Responsable cadre de vie, h/f

Résidence la Maison des Ombrages; Meylan; On-site; EUR 38,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération attractive

Mutuelle familiale

CSE: chèques cadeaux, chèques vacances

Job summary

Re-Sidence-La-Maison-Des-Ombrage recherche un(e) Responsable cadre de vie pour accompagner les résidents au sein d’un établissement axé sur le bien-être et une approche Montessori.

Vous coordonnerez l’entretien, le linge et le service en salle, recruterez et accompagnerez les équipes, et contribuerez à l’élaboration du projet de vie des résidents tout en veillant à la sécurité et au respect des règles ergonomiques.

Qualifications

• Expérience en gestion d’équipe d’entretien et coordination d’activités.
• Connaissance des protocoles de nettoyage et des règles d’ergonomie.
• Capacité à participer au recrutement et à la vie d’établissement.

Responsibilities

• Participer à l’élaboration, appliquer et contrôler l’application des protocoles de nettoyage.
• Planifier, coordonner et contrôler le travail des salariés chargés de l’entretien des locaux, du linge et du service en salle.
• Participer au recrutement des salariés chargés de l’entretien, du linge et du service en salle.
• Recueillir les attentes de la personne accueillie et de leur famille.
• Veiller au respect des règles ergonomiques.
• Exploiter les enquêtes de satisfaction et veiller à la prise en compte des besoins exprimés par les résidents.
• Participer à la vie du projet d’établissement et à l’élaboration du projet de vie du résident.
• Collecter, exploiter et transmettre les informations à la direction et aux autres services.

Job description

Date d'embauche:Immédiatement

Être Responsable cadre de vie àPartage et Vie, c’est:

• Participer à l’élaboration, appliquer et contrôler l’application des protocoles de nettoyage;
• Planifier, coordonner et contrôler le travail des salariés chargés de l’entretien des locaux, du linge et du service en salle;
• Participer au recrutement des salariés chargés de l’entretien, du linge et du service en salle;
• Recueillir les attentes de la personne accueillie et de leur famille;
• Veiller au respect des règles ergonomiques;
• Exploiter les enquêtes de satisfaction et veiller à la prise en compte des besoins exprimés par les résidents ;
• Participer à la vie du projet d’établissement et à l’élaboration du projet de vie du résident ;
• Collecter, exploiter et transmettre les informations à la direction et aux autres services.

Nospoints forts:

• Unétablissement bien implanté dans son environnement local, jouissant d’une bonnenotoriété ;
• Unétablissement participant à une démarche Montessori ;
• Un management participatifet bienveillant, vous associant auxdifférents projetsau seind’une équipe dynamique ;
• Une participation à desgroupes de travail nationaux ou régionaux;
• Un accompagnementdans votre montée en compétences et des perspectives d’évolution et deformations, en lien avec l’Institut de formation Partage et Vie.

MAISPAS QUE!

• Rémunération attractive : valorisation de l’expérience professionnelle, prime Ségur, prime annuelle décentralisée…
• Une mutuelle familiale;
• CSE:chèques cadeaux, chèques vacances…