Agent cadre de vie, h/f

Résidence le Clos à Froment; Basse Normandie; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle familiale

Prime Ségur

Chèques cadeaux

Résumé du poste

Résidence le Clos à Froment recherche un agent cadre de vie pour effectuer le nettoyage des locaux collectifs et participer à l'animation des activités pour les résidents. Vous intégrerez une équipe dynamique au sein d'un établissement bien implanté dans son environnement local.

La mission comprend le respect des règles d'hygiène et de sécurité, ainsi que l'assistance en salle de restaurant. La rémunération est attractive avec des avantages comme une mutuelle familiale et des primes.

Qualifications

• Capacité à réaliser le nettoyage des locaux conformément aux normes d'hygiène.
• Experience en service en chambre et en salle de restaurant.
• Sensibilisation au développement durable et à l'animation.

Responsabilités

• Effectuer le nettoyage des locaux collectifs selon les protocoles.
• Participer à l'animation des activités pour les résidents.
• Gérer les stocks de produits nécessaires à l'entretien.

Description du poste

Date d'embauche: Immédiatement

Etre Agent cadre de vie à Partage et Vie, c’est :

• Réaliser le nettoyage des locaux collectifs, dans le respect des protocoles et des règles d’hygiène et de sécurité ;
• Réaliser des prestations périodiques d’entretien et de désinfection dans la chambre des résidents ;
• Assurer le nettoyage des équipements et matériels ;
• Assurer le service en chambre et en salle de restaurant ;
• Effectuer le nettoyage de la vaisselle ;
• Contrôler et réapprovisionner les produits nécessaires à votre activité ;
• Assurer l’évacuation des déchets et du linge générés par votre activité, dans le respect des procédures ;
• Participer à la vie institutionnelle (réunion de service, groupe de travail, commissions...) ;
• Participer à l'animation d'activités individuelles ou collectives.

Nospoints forts:

• Unétablissement bien implanté dans son environnement local ;
• Unétablissement participant à une démarche Montessori et organisé en hameau de vie ;
• Un management participatif et bienveillant, vous associant aux différents projets à l’esprit d’une équipe dynamique ;
• Un accompagnementdans votre montée en compétences et des perspectives d’évolution et deformations, en lien avec l’Institut de formation Partage et Vie.

MAISPAS QUE!

• Rémunération attractive : valorisation de l’expérience professionnelle, prime Ségur, prime annuelle décentralisée…
• Une mutuelle familiale;
• CSE: chèques cadeaux, chèques vacances…