RESPONSABLE ADMINISTRATIF (H/F)

MCDONALD'S; Menton; Sur place; EUR 20 000 - 27 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restauration

Résumé du poste

McDonald’s Menton recherche un(e) Ambassadeur(rice) de la marque pour piloter la gestion administrative du personnel et participer activement au suivi des indicateurs financiers du restaurant. Vous serez sous la responsabilité du/la Directrice/Directeur du restaurant et assumerez la paie, la conformité sociale et le management des équipes.

Profil recherché : Bac+2 minimum en gestion/RH/comptabilité ou équivalent, expérience en poste similaire, maîtrise des outils bureautiques, disponibilité

Qualifications

• Formation Bac+2 minimum (gestion, RH, comptabilité) ou expérience équivalente.
• Expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement en restauration rapide ou multi-sites.
• Solides connaissances en droit social, gestion de la paie et outils bureautiques (Word, Excel).
• Rigueur, autonomie, sens des responsabilités et de la confidentialité.
• Qualités rédactionnelles et relationnelles, capacité à encadrer une équipe.
• Disponibilité incluant soirées, week-ends et jours fériés selon l'activité du restaurant

Responsabilités

• Gérer l ensemble du cycle de vie du contrat de travail : embauche, intégration, avenants, fin de contrat.
• Piloter et fiabiliser la gestion de la paie en lien avec le cabinet comptable (temps de travail, primes, absences, DSN).
• Garantir la conformité sociale : veille juridique, affichages légaux, registres obligatoires.
• Superviser les procédures disciplinaires et les relations avec les organismes sociaux (médecine du travail, CPAM, France Travail, etc.).
• Encadrer, former et accompagner les équipes administratives du restaurant.
• Analyser et fiabiliser le résultat d exploitation hebdomadaire (REH).
• Superviser les procédures de caisse, contrôles et remontées d'informations financières.
• Produire des tableaux de synthèse et de reporting à destination de la Direction.
• Relais stratégique entre la Direction, les équipes et les organismes externes
• Force de proposition pour l amélioration continue des process RH et administratifs

Connaissances

Gestion RH

Comptabilité

Droit social

Paie

Bureautique

Rigueur

Autonomie

Esprit d'équipe

Formation

Formation

Bac+2 minimum (gestion, RH, comptabilité)

Outils

Word

Excel

Description du poste

Restaurant(s) McDonald's - CDI, Temps pleinAmbassadeur(rice) de la marque au service de nos clients internes, vous pilotez la gestion administrative du personnel et participez activement au suivi des indicateurs financiers du/des restaurant(s), sous la responsabilité du/de la Direct(rice)eur(rice) de restaurant.VOS MISSIONSGestion administrative du personnel- Superviser l'ensemble du cycle de vie du contrat de travail : embauche, intégration, avenants, fin de contrat- Piloter et fiabiliser la gestion de la paie en lien avec le cabinet comptable (temps de travail, primes, absences, DSN)- Garantir la conformité sociale : veille juridique, application de la CCNRR, affichages légaux, registres obligatoires- Superviser les procédures disciplinaires et les relations avec les organismes sociaux (médecine du travail, CPAM, France Travail, etc.)- Encadrer, former et accompagner les équipes administratives du restaurantPilotage des indicateurs financiers- Analyser et fiabiliser le résultat d'exploitation hebdomadaire (REH)- Superviser les procédures de caisse, contrôles et remontées d'informations financières- Produire des tableaux de synthèse et de reporting à destination de la DirectionRelais stratégique- Interface privilégiée entre la Direction, les équipes et les organismes externes- Force de proposition pour l'amélioration continue des process RH et administratifsPROFIL RECHERCHÉ- Formation Bac+2 minimum (gestion, RH, comptabilité) ou expérience équivalente- Expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement en restauration rapide ou multi-sites- Solides connaissances en droit social, gestion de la paie et outils bureautiques (Word, Excel)- Rigueur, autonomie, sens des responsabilités et de la confidentialité- Qualités rédactionnelles et relationnelles, capacité à encadrer une équipe- Disponibilité incluant soirées, week-ends et jours fériés selon l'activité du restaurantCE QUE NOUS OFFRONS- Un poste à responsabilités au sein d'une enseigne leader de la restauration rapide- Un parcours de formation continue (Culture Service, SST, droit du travail, etc.)- Rémunération de 2097.59€ bruts.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail durant les vacances scolaires
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2097.59 Euros
• Primes
• Restauration

Expérience

• 24 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Elaborer, suivre et piloter un budget
• Présenter un budget
• Superviser la gestion financière

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Avoir l'esprit d'équipe

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Restauration de type rapide