Responsable d'Agence Paris H/F

CRIT; Paris; On-site; EUR 34,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Carte restaurant

Mutuelle prévoyance

CSE (chèques vacances, billetterie,1)

Véhicule de fonction

Outils et formations conçus pour les V

Job summary

CRIT Paris recrute un Responsable d’Agence H/F pour diriger le développement commercial et la performance de l’agence. Vous serez le moteur du centre de profit, en créant des relations solides avec les clients et en accompagnant votre équipe.

Vos actions quotidiennes incluent la prospection, la négociation et la fidélisation, ainsi que la proposition de solutions adaptées (intérim, recrutement, alternance) grâce à une approche conseil.

Qualifications

• Expérience commerciale terrain, idéalement BtoB.
• Capacité à piloter un centre de profit et à atteindre les KPI.
• Aptitude au management et au développement des compétences d’équipe.

Responsibilities

• Prospection et négociation pour conquérir des entreprises locales, fidélisation des clients.
• Proposer des solutions adaptées (intérim, recrutement, alternance) via une approche conseil.
• Piloter le centre de profit et garantir performance et rentabilité via le suivi des KPI.
• Développer les partenariats avec les acteurs de l’emploi et de la formation du bassin.
• Superviser la gestion des viviers candidats/intérimaires et fidéliser les talents.
• Manager l’équipe de 2 collaborateurs et développer leurs compétences.

Skills

Aisance relationnelle

Négociation

Prospection

Fidélisation

Leadership

Job description

Et si c’était vous qui faisiez grandir le succès des entreprises et de votre équipe sur votre territoire ?

L’équipe CRIT de PARIS recrute son/sa futur(e) Responsable d’Agence H/F !

En tant que Responsable d’Agence H/F, vous êtes le moteur du développement commercial et de la performance de votre centre de profit. Vous créez au quotidien des relations solides et durables avec vos clients et votre équipe, et contribuez pleinement à la réussite de l’agence.

Votre rôle au quotidien :

• Être présent(e) sur le terrain, créer une véritable dynamique de développement commercial auprès des entreprises du bassin d’emploi dans un esprit de conquête : prospection, négociation et fidélisation, visites clients/prospects
• Proposer des solutions adaptées et personnalisées aux besoins des clients (intérim, recrutement CDD/CDI, alternance, inside, diversité…) grâce à une approche conseil
• Piloter votre centre de profit et garantir la performance et la rentabilité de l’activité : suivre et animer les KPI
• Identifier et développer des partenariats avec l’ensemble des acteurs de l’emploi et de la formation du bassin, détecter les problématiques RH
• Superviser la gestion des viviers candidats/intérimaires : stratégie de sourcing, détection des potentiels, stratégie de formation, fidélisation, CDI Intérimaires…
• Manager l’équipe de 2 collaborateurs : animation, accompagnement et développement des compétences dans un objectif de performance et de plaisir au travail

Ce que vous pouvez apporter à l’équipe :

Doté(e) d’une véritable aisance relationnelle, vous instaurez des échanges fluides et constructifs avec vos clients, partenaires et collaborateurs.

Vous aspirez à construire une véritable relation de confiance avec vos interlocuteurs.

Votre expérience commerciale terrain, idéalement en BtoB, vous a permis de déployer une vision stratégique et une réelle culture du résultat.

Et surtout, vous êtes animé(e) par la volonté sincère de faire grandir votre équipe, de créer de la valeur pour les entreprises du territoire.

Pourquoi rejoindre CRIT ?

• Un poste riche et polyvalent dans une équipe engagée et bienveillante
• Rémunération fixe entre 34K€ et 36K€ brut/an, selon votre profil
• Variable attractif et non plafonné
• Statut Cadre au forfait (avec jours de repos)
• Carte restaurant, mutuelle prévoyance, CSE (chèques vacances, billetterie, bons cadeaux…)
• Véhicule de fonction
• Outils et formations conçus pour développer vos compétences commerciales et votre potentiel

Au sein du Groupe CRIT, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. C’est pourquoi tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Prêt(e) à écrire la suite avec nous ?