RESPONSABLE ASSET MANAGEMENT - H/F

M TAG; Gières; On-site; EUR 32,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle 100%

13e mois

Prime d’objectifs

Épargne salariale (CET)

Réductions voyages/spectacles/culturel

28 jours congés payés

Jours RTT

Carte de transport gratuite

Restaurant d'entreprise

Job summary

MTAG, intégrateur des mobilités des territoires du SMMAG, recrute pour diriger l’Asset Management et le budget de maintenance du matériel roulant. Le poste implique animations, pilotage de projets et collaboration avec PIM/PAM, ateliers et la direction.

Poste en CDI à temps plein avec prise en charge mutuelle 100%, primes, épargne salariale et avantages sociaux. Début dès que possible; poste basé dans la région grenobloise avec mobilité et dialogue avec fournisseurs.

Qualifications

• Diplômé(e) Bac+2/3 en gestion industrielle avec expérience en maintenance, ou Bac+5 en gestion industrielle/maintenance.
• Expérience d’au moins 1 an dans une fonction similaire et sens du travail en équipe.

Responsibilities

• Constituer et suivre les budgets de fonctionnement et d’investissement du matériel roulant, en collaboration avec les services concernés.
• Assurer le déploiement et l’utilisation de l’outil Asset Management et accompagner les services dans sa prise en main.
• Piloter le reporting DMP et améliorer les indicateurs de performance.
• Veiller à la conformité réglementaire et technologique de l’activité matériel roulant.
• Participer au dialogue avec les fournisseurs et partenaires et représenter MTAG en externe.

Skills

Rigueur & autonomie

Gestion budgétaire

Gestion de maintenance

Connaissance du matériel roulant

Capacités rédactionnelles

Relations externes

Animation de réunions

Capacité à fédérer

Communication externe/interne

Organisation & planification

Résolution de problèmes techniques

Management transverse

Education

Bac+2/3 gestion industrielle ou maintenance

Bac+5 domaine gestion industrielle ou maintenance

Tools

MS Office

Job description

M TAG, intégrateur performant et innovant des mobilités des territoires du SMMAG exploite depuis plus de 50 ans le réseau de bus et tramway de la Métropole Grenobloise. Chaque jour, grâce à nous, 235 000 personnes se déplacent. Un service continu de qualité, c'est notre mission de service publique.

Grâce à l'implication de près de 1 500 collaborateurs et une diversité de près de 150 métiers différents, M TAG propose une aventure humaine unique, axée sur la proximité et le service client, où chaque talent participe activement à construire une mobilité dynamique et accessible et à la transition énergique.

Le poste est ouvert en externe à compter du 19 octobre au soir.

2- Entretien technique avec le/la responsable du service

Description du poste :

Rattaché(e) à la Direction de Maintenance Patrimoniale, vous serez chargé(e) de la construction et le suivi des budgets de l’activité matériel roulant. Ceci inclut l’animation de la mission Asset Management.

Vous êtes également le garant vis-à-vis de la directrice de la maintenance patrimoniale du déroulement de l’activité budgétaire pour l’activité matériel roulant et intervient en appui du responsable IF.

• En partenariat avec le service PIM/PAM, le Responsable Asset Management élabore, consolide et suit les budgets de fonctionnement du matériel roulant. A travers ceci il contribue fortement à la politique de maintenance du parc en travaillant avec le responsable PIM/PAM, les responsables d’atelier et la directrice de la maintenance patrimoniale,
• D’assurer du développement de l’outil d’Asset Management et de sa prise en main/bonne utilisation par les services concernés. Il assure la collaboration avec le SMMAG sur ce sujet,
• Être en appui du responsable installations fixes dans l’élaboration du budget des installations fixes,
• Assurer la construction et la gestion du budget d’investissement global de la MTAG(PPI) avec les différentes directions concernées,
• En charge de la veille réglementaire et technologique de l’activité matériel roulant
• Il assure directement le pilotage de certains projets et de certains processus (gestion du parc, dimensionnement effectif de maintenance…),
• Coordonner le suivi du reporting DMP et fait vivre et progresser les indicateurs de suivi et de performance de la DMP,
• Contribuer à faire vivre les plans de maintenance matériel roulant, analyser leur pertinence et les adapter tout en gardant un niveau satisfaisant de sécurité, disponibilité avec le service PIM et le responsable de service PIM/PAM,
• Représenter M TAG à l’extérieur dans le cadre de processus en lien avec l’activité (notamment réunions de groupes métiers…),
• Participer, en lien avec le service achats, au dialogue permanent avec les fournisseurs pour garantir le maintien en condition opérationnel du parc ou des équipements permettant la maintenance.

Profil recherché

Le profil que nous recherchons :

Formation & expérience :

• Être diplômé (e) d’un Bac +2/3 dans le domaine de la gestion industrielle avec une expérience significative en maintenance ou un Bac+5 dans le domaine de la gestion industrielle ou de la maintenance,
• Avoir au moins 1 an d'ancienneté dans sa fonction actuelle,
• Etre agent de maîtrise,
• Expérience de la gestion de plan de maintenance et budgétaire serait un plus,
• Connaissance du fonctionnement des ateliers MR, des services IF et des méthodes de travail.
• Être diplômé (e) ou un Bac+5 dans le domaine de la gestion industrielle ou de la maintenance et vous justifiez d'une expérience significative en maintenance,
• Expérience de la gestion de plan de maintenance et budgétaire serait un plus.

Compétences techniques et comportementales

• Maîtrise des principaux logiciels bureautiques,
• Compétences techniques et connaissance du matériel roulant et notamment ferroviaire
• Aisance relationnelle permettant la prise en compte des intérêts de M TAG par les partenaires extérieurs,
• Capacités à résoudre des problèmes techniques complexes,
• Rigueur, autonomie et disponibilité,
• Capacité à management transverse ou direct en cas de remplacement,
• Être force de proposition.
• Aptitude à animer une réunion, un projet,
• Capacité à communiquer en externe comme en interne,
• Sens de l'écoute,
• Aptitude à fédérer autour d’un projet, d’une démarche stratégique,
• Sens de l'organisation et de la planification, capacité à hiérarchiser les priorités,
• Capacités rédactionnelles.

Infos de l'offre

Publiée le 23/10/2026 CDI Temps plein Expérience exigée Permis non obligatoire Bac +2 à Bac +4 23/10/2026

À définir suivant profil

Prise de poste

Dès que possible

Salaire de 3120,64EUR (coefficient 283) auquel s'ajoute :+ 13eme mois+ une prime << vacances >> de 1855 EUR brut+ une prime d'objectifs+ dispositifs d'épargne salariale (CET...)+ une prise en charge de la mutuelle a 100% par l'employeur+avantages sociaux (réductions voyages, spectacles, abonnements culturels et sportifs...)+ 28 jours de conges payes + jours RTT+ Carte de transport gratuite+ Acces restaurant d'entreprise