Responsable atelier de production

Nestlé; Rouxmesnil-Bouteilles; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Comité Social et Économique

Formations internes

Mobilité et réseau international

Résumé du poste

Nestlé Dieppe, situé en Normandie, recherche un cadre expérimenté pour diriger l’atelier de conditionnement et encadrer les équipes. Vous définirez la stratégie opérationnelle et conduirez l’amélioration continue pour atteindre sécurité, qualité et performance.

Vous garantirez les résultats, assurerez la sécurité des équipes et piloterez les plans d’action. Poste CDI, temps plein, basé à Dieppe, avec mobilité interne et perspective de développement.

Qualifications

• Expérience managériale d’équipes sur lignes de production.
• Maîtrise de l’anglais exigée.
• Souhaite autonomie et proactivité et capacité à fédérer les équipes.

Responsabilités

• Animer et encadrer les équipes sur les lignes/zones de conditionnement.
• Garantir sécurité, qualité et performance du périmètre de production.
• Assurer l’exécution des standards TPM et piloter l’amélioration continue.
• Manager une équipe autonome de 32 personnes et optimiser le planning avec Supply.

Connaissances

Management d'équipe

Anglais courant

Autonomie et proactivité

Esprit analytique

Formation

Bac+5 en ingénierie ou agroalimentaire

Description du poste

• Bac+5 dans le domaine agroalimentaire ou technique
• Expérience managériale d’équipes sur lignes de production
• Maitrise de l’anglais

VOTRE MISSION, SI VOUS L’ACCEPTEZ :

Vous serez le bras droit du Responsable de production et vous animerez l’atelier de production conditionnement afin d’atteindre les objectifs de sécurité, de qualité et de performance.

EN UN COUP D’ŒIL :

• CDI – Temps plein – Poste cadre
• Basé à Dieppe, Normandie (76200)
• Bac+5 dans le domaine agroalimentaire ou technique
• Expérience managériale d’équipes sur lignes de production
• Maitrise de l’anglais

VOTRE MISSION, SI VOUS L’ACCEPTEZ :

Vous serez le bras droit du Responsable de production et vous animerez l’atelier de production conditionnement afin d’atteindre les objectifs de sécurité, de qualité et de performance.

Vous définirez la stratégie à court et moyen terme, conduirez l’amélioration continue et serez garant.e des résultats opérationnels.

Vous assurerez la sécurité de vos équipes et veillerez au respect des standards qualité sur l’ensemble de votre zone.

Vous serez responsable de :

• Animer et encadrer les équipes sur les lignes/zones de conditionnement
• Garantir la sécurité, la qualité et la performance du périmètre de production
• Assurer l’exécution des standards TPM et piloter l’amélioration continue
• Manager une équipe autonome de 32 personnes : animer et coordonner son équipe afin d’atteindre les objectifs fixés
• Optimiser le planning avec Supply et coordonner les revues opérationnelles
• Superviser l’organisation, la planification et le développement des compétences de l’équipe
• Suivre et analyser les indicateurs (sécurité, qualité, pertes, performance) et mettre en œuvre les plans d’action associés
• Contribuer aux projets de la feuille de route production et à l’industrialisation des nouveaux produits

A PROPOS DE VOUS :

• Vous êtes diplômé.e d’un BAC+5 en ingénierie, d’une formation agroalimentaire et/ou technique
• Vous justifiez de 3 à 4 ans d’expérience en production ou maintenance industrielle idéalement dans l’agroalimentaire
• Vous maîtrisez les outils d’analyse et démarches d’amélioration continue
• Vous connaissez la sécurité industrielle (consignation, risques chimiques, ATEX) et la sécurité alimentaire (HACCP, QMS, traçabilité)
• Vous développez votre équipe dans un état d'esprit d'amélioration
• Vous êtes autonome, proactif.ve, capable de décider et de fédérer
• Vous avez un esprit analytique et de synthèse

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

• Une rémunération fixe sur 13,5 mois + variable + participation & intéressement selon les résultats
• Comité Social et Économique : avantages significatifs
• Usine à 40 min de Rouen
• Culture d’entreprise & développement : formations internes, mobilité, réseau international. Découvrez pourquoi Nestlé est une entreprise aussi forte en chocolat que dans l’épanouissement de ses talents : rejoignez-nous et savourez une carrière pleine de succès! #WeAreNestlé

QUI NOUS SOMMES ?

Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l’alimentation et s’est fixé le dessein ambitieux d’améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l’esprit pionnier d’Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l’amélioration des produits d’une centaine de marques connues et reconnues.

La France est le 1er marché européen de Nestlé, le 5e dans le monde et 70% des matières premières utilisées dans ses usines sont françaises. Envie de rejoindre le premier pôle d’expertises agro-alimentaires, Place à l’action ! C’est maintenant. Pour aujourd’hui et pour demain.

VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :

• un entretien avec le service recrutement,
• puis un entretien avec votre futur manager et/ou la responsable RH sur site
• éventuellement : autres entretiens, questionnaire de personnalité, mise en situation.
• En tant qu’entreprise handi-accueillante, nous nous engageons à vous offrir les meilleures conditions possibles selon votre situation de handicap. Si cela vous concerne, n'hésitez pas à nous en faire part !

Chez Nestlé, chacun, quel que soit son genre, son orientation sexuelle, son âge, son handicap, son origine sociale, géographique ou culturelle, bénéficie des mêmes opportunités, sans distinction.

Découvrez ici notre politique Diversité, Equité, Inclusion