Responsable Administration du Personnel (H/F)

GECOTTI-PE; Lille; Sur place; EUR 44 000 - 53 000; Plein temps

Résumé du poste

GECOTTI-PE recrute un Responsable Administration du Personnel (H/F) pour Lille, CDI. Vous accompagnerez le développement et la gestion sociale, veillant à la conformité avec le droit du travail et les accords collectifs.

Vous gérerez l’administration du personnel de l’entrée à la sortie, piloterez le SIRH EURECIA, et suivrez les absences, les visites médicales et les formations. Une expérience internationale est un atout.

Qualifications

• Formation supérieure en droit, RH ou équivalent.
• Expérience RH administrative plusieurs années.
• Maîtrise du français, anglais souhaité.
• Bonne organisation et rigueur.
• Autonomie et travail en équipe.

Responsabilités

• Gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie.
• Pilotage du SIRH (EURECIA) et suivi des congés/RTT/arrêts maladie/visites médicales.
• Aide à la structuration des procédures RH (recrutement, formation, DUERP, CSE).
• Relations avec les organismes sociaux (URSSAF, CPAM, retraite, mutuelle).
• Suivi mobilité internationale et démarches liées pour new hires.

Connaissances

Français courant

Anglais

Rigueur et organisation

Autonomie

Formation

BAC+3 à BAC+5 RH/droit

Outils

EURECIA

Description du poste

Responsable Administration du Personnel (H/F)

Responsable Administration du Personnel (H/F) 59 - Lille

Offre n° 6830127
Responsable Administration du Personnel (H/F)

Mission générale du posteLe/La Responsable Administration du Personnel accompagne le développement et la gestion sociale du GECOTTI-PE ; il/elle s'assure de la conformité des pratiques RH avec la législation sociale française, les règles applicables aux salariés étrangers et les accords collectifs en vigueur, notamment la convention collective SYNTEC.Responsabilités et activités en lien avec les managers des Secrétariats et en appui du Gérant du GECOTTI-PEGestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des salariés (contrat de travail, avenants...) dans le respect du code du travailPilotage du système d'information pour les ressources humaines (logiciel EURECIA) : Contrôle et suivi des congés payés, RTT, CET, suivi des arrêts de maladie et visites médicalesAppui à la structuration des process RH : Aider à structurer et faire évoluer les procédures en matière de recrutement, indicateurs annuels, plan de formation, entretien annuel, mise à jour du DUERP, et de la BDESERelations permanentes avec les organismes sociaux pour la prise en charge et le suivi des prestations sociales (URSSAF, CPAM, caisse de retraite et de prévoyance, organismes collecteurs des cotisations formation) et l'organisme en charge de la mutuelleGestion administrative de la mobilité internationale du personnel (déplacements, autorisation de travail, rapatriement et démarches administratives des nouvelles recrues.)Soutien au suivi et à la mise à jour des accords et procédures internes liés à la fonction RH (accords collectifs, règlement intérieur, plan d'actions spécifique.)Aide à la préparation et participation aux réunions du CSE et appui à la coordination des élections professionnellesAssistance ponctuelle aux autres missions de la Gérance (lien avec le gestionnaire du bâtiment, préparation des éléments pour les audits, comptabilité et paiement des factures, contribution aux projets transversaux p.ex. dématérialisation, IA, RSE)Profil recherchéConditions d'accès (diplômes / expérience / profil)Formation supérieure en droit, gestion des ressources humaines ou équivalent (Bac+3 à Bac+5)Expérience de plusieurs années sur un poste administration du personnel / RH similaireMaîtrise du français ; un bon niveau d'anglais (oral et écrit) est un atoutSens de l'organisation, méthode et rigueurAisance rédactionnelle et relationnelleAutonomie et travail en équipe, discrétionUne précédente expérience dans un environnement international et multiculturel est un atoutUne connaissance des programmes européens est un atout

Type de contrat CDI
Contrat travail Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 4367.0 Euros à 4367.0 Euros

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable

Employeur

50 à 99 salariés

Le GECOTTI-PE accompagne la mise en œuvre de programmes européens de coopération territoriale et urbaine, en assurant leur gestion et leur coordination au service des territoires.