Responsable agence

CRIT France; Saint-Nazaire; On-site; EUR 32,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération fixe 32K€–35K€ brut/an

Variable attractif

Cadre au forfait (avec jours de repos)

Carte restaurant

Mutuelle prévoyance

CSE (chèques vacances, billetterie, b-

Véhicule de fonction

Formations et outils commerciaux

Job summary

CRIT Saint-Nazaire recherche un(e) Responsable d’Agence H/F pour piloter le développement commercial et la rentabilité d’un centre de profit. Vous managez une équipe de 3 personnes, animez la relation client et assurez la performance opérationnelle sur votre territoire.

Vous prospectez, négociez et fidélisez les clients, proposez des solutions adaptées et développez des partenariats locaux. Cadre au forfait, véhicule de fonction et avantages encadrent le poste.

Qualifications

• Expérience commerciale terrain, idéalement BtoB.
• Aisance relationnelle et esprit de conquête.
• Capacité à déployer une vision stratégique et à viser la performance.

Responsibilities

• Être présent(e) sur le terrain, développer le commerce local et assurer la rentabilité du centre de profit.
• Prospecter, négocier et fidéliser les clients/prospects.
• Piloter le centre de profit et suivre les KPI.
• Détecter les besoins RH et développer des partenariats locaux.
• Gérer et animer une équipe de 3 collaborateurs.

Skills

Prospection commerciale

Négociation

Fidélisation clients

Gestion d'équipe

Animation d'équipe

Développement commercial

Job description

Et si c’était vous qui faisiez grandir le succès des entreprises et de votre équipe sur votre territoire ?

L’équipe CRIT de Saint Nazaire recrute son/sa futur(e) Responsable d’Agence H/F !

En tant que Responsable d’Agence H/F, vous êtes le moteur du développement commercial et de la performance de votre centre de profit. Vous créez au quotidien des relations solides et durables avec vos clients et votre équipe, et contribuez pleinement à la réussite de l’agence.

Votre rôle au quotidien :

• Être présent(e) sur le terrain, créer une véritable dynamique de développement commercial auprès des entreprises du bassin d’emploi dans un esprit de conquête : prospection, négociation et fidélisation, visites clients/prospects.
• Proposer des solutions adaptées et personnalisées aux besoins des clients (intérim, recrutement CDD/CDI, alternance, inside, diversité…) grâce à une approche conseil.
• Piloter votre centre de profit et garantir la performance et la rentabilité de l’activité : suivre et animer les KPI.
• Identifier et développer des partenariats avec l’ensemble des acteurs de l’emploi et de la formation du bassin, détecter les problématiques RH.
• Superviser la gestion des viviers candidats/intérimaires : stratégie de sourcing, détection des potentiels, stratégie de formation, fidélisation, CDI Intérimaires…
• Manager l’équipe de 3 collaborateurs : animation, accompagnement et développement des compétences dans un objectif de performance et de plaisir au travail.

Ce que vous pouvez apporter à l’équipe :

Doté(e) d’une véritable aisance relationnelle, vous instaurez des échanges fluides et constructifs avec vos clients, partenaires et collaborateurs.

Vous aspirez à construire une véritable relation de confiance avec vos interlocuteurs.

Votre expérience commerciale terrain, idéalement en BtoB, vous a permis de déployer une vision stratégique et une réelle culture du résultat.

Et surtout, vous êtes animé(e) par la volonté sincère de faire grandir votre équipe, de créer de la valeur pour les entreprises du territoire.

Pourquoi rejoindre CRIT ?

• Un poste riche et polyvalent dans une équipe engagée et bienveillante
• Rémunération fixe entre 32K€ et 35K€ brut/an, selon votre profil
• Variable attractif et non plafonné
• Statut Cadre au forfait (avec jours de repos)
• Carte restaurant, mutuelle prévoyance, CSE (chèques vacances, billetterie, bons cadeaux…).
• Véhicule de fonction
• Outils et formations conçus pour développer vos compétences commerciales et votre potentiel.

Au sein du Groupe CRIT, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. C’est pourquoi tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Prêt(e) à écrire la suite avec nous ?