet Canal Seine Nord (CSN)

• Piloter la thématique coûts/risques
• Assurer le suivi comptable et budgétaire des marchés travaux et du marché MOE
• Rend compte au Directeur de Projet
• Piloter de manière proactive autour de ce processus de management,
• Piloter l’identification des risques du projet et l’analyse de risques du marché,
• Assurer le suivi comptable et budgétaire de l’ensemble de l’opération sur le secteur 1,
• Assurer le reporting en lien avec le responsable OPC,
• Procéder aux analyses propres à son domaine d’activité et proposer des actions correctives.
• Formation : BAC+5 ou équivalent
• Expérience dans la fonction de plus de 10 ans
• Expérience de gestion de grands projets
• Expérience du suivi budgétaire des travaux et de la planification
• Connaissance des outils collaboratifs >
• Maitrise de Primavera
• Gestion des risques

Informations complémentaires

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité &inclusion, protection socialeet couverture mutuelle de qualité, un engagementvia la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement,actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de voschallenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

• Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
• Entretien avecun recruteur:l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations,vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenternotre groupe, les perspectivesde carrière,les contours du poste envisagé
• Entretien avec unmanageropérationnel: il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous,le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.