Chef d'atelier F/H

Groupe Trouillet

Saint-Priest

Hybrid

EUR 42,000 - 54,000

Full time

14 days+

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Tickets restaurant
Mutuelle

Job summary

Le Groupe Trouillet, spécialiste du véhicule utilitaire et industriel, recherche un chef d’atelier pour son agence de Saint-Priest afin d’encadrer l’activité atelier et de garantir les bons résultats.

Vous piloterez l’équipe, organiserez le planning, répartirez les charges et veillerez à la sécurité, à la propreté et à la qualité. Vous serez force de proposition pour améliorer les flux et les coûts, en lien avec le responsable d’agence.

Qualifications

  • Formation mécanique exigée et expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire.
  • Leadership et esprit d’équipe reconnus.
  • Maîtrise des règles de sécurité et des procédures qualité.

Responsibilities

  • Organiser le travail, répartir les charges et piloter l’atelier.
  • Suivre la productivité et résoudre les incidents avec les techniciens.
  • Former les arrivants et assurer le reporting à l’agence.

Skills

Leadership
Gestion d'équipe
Planification et organisation
Sécurité et qualité
Amélioration continue

Education

Formation mécanique

Job description

Description du poste et Missions

Vous souhaitez intégrer un Groupe en plein développement et contribuer au déploiement de ses activités Alors rejoignez-nous ! Spécialiste du véhicule utilitaire et industriel, le Groupe Trouillet est présent sur quatre marchés, à savoir : la location, l’industrie, la distribution et le service après-vente.

Un positionnement stratégique, gage de notre crédibilité et de notre volonté d’accompagner efficacement et durablement l’ensemble de nos clients dans la croissance, l’entretien et le renouvellement de leur parc.

Nous recherchons notre futur chef d'atelier F/H pour notre agence de Saint Priest. Vous serez amené(e) à :

MANAGEMENT (en lien avec le responsable de l’agence):
  • Animation et gestion d'équipe
  • Organiser le travail et les équipes : répartir le travail et adapter les effectifs en fonction des besoins
  • Gérer le planning, les imprévus (absences, maladies, etc.) et les éventuels problèmes relationnels avec/entre ses collaborateurs en lien avec le responsable d'agence.
  • Evaluer la progression et les performances dans sa ou ses équipes
  • Favoriser leur motivation
Organiser et suivre l'activité de l'atelier
  • Appliquer le planning en utilisant les moyens mis à disposition : prévoir et, si besoin, modifier les enchaînements, répartir les charges et définir les postes de travail, donner, pour chaque machine, le programme journalier avec les plans et les listes de pièces à produire
  • Utiliser les retours d'informations pour suivre au jour le jour l'efficacité de la production ; résoudre les problèmes avec les techniciens et les opérateurs
  • Assurer le reporting des informations à l'ordonnancement et réviser les quantités à produire ; trouver des solutions aux problèmes constatés
Veiller à la sécurité, la propreté et la qualité
  • Former les nouveaux arrivants aux règles de sécurité, de propreté et aux procédures qualité mises en place dans l'entreprise,
  • Vérifier l'application des procédures, renforcer l'action des équipes et sanctionner si nécessaire
  • Rechercher des pistes d'amélioration en lien avec le responsable d'agence
  • Améliorer la gestion de production de l'atelier
  • Assurer une assistance technique auprès de son équipe
  • Faire assurer la maintenance du matériel en gérant les priorités avec le service maintenance - Etudier les coûts de production
  • Rendre compte au responsable d'agence
  • Optimiser les flux et les circuits de production dans l'atelier pour réduire les temps et les coûts
  • Réimplanter son atelier
  • Réfléchir aux investissements nécessaires en matériel et aménagement
Résultats attendus
  • Efficacité, productivité, qualité et sécurité de l'atelier : quantités produites; taux de rebuts et évolution des coûts indirects, absentéisme et accidents du travail
Profil recherché

Issu(e) d’une formation mécanique, carrosserie ou électromécanique, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et disposez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire.

Passionnée(e) par votre métier, vous possédez un fort esprit d’équipe ainsi qu’un réel sens du service, la maîtrise technique des VUL et PL serait un plus.

Informations utiles
  • Tickets restaurant
  • Convention de la métallurgie
  • Mutuelle
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