Transformez ce poste en entretien — un CV et une lettre de motivation conçus selon ce que cet employeur recherche.
CAWL, membre du Groupe Crédit Agricole, recherche un Responsable Avant-vente dédié au pilotage des propositions Data & Performance pour le retail et le e-commerce. Vous encadrerez une équipe et travaillerez en collaboration avec le Directeur Commercial Grandes Entreprises sur les offres et les parcours omnicanaux.
Vous animez l’équipe « Performance Data et e-commerce », supervisez les analyses, et participez au dialogue avec les clients et les partenaires pour optimiser les solutions de paiement
Responsable Avant-Vente - Data & Performance eCommerce (F/H)
[Localisations possibles : Paris La Défense, Lyon, Lille]
CAWL est une entreprise du Groupe Crédit Agricole.
Nous concevons et commercialisons des solutions de paiement qui facilitent le quotidien des professionnels, des commerçants et des enseignes de distribution de toutes tailles, qu'ils accueillent leurs clients en point de vente ou développent leur activité en ligne.
Nous allions la solidité d'un grand groupe à l'agilité d'une structure à taille humaine. Notre ambition est d'accompagner nos clients avec des solutions de paiement innovantes, sécurisées et performantes, tout en leur offrant un accompagnement de proximité.
Rejoindre CAWL, c'est intégrer une entreprise en pleine évolution, où l'esprit d'équipe, l'excellence, la satisfaction client et la recherche permanente de nouvelles solutions innovantes sont au cœur de notre engagement. C'est évoluer dans un environnement stimulant qui favorise le développement des compétences, encourage la prise d'initiative, l’innovation et permet à chacun de contribuer concrètement aux projets qui façonnent les solutions de paiement de demain.
CAWL recrute un(e) Responsable Avant-vente directement rattaché au Directeur commercial Grandes Entreprises, qui sera en charge de :
Chez CAWL, nous croyons que la diversité des parcours, des expériences et des talents est une véritable force. Nous nous engageons à offrir à chacun les mêmes opportunités de recrutement et d'évolution, dans un environnement de travail respectueux, inclusif et bienveillant.
Toutes nos offres sont ouvertes à toutes et à tous. Les candidatures sont examinées exclusivement sur la base des compétences, de l'expérience et du potentiel, dans le respect du principe d'égalité des chances et de la réglementation en vigueur.