Responsable Applicatif

INFOGENE; Île-de-France; Sur place; EUR 90 000 - 110 000; Plein temps

Résumé du poste

Infogene est une ESN spécialisée dans la gestion des données critiques et active en IDF et autres villes. Le poste vise à piloter des projets IT, coordonner les équipes et garantir des livrables de qualité.

Le candidat idéal maîtrise les méthodes Agile, gère les backlogs et assure un encadrement efficace des développeurs, avec un fort esprit d’équipe et une orientation résultats.

Qualifications

• Expérience en gestion de projets informatiques.
• Connaissance des cycles de développement logiciel (planification, déploiement, tests).
• Maîtrise des pratiques de revue de code et d'architecture logicielle.

Responsabilités

• Piloter les cérémonies Agile (Sprint Planning, Daily, Rétrospectives, Reviews).
• Analyser et prioriser le backlog avec les parties prenantes.
• Répartir la charge de travail selon les priorités et suivre l’avancement.
• Accompagner, encadrer et faire monter en compétences les développeurs.
• Réaliser des reporting réguliers sur l’avancement au responsable.

Connaissances

Méthodologies Agile

Gestion de projets

Cycles de dév logiciel

Revue de code

Architecture logicielle

Outils

CI/CD tooling

Git

Description du poste

Infogene est une ESN experte dans la gestion des données critiques.

Avec plus de 130 clients actifs et un chiffre d’affaires de plus de 83M€ en 2024, nous accompagnons les acteurs majeurs de secteurs exigeants : santé, énergie, retail, banque, assurance…

Notre présence s’étend en IDF, Lille, Lyon, Bordeaux, Évreux, Bruxelles et Lausanne, et nous nous appuyons sur 10 pôles d’expertise couvrant toute la chaîne de valeur IT :

• Gestion de projets
• Sécurité de l’information
• Qualité & Validation GxP
• Affaires réglementaires
• Affaires cliniques
• Informatique industrielle

Pilotage et management de l'équipe de développement

• Organiser et animer les cérémonies Agile (Sprint Planning, Daily Meetings, Rétrospectives, Reviews).
• Analyser et prioriser le backlog en collaboration avec les parties prenantes.
• Répartir la charge de travail de l'équipe en fonction des priorités définies.
• Accompagner, encadrer et faire monter en compétences les développeurs.
• Assurer un suivi régulier de l'avancement des travaux et lever les éventuels blocages.

Livraison et qualité logicielle

• Garantir la livraison de solutions logicielles robustes, maintenables et performantes.
• Veiller au respect des standards de développement, des bonnes pratiques de codage et des normes d'architecture.
• Superviser les processus d'intégration continue, de déploiement, de tests et de validation des fonctionnalités.
• Appliquer et faire appliquer les procédures qualité définies par l'entreprise.
• Participer à l'amélioration continue des processus de développement.

Gestion de projet et coordination

• Mettre en place et suivre les indicateurs de performance de l'équipe.
• Contribuer à la planification des releases et à la gestion des attentes concernant la livraison des fonctionnalités.
• Participer à la définition des futures solutions en collaboration avec l'équipe produit et les experts métiers.
• Animer les démonstrations internes des nouvelles fonctionnalités.
• Réaliser des retours d'expérience réguliers et proposer des axes d'amélioration.
• Assurer un reporting périodique auprès de son responsable.

Profil recherché

Compétences techniques

• Maîtrise des méthodologies Agile (Scrum, Kanban).
• Solide expérience en gestion de projets informatiques.
• Excellente connaissance des cycles de développement logiciel.
• Maîtrise des bonnes pratiques de développement, de revue de code et d'architecture logicielle.
• Connaissance approfondie des processus de tests logiciels et des stratégies d'amélioration continue de la qualité.
• Bonne maîtrise des langages de programmation et des architectures logicielles modernes.
• Expérience des outils d'intégration et de déploiement continus (CI/CD).

Compétences comportementales

• Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe.
• Excellentes qualités relationnelles et de communication.
• Sens de l'écoute et pédagogie.
• Rigueur, organisation et sens des priorités.
• Esprit d'équipe et collaboration transverse.
• Capacité d'analyse, de prise de recul et d'adaptation.
• Orientation résultats et amélioration continue.