Responsable d'Agence Paris H/F

Talent CRIT; Paris; On-site; EUR 34,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Carte restaurant

Mutuelle Prévoyance

CSE - chèques vacances

Véhicule de fonction

Job summary

CRIT PARIS BTP recherche son/sa futur(e) Responsable d’Agence H/F pour piloter un centre de profit et animer une équipe de 3 collaborateurs. Sur le terrain, vous développez le chiffre d’affaires avec prospection, négociation et fidélisation, tout en assurant la performance et la rentabilité de l’activité.

Statut Cadre au forfait, rémunération fixe 34–38k€ brut/an, variable attractif et avantages (carte restaurant, mutuelle, CSE, véhicule).

Qualifications

• Expérience commerciale terrain, idéalement BtoB.
• Aptitude à développer et fidéliser un portefeuille de clients.

Responsibilities

• Être présent sur le terrain et développer une dynamique de développement commercial auprès des entreprises du bassin d’emploi.
• Proposer des solutions adaptées (intérim, recrutement, alternance) et assurer le conseil.
• Piloter le centre de profit et garantir la performance et la rentabilité de l’activité.
• Identifier et développer des partenariats RH et déceler les problématiques du territoire.
• Manager l’équipe de 3 collaborateurs et développer leurs compétences.
• Gestion des viviers candidats/intérimaires et animation des processus de sourcing.

Skills

Prospection commerciale

Négociation

Fidélisation clients

Management d'équipe

Gestion du centre de profit

Suivi KPI

Job description

Et si c’était vous qui faisiez grandir le succès des entreprises et de votre équipe sur votre territoire ?
L’équipe CRIT de PARIS BTP recrute son/sa futur(e) Responsable d’Agence H/F !

En tant que Responsable d’Agence H/F, vous êtes le moteur du développement commercial et de la performance de votre centre de profit. Vous créez au quotidien des relations solides et durables avec vos clients et votre équipe, et contribuez pleinement à la réussite de l’agence.

Votre rôle au quotidien :

• Être présent(e) sur le terrain, créer une véritable dynamique de développement commercial auprès des entreprises du bassin d’emploi dans un esprit de conquête : prospection, négociation et fidélisation, visites clients/prospects.
• Proposer des solutions adaptées et personnalisées aux besoins des clients (intérim, recrutement CDD/CDI, alternance, inside, diversité…) grâce à une approche conseil.
• Piloter votre centre de profit et garantir la performance et la rentabilité de l’activité : suivre et animer les KPI.
• Identifier et développer des partenariats avec l’ensemble des acteurs de l’emploi et de la formation du bassin, détecter les problématiques RH.
• Superviser la gestion des viviers candidats/intérimaires : stratégie de sourcing, détection des potentiels, stratégie de formation, fidélisation, CDI Intérimaires…
• Manager l’équipe de 3 collaborateurs : animation, accompagnement et développement des compétences dans un objectif de performance et de plaisir au travail.

Ce que vous pouvez apporter à l’équipe :

Doté(e) d’une véritable aisance relationnelle, vous instaurez des échanges fluides et constructifs avec vos clients, partenaires et collaborateurs.

Vous aspirez à construire une véritable relation de confiance avec vos interlocuteurs.

Votre expérience commerciale terrain, idéalement en BtoB, vous a permis de déployer une vision stratégique et une réelle culture du résultat.

Et surtout, vous êtes animé(e) par la volonté sincère de faire grandir votre équipe, de créer de la valeur pour les entreprises du territoire.

Pourquoi rejoindre CRIT ?

• Un poste riche et polyvalent dans une équipe engagée et bienveillante
• Rémunération fixe entre 34K€ et 38K€ brut/an, selon votre profil
• Variable attractif et non plafonné
• Statut Cadre au forfait (avec jours de repos)
• Carte restaurant, mutuelle prévoyance, CSE (chèques vacances, billetterie, bons cadeaux…)
• Véhicule de fonction
• Outils et formations conçus pour développer vos compétences commerciales et votre potentiel.

Au sein du Groupe CRIT, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. C’est pourquoi tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Prêt(e) à écrire la suite avec nous ?