Responsable administratif - H/F

Groupe Ramsay Santé Hôpital Privé Geoffroy Saint-Hilaire; Île-de-France; Sur place; EUR 42 000 - 64 000; Plein temps

Résumé du poste

Groupe Ramsay Santé Hôpital Privé Geoffroy Saint-Hilaire recherche un responsable administratif en CDI à temps plein pour assurer la gestion des services administratifs en relation avec le patient.

Rattaché à l’Attachée de Direction, vous organisez les plannings des équipes d’accueil, des admissions, des préadmissions et des secrétariats médicaux, et vous pilotez l’organisation des services en proposant des améliorations pour accroître l’efficience et le développement du CA hôtelier.

Responsabilités

• Organiser les plannings des équipes d’accueil, des admissions, des préadmissions et des secrétariats médicaux
• Piloter l’organisation des services et proposer des améliorations pour optimiser les processus administratifs et l’efficience des équipes
• Contribuer au développement du CA hôtelier par le management des chambres particulières
• Définir, analyser et piloter les indicateurs de performance, de qualité et de satisfaction patient
• Mettre en œuvre les procédures pour minimiser le risque d’impayés
• Gérer les dysfonctionnements techniques et les relations conflictuelles liées au travail des admissions/préadmissions

Description du poste

Vous souhaitez mettre en œuvre vos compétences administratives au sein d'un établissement de santé de proximité, dynamique et à taille humaine ?

Nous recrutons un(e) Responsable Administratif en CDI à temps plein.

Rattaché(e) à l’Attachée de Direction, vous prenez en charge la gestion des services administratifs en relation avec le patient :

• Organiser les plannings des équipes de l’accueil, des admissions, des préadmissions et des secrétariats médiaux
• Piloter l’organisation des services et être force de proposition pour améliorer les processus administratifs et renforcer l’efficience des équipes
• Contribuer au développement du CA hôtelier par le management des ventes des chambres particulières
• Définir, analyser et piloter les indicateurs de performance, de qualité et des satisfaction patient
• Mettre en œuvre l’ensemble des procédures pour minimiser le risque d’impayés
• Gérer les dysfonctionnements techniques et les relations conflictuelles (avec les patients, les praticiens, le personnel) relatifs au travail des admissions/préadmissions

La liste des missions n’est pas exhaustive et pourra évoluer selon les besoins du service.