Veille à la bonne exécution des procédures administratives et comptables dans le respect des marchés publics et des budgets, coordonne l’activité du secteur des comptes d’exploitation (classe 6) , assure le contrôle de gestion, gère, anime et évalue les agents placés sous son autorité en fonction des orientations définit par la Directrice des Investissements.
Missions permanentes:
- Contrôle les activités administratives et comptables cl 6 (comptes dénergie, travaux, maintenance, sécurité gardiennage et téléphone sur l’ensemble du GH
- Gère les contentieux liés
- Établit et analyse les tableaux de bords financiers des comptes cl 6 rattachés à la Direction des Investissements sur l’ensemble du GH
- Suit en lien avec les ingénieurs les différents marchés
- Gère et suit les contrats de maintenance des installations techniques et les dépenses liées à ces contrats: tableaux de bord trimestriels
- Met en place les outils de suivi et de contrôle de gestion en lien avec la Direction des Finances locale
- Met en place des tableaux de bords et de contrôle pour la certification des comptes
- Participe au CODIST
- Établit et met à jour les procédures
- Assure l’information et la formation des agents placés sous son autorité
Missions spécifiques:
- Participation à l’élaboration des documents budgétaires
- Participe aux différents projets et études de la Direction des Investissements
Particularités du poste:
- Se rend régulièrement sur le site d’Ambroise Paré
Profil recherché
PRÉ-REQUIS
Formations et/ou qualifications requises:
- Connaissance de la comptabilité publique
- Maitrise EXCEL et WORD
EXPÉRIENCE REQUISE
- Expérience sur un poste similaire appréciée
COMPÉTENCES REQUISES
Connaissances particulières:
- Bonne connaissance de l'organisation hospitalière (contraintes, techniques, institution AP-HP) ,
- Maîtrise des connaissances en matière de gestion (logique budgétaire, suivi financier, indicateurs et achat public) ,
- Maîtrise du processus de certification des comptes,
- Maîtrise de SAP
Qualités professionnelles requises:
- Organisation, méthode et rigueur,
- Sens du travail en équipe – savoir rendre compte,
- Savoir informer (utilisateurs et supérieur) – bienveillance,
- Autonomie et sens de l'initiative,
- Discrétion,
- Disponibilité et mobilité
- Qualité relationnelle,
- Facilité d'adaptation (formations aux nouvelles techniques…) .
Présentation de Hôpital Bicêtre
Hôpital Bicêtre