Responsable Centre Technique Municipal - MAIRIE ST XANDRE (H/F)

Fonction Publique Territoriale; Saint-Xandre; Sur place; EUR 26 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Fonction Publique Territoriale recrute pour coordonner les 3 équipes du Centre Technique Municipal (CTM) et assurer le pilotage des activités opérationnelles. Le candidat gère l’animation des équipes, les coûts et la planification des petits travaux, avec une communication régulière vers le responsable et les élus.

Le poste exige des compétences en rédaction administrative, en organisation et en conduite de projets techniques, au sein d’une collectivité locale dynamique, en lien avec les

Qualifications

• Connaissance des bâtiments, voirie et espaces verts.
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques; rédaction administrative.
• Connaissance du management opérationnel et de l’animation d’équipe.
• Capacité à établir un cahier des charges pour petites interventions et à programmer des travaux.
• Pilotage et contrôle des activités des agents; suivi budgétaire.
• Remontée d’informations régulières au responsable.

Responsabilités

• Coordination des 3 équipes du Centre Technique Municipal (CTM).
• Suivre l’exécution budgétaire du service et les coûts associés.
• Échanger avec les services internes et élus pour assurer l’alignement des activités.
• Élaborer et suivre les marchés et prestations réalisés par des prestataires externes.

Connaissances

Connaissance bâtiments

Voirie

Espaces verts

Organisation collectivité

Rédaction administrative

Management opérationnel

Gestion coût

Gestion d'équipe

Arbitrage

Planification travaux

Pilotage des agents

Suivi budgétaire

Description du poste

Assurer la coordination des 3 équipes du Centre Technique Municipal (CTM) .

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o017260918000260-responsable-centre-technique-municipal?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale: Technicien

Profil recherché

COMPÉTENCES

Savoirs et savoir-faire:

• Connaitre les bâtiments (notions) , la voirie (notions) et les espaces verts (expertise) .
• Connaitre l'organisation et l'environnement de la collectivité.
• Connaître l'utilisation des outils informatique et bureautique et les règles de rédaction administrative.
• Connaitre les principes et modes d'animation du management opérationnel.
• Connaître les techniques et outils d'organisation de l'activité.
• Connaître les méthodes et outils de contrôle des coûts.
• Savoir organiser et conduire une équipe.
• Savoir faire preuve d'autorité et d'arbitrage.
• Savoir gérer les situations, relationnelles difficiles.
• Savoir arbitrer et opérer des choix techniques adaptés,
• Savoir établir un cahier des charges pour les petites interventions sur le patrimoine.
• Savoir programmer les petits travaux.
• Savoir piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
• Savoir suivre l'exécution budgétaire du service.
• Savoir assurer une remontée d'informations régulières au responsable N+l

Savoir être:

• Être organisé, rigoureux et discret.
• Être ouvert au dialogue.
• Savoir travailler en équipe.
• Être ponctuel et disponible.
• Avoir de la patience.
• Être réactif.
• Sens du service public

RELATIONS FONCTIONNELLES

Internes:

• Relations régulières avec le DSTIJ pour les directives sur l'ensemble des activités relevant du CTM.
• Coopération régulière avec les différents responsables de pôle du CTM.
• Relations avec les services Finances et Ressources Humaines.
• Relation ponctuelle avec le service urbanisme pour échanger des informations opérationnelles
• Elus ponctuellement.

Externes:

• Usagers, associations, Communes limitrophes.
• Entreprises, concessionnaires et fournisseurs pour les activités relatives au suivi des marchés réalisés par des prestataires extérieurs.
• Coopération régulière avec les différents responsables de pôle du CTM.
• Relations avec les services Finances et Ressources Humaines.
• Relation ponctuelle avec le service urbanisme pour échanger des informations opérationnelles.
• Elus ponctuellement.

Présentation de Fonction Publique Territoriale

Communes