Responsable administratif et financier / Responsable administrati (H/F)

Bassin de Pompey; Heillecourt; Sur place; EUR 28 000 - 33 000; Plein temps

Résumé du poste

Le poste de RAF est proposé par Bassin de Pompey et vise à accompagner la direction dans le pilotage financier et RH d'une PME en croissance. Le/la RAF produit des informations fiables, structure le reporting et contribue à la prise de décision.

Rattaché(e) au CEO, vous coordonnez les échanges avec les partenaires externes et participez à l'amélioration continue des processus finance et RH, avec une rémunération de 2 750 € brut mensuel.

Qualifications

• Formation Bac+5 / Master 2 en finance ou contrôle de gestion.
• Diplôme d'école de commerce ou équivalent en économie-gestion / finance.
• Première expérience en contrôle de gestion, audit ou finance d'entreprise en PME.

Responsabilités

• Constituer, fiabiliser et faire évoluer les reportings financiers et tableaux de bord de direction.
• Développer le contrôle de gestion : suivi des marges, coûts, écarts, budgets et KPIs.
• Participer à l'élaboration budgétaire, prévisions et suivi de la trésorerie.
• Préparer les analyses pour le CEO et formuler des recommandations chiffrées.
• Suivre le administratif et financier courant et assurer la qualité des clôtures et données comptables.
• Coordonner les échanges avec les partenaires externes : expert-comptable, CAC, banques et conseils.
• Accompagner le CEO sur les sujets RH: suivi administratif, indicateurs RH, recrutement, coordination with prestataires.
• Participer à la structuration et à l'amélioration continue des processus finance et RH.

Connaissances

Excel avancé

Analyse de données

Formation

Master 2 en finance / contrôle de gestion

Diplôme d'école de commerce ou équivalent

Outils

Excel

Tableaux de bord

Description du poste

FINALITÉ DU POSTE

Accompagner la direction dans le pilotage financier et RH de l'entreprise. Véritable bras droit du CEO sur cessujets, le RAF produit une information fiable, structure le reporting et contribue à la prise de décision dansun environnement de PME en croissance.

MISSIONS PRINCIPALES

• Construire, fiabiliser et faire évoluer les reportings financiers et tableaux de bord de direction.
• Développer le contrôle de gestion : suivi des marges, coûts, écarts, budgets et indicateurs de performance.
• Participer à l'élaboration budgétaire, aux prévisions et au suivi de la trésorerie.
• Préparer les analyses nécessaires à la prise de décision du CEO et formuler des recommandationschiffrées.
• Assurer le suivi administratif et financier courant et contribuer à la qualité des clôtures et des donnéescomptables.
• Coordonner les échanges avec les partenaires externes : expert-comptable, commissaire aux comptes,banques et autres conseils.
• Accompagner le CEO sur les sujets RH : suivi administratif, indicateurs RH, organisation, recrutement etcoordination avec les prestataires concernés.
• Participer à la structuration et à l'amélioration continue des processus finance et RH.

PROFIL RECHERCHÉ

• Formation Bac+5 / Master 2 en finance, contrôle de gestion, audit, gestion ou équivalent.
• Diplôme d'école de commerce ou cursus universitaire en économie-gestion / finance.
• Première expérience acceptée, notamment en contrôle de gestion, audit, finance d'entreprise ou fonctionfinancière en PME.
• Très bonne maîtrise d'Excel et forte appétence pour les outils de reporting et d'analyse de données.

COMPÉTENCES ET QUALITÉS ATTENDUES

• Excellentes capacités d'analyse et de synthèse.
• Rigueur, fiabilité et confidentialité.
• Capacité à transformer les données en outils d'aide à la décision.
• Autonomie, curiosité et capacité à travailler directement avec un dirigeant.
• Aisance relationnelle et capacité à intervenir sur des sujets à la fois financiers et RH.

CONDITIONS DU POSTE

• Poste cadre au forfait jours.
• Rattachement direct au CEO.
• Rémunération : 2 750 € brut mensuel.
• Prise de poste souhaitée sous 4 semaines.