RESPONSABLE ATELIER GESTIONNAIRE DE MAGASIN H/F

LABROSSE TRANSPORTS; Corbas; Sur place; EUR 42 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

LABROSSE TRANSPORTS recherche un Chef(fe) d’atelier gestionnaire de magasin pour son agence de Corbas (69). Vous pilotez l’activité de l’atelier, encadrez les équipes techniques et assurez la gestion opérationnelle du magasin et des stocks.

Vous garantissez la qualité des interventions, l’optimisation des ressources et le respect des exigences de sécurité, de qualité et de performance tout en maintenant le service client et la transversalité avec les services concernés.

Qualifications

• Formation Bac+2 à Bac+3 en maintenance, électromécanique ou domaine technique (BTS MAI, MEI ou équivalent).
• Expérience de 5 ans minimum sur un poste technique avec des responsabilités de coordination ou de management.
• Maîtrise de la gestion d’un atelier, des stocks et des approvisionnements.

Responsabilités

• Piloter l’activité de l’atelier et encadrer les équipes techniques.
• Assurer la gestion opérationnelle du magasin et des stocks.
• Garantir la qualité des interventions, l’optimisation des ressources et le respect des exigences de sécurité, de qualité et de performance.

Connaissances

Gestion d'atelier

Coordination d'équipe

Electromécanique

Manutention & matériel

Gestion des stocks/approvisionnements

Suivi des KPIs

ERP & informatique

Leadership & organisation

Relation client & transversal

Formation

BTS MAI/MEI

Outils

ERP (DLRIX ou équivalent)

Description du poste

Description

Le Groupe Labrosse recrute un(e) Chef(fe) d’atelier gestionnaire de magasin pour son agence de Corbas (69). Véritable pilier de l’agence, vous pilotez l’activité de l’atelier, encadrez les équipes techniques et assurez la gestion opérationnelle du magasin et des stocks. Vous garantissez la qualité des interventions, l’optimisation des ressources, la satisfaction des clients et le respect des exigences de sécurité, de qualité et de performance.

Compétences Requises

• Formation Bac+2 à Bac+3 en maintenance, électromécanique ou domaine technique (BTS MAI, MEI ou équivalent)
• Expérience de 5 ans minimum sur un poste technique avec des responsabilités de coordination ou de management
• Solides connaissances en électromécanique, électronique et matériels de manutention
• Maîtrise de la gestion d’un atelier, des stocks et des approvisionnements
• Expérience dans le pilotage d’une équipe et le suivi des indicateurs de performance
• Maîtrise des outils informatiques et d’un ERP (DLRIX ou équivalent apprécié)
• Leadership, sens de l’organisation, autonomie et capacité à gérer les priorités
• Excellent relationnel, sens du service client et aptitude à travailler en transversal avec les différents services