Responsable agence

Start People France; Roissy-en-France; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salaire fixe sur 13 mois

Voiture de fonction avec carte carburé

23 RTT, 39h/semaine

Compte épargne temps

Téléphone

Des incentives réguliers

Mutuelle et prévoyance

Résumé du poste

Start People France cherche un(e) Responsable d'agence pour piloter l'activité de notre réseau régional en Île-de-France. Vous supervisez l’équipe, développez le portefeuille clients et assurez le bon fonctionnement de l’agence sur les aspects opérationnels et financiers.

Vous disposez d'une expérience en conquête commerciale BtoB et négociation, avec un sens du service client et la capacité à atteindre les objectifs. CDI, rémunération attractive et avantages offerts.

Qualifications

• Expérience en conquête commerciale et négociation BtoB dans les services.
• Sens du contact et orientation client, capacité à proposer des solutions.
• Aptitude à convaincre et à atteindre les objectifs.

Responsabilités

• Prospecter et conseiller les clients/prospects sur leurs besoins en intérim et recrutement.
• Négocier les conditions tarifaires et assurer le suivi.
• Développer la fidélisation client et accroître les parts de marché.
• Piloter économiquement l’agence (analyse comptes, marge brute et contribution).
• Optimiser la gestion financière et contribuer à la maîtrise des risques.

Connaissances

Conquête commerciale

Négociation commerciale

Relation client

Vente et négociation

Description du poste

Start People est un réseau de 255 agences de recrutement (CDI, CDD, intérim) réparties sur toute la France, qui offre une gamme de prestations de recrutement sur-mesure aux entreprises dans tous les secteurs d’activité.

Start People est en pleine croissance, Filiale du groupe international RECRUIT, notre métier est le recrutement, la sélection et la délégation de personnel formé, motivé et opérationnel, dans le respect de nos engagements en matière de sécurité et de lutte contre la discrimination.

Nous sommes 1 000 salariés, connus des bassins d’emploi locaux, garantissant réactivité et efficacité pour répondre aux besoins en recrutement de nos 19 000 clients. Nous mettons chaque année plus de 100 000 intérimaires dans un large panel de qualifications. Nous développons des relations de proximité tant auprès des clients PME/PMI et Grands Comptes que des intérimaires.

En 2025, plus de 3000 candidats ont été recrutés en CDI chez nos clients.

Pour la 11ème année consécutive, Start People se trouve au palmarès des entreprises où il fait bon travailler (Great Place To Work).

Responsabilités

• Prospecter et conseiller les clients / prospects sur leurs besoins en matière d'intérim et de recrutement (CDD et CDI).
• Négocier les conditions tarifaires et en assurer le suivi.
• Développer la fidélisation clients, l’accroissement des parts de marché, etc.
• Piloter économiquement l’agence (analyse compte d’exploitation, suivi marge brute et contribution).
• Optimiser la gestion financière (avoirs, etc.).
• Contribuer à la maîtrise des risques financiers et juridiques.
• Assurer un reporting régulier auprès du N+1.
• Animer l’équipe au quotidien.
• Fixer les objectifs et s’assurer de l’atteinte.
• Développer l’équipe (recrutement, intégration, formation, compétences).

Profil

Vous avez une expérience en fonctions de conquêtes commerciales et de négociations commerciales en B to B et dans le domaine des services.

Vous avez le sens du contact, êtes orienté(e) clients, aimez échanger avec eux, les faire parler, comprendre leurs attentes et trouver des solutions pour eux.

Vous avez le sens du résultat, la capacité à convaincre, l’adaptabilité et les qualités en vente et négociation.

La connaissance du bassin d'emplois de la région est un plus.

Rémunération

• Un salaire fixe sur 13 mois (option mensualisation).
• Une voiture de fonction avec carte carburants.
• 23 RTT, 39h / semaine du lundi au vendredi.
• Un compte épargne temps avec monétisation possible des RTT.
• Un téléphone.
• Des challenges / incentives réguliers.
• Des avantages liés au CSE.
• Mutuelle et prévoyance (50 % pris en charge par l'employeur).

Votre arrivée chez Start People

Dès votre arrivée, vous suivez un parcours d'intégration et de formation pour découvrir et appréhender au mieux Start People ainsi que le monde du travail temporaire, afin d’être autonome et opérationnel le plus rapidement possible.

Inclusivité

Nous sommes fiers d'être une entreprise inclusive. Cette opportunité s'adresse à tous les talents, quelles que soient leurs singularités.