Responsable agence

Start People France; Gennevilliers; Sur place; EUR 52 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salaire fixe sur 13 mois

Voiture de fonction et carte carburant

23 RTT, 39h/semaine

Compte épargne temps

Mutuelle et prévoyance (50 % pris en 1

Téléphone

Avantages CSE

Résumé du poste

Start People recherche un Responsable d’Agence en Île-de-France pour diriger une agence locale, développer le portefeuille clients et piloter les activités d intérim et recrutement (CDD/CDI). Vous animerez l’équipe et assurerez le développement commercial tout en veillant à la rentabilité.

Le candidat doit maîtriser la négociation, le relationnel client et posséder une connaissance du marché régional. Rémunération et avantages compétitifs selon profil et résultats.

Qualifications

• Expérience en conquêtes commerciales et négociations B2B dans les services.
• Sens du contact et orientation client pour comprendre les attentes et proposer des solutions.
• Capacité à convaincre, à s’adapter et à atteindre les objectifs.
• Connaissance du bassin d’emplois régional = atout.

Responsabilités

• Prospecter et conseiller les clients/prospects sur les besoins en intérim et recrutement (CDD/CDI).
• Négocier les conditions tarifaires et assurer le suivi.
• Animer et diriger l’équipe au quotidien, fixer et atteindre les objectifs.
• Piloter économiquement l’agence et suivre la marge brute et les risques.

Connaissances

Conquêtes commerciales

Négociations commerciales

B to B

Sens du contact client

Orientation résultat

Description du poste

Start People est un réseau de 255 agences de recrutement (CDI, CDD, intérim) réparties sur toute la France, qui offre une gamme de prestations de recrutement sur-mesure aux entreprises dans tous les secteurs d’activité.

Start People est en pleine croissance, Filiale du groupe international RECRUIT, notre métier est le recrutement, la sélection et la délégation de personnel formé, motivé et opérationnel, dans le respect de nos engagements en matière de sécurité et de lutte contre la discrimination.

Nos 1 000 salariés connaissent parfaitement les bassins d’emploi locaux et garantissent réactivité et efficacité pour répondre aux besoins en recrutement de nos 19 000 clients. Nos méthodes et nos outils nous permettent chaque année de mettre en poste plus de 100 000 intérimaires dans un large panel de qualifications. Nous nous attachons à développer une relation de proximité autant auprès de nos clients PME/PMI et Grands Comptes, que de nos intérimaires.

En 2025, nous avons également recruté plus de 3000 candidats en CDI chez nos clients.

Pour la 11ème année consécutive, Start People se trouve au palmarès des entreprises où il fait bon travailler (Great Place To Work), preuve que Start People est une entreprise dynamique qui réussit à combiner croissance et bien-être au travail.

En tant que Responsable d’Agence, votre quotidien au sein de l'agence englobera 3 missions principales :

• Prospecter et conseiller les clients / prospects sur leurs besoins en matière d'intérim et de recrutement (en CDD et CDI)
• Négocier les conditions tarifaires et en assurer le suivi
• En parallèle du pur développement, être dans une démarche quotidienne de fidélisation clients, accroissement des parts de marché, etc.
• Piloter économiquement l’agence (analyse compte d’exploitation, suivi marge brute et contribution)
• Optimiser la gestion financière (avoirs, etc.)
• Contribuer à la maitrise des risques financiers et juridiques
• Assurer un reporting régulier auprès du N+1
• Animer son équipe au quotidien
• Fixer les objectifs et s’assurer de l’atteinte de ces derniers
• Gérer le développement de son équipe (recrutement, intégration, formation, développement des compétences, etc.)

Votre profil :

Vous avez une expérience sur des fonctions de conquêtes commerciales et de négociations commerciales en B to B et dans le domaine des services.

Par ailleurs, vous avez le sens du contact, êtes orienté(e) clients : vous aimez échanger avec eux, les faire parler, comprendre leurs attentes et trouver des solutions pour eux.

De plus, votre sens du résultat, votre capacité à convaincre, votre adaptabilité et vos qualités en vente et négociation sont les gages de votre succès.

Enfin, votre connaissance du bassin d'emplois de la région est un vrai plus.

Rémunération :

• Un salaire fixe sur 13 mois (avec possibilité de le mensualiser)
• Une voiture de fonction avec carte carburants
• 23 RTT, 39h / semaine du lundi au vendredi
• Un compte épargne temps avec possibilité de monétiser ces RTT
• Un téléphone
• Des challenges / incentives réguliers
• Des avantages liés au CSE
• Une mutuelle et prévoyance (50 % pris en charge par l'employeur)

Votre arrivée chez Start People :

Dès votre arrivée, vous allez suivre un parcours d'intégration et de formation vous permettant de découvrir et d'appréhender au mieux à la fois Start People ainsi que le monde du travail temporaire et d’être autonome et opérationnel le plus rapidement possible.

Processus de recrutement :

1 : Entretien téléphonique avec une personne du service RH

2 : Passation du test de personnalité en ligne

3 : Entretien en agence avec le/la responsable de secteur (et éventuellement avec le/la directeur régional)

4 : Validation de votre candidature et proposition d’embauche

Nous sommes fiers d'être une entreprise inclusive. Cette opportunité s'adresse à tous les talents, quelles que soient leurs singularités.