CDD - Responsable Maintenance F/H

Nestlé; Rouxmesnil-Bouteilles; Sur place; EUR 70 000 - 95 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salaire 13,5 mois

Intéressement

CSE avantages

Formations internes

Résumé du poste

Nestlé Dieppe recherche un Responsable Maintenance pour piloter une équipe de techniciens et définir la stratégie maintenance des équipements, en garantissant sécurité, qualité et conformité. Vous assurerez l’optimisation des coûts et le respect des règles du groupe.

Expérience minimale de 6 ans en maintenance dans l’agroalimentaire/pharmaceutique avec du management opérationnel, diplôme d’ingénieur, et maîtrise de l’anglais.

Qualifications

• Diplôme d’ingénieur ou équivalence et ≥6 ans d’expérience maintenance avec management opérationnel.
• Capacité à motiver et fédérer les équipes.
• Bon niveau d’anglais.

Responsabilités

• Encadrer et développer l’équipe en veillant au maintien des compétences techniques et à l’amélioration continue (TPM).
• Challenger la montée en compétences et l’autonomie des équipes, favoriser la collaboration maintenance/production.
• Coordonner les activités de maintenance et appliquer la politique maintenance du groupe.
• Garantir la disponibilité des installations dans le respect des standards sécurité et qualité.
• Définir et mettre en œuvre la politique maintenance avec la direction technique et le groupe.
• Gérer les équipements et le magasin technique et superviser le budget maintenance.

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipe

Maintenance industrielle

TPM

Anglais technique

Formation

Diplôme d’ingénieur

Description du poste

En un coup d’œil :

Poste en contrat CDD - Temps plein

Usine Nestlé France - Dieppe (76)

Poste confirmé - Au moins 6 ans d’expérience dans un service technique + expérience managériale

Notre proposition :

Rejoindre l’usine Nestlé Dieppe, c’est l’opportunité d’intégrer une usine moderne, orientée performance.

Vous rejoignez l’équipe technique en tant que Responsable Maintenance et encadrez une équipe de techniciens de maintenance.

Vous construisez et exécutez la stratégie de maintenance des équipements de votre périmètre, en s'assurant de l'optimisation des coûts, de la conformité règlementaire Nestlé, et de l'application des règles ayant effet sur le site (santé/sécurité/hygiène/qualité etc.).

Vous avez la responsabilité hiérarchique d'une équipe de collaborateurs, ainsi que du fonctionnement optimisé des ateliers techniques, des magasins de stockage et du bureau des méthodes.

Votre mission, si vous l’acceptez :

• Encadrer et développer l’équipe en s’assurant du maintien des compétences techniques et en coachant la mise en œuvre de l’amélioration continue dans le cadre de la TPM
• Challenger la montée en compétences, le développement de l’autonomie de vos équipes et la collaboration efficace maintenance/production.
• Coordonner les activités de maintenance en garantissant l’application de la politique de maintenance du groupe.
• Garantir la mise à disposition des installations dans le respect des standards sécurité et qualité
• Définir et mettre en œuvre la politique maintenance en collaboration avec la direction technique établissement et groupe
• Manager la Compliance Engineering (référentiel du Groupe)
• Gérer les équipements et le magasin technique
• Gérer un budget maintenance dans le respect des orientations budgétaires du service maintenance et de l’établissement

A propos de vous :

• Diplôme d’ingénieur ou équivalence et une expérience significative d’au moins 6 ans dans le domaine de la maintenance dans les secteurs agroalimentaire/pharmaceutique avec du management opérationnel
• Capacité à motiver et fédérer les équipes
• Capacité reconnue en leadership
• Compétences développées des outils et processus d’amélioration continue
• Capacité à élaborer une stratégie de maintenance et de la mettre en œuvre
• Bon niveau d’anglais

Ce que nous vous offrons :

• Une rémunération fixe sur 13,5 mois + un variable + participation interessement
• Comité Social et Économique : avantages significatifs
• Usine à 40 min de Rouen
• Culture d’entreprise & développement : formations internes, mobilité, réseau international.

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l’alimentation et s’est fixé le dessein ambitieux d’améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l’esprit pionnier d’Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l’amélioration des produits d’une centaine de marques connues et reconnues.

La France est le 1er marché européen de Nestlé, le 5e dans le monde et 70% des matières premières utilisées dans ses usines sont françaises. Envie de rejoindre le premier pôle d’expertises agro-alimentaires, Place à l’action ! C’est maintenant. Pour aujourd’hui et pour demain.

Votre processus de recrutement

Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :

• un entretien avec le service recrutement
• un entretien avec votre futur manager et/ou la responsable RH sur site
• éventuellement : autres entretiens, questionnaire de personnalité, mise en situation.

En tant qu’entreprise handi-accueillante, nous nous engageons à vous offrir les meilleures conditions possibles selon votre situation de handicap. Si cela vous concerne, n'hésitez pas à nous en faire part !

Cette offre vous intéresse ?

Chez Nestlé, chacun, quel que soit son genre, son orientation sexuelle, son âge, son handicap, son origine sociale, géographique ou culturelle, bénéficie des mêmes opportunités, sans distinction. Découvrez ici notre politique Diversité, Equité, Inclusion