RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (RAF) H/F

Groupe Sos; Paris; Ibrido; EUR 42.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Groupe SOS recrute un Responsable Administratif et Financier (RAF) H/F à Paris, CDI et statut cadre. Le poste implique l’élaboration et le suivi des budgets des établissements, la production des comptes annuels et l’analyse financière, ainsi que le reporting auprès des financeurs et des directions.

Le RAF conseille les directions régionales et participe à l’élaboration des scénarios financiers, tout en assurant le respect des procédures et des normes du Groupe.

Competenze

• Diplôme Bac+4/5 en finance, comptabilité, gestion ou équivalent.
• Connaissance des techniques comptables et budgétaires du secteur ESMS et des financements publics.
• 3 à 5 années d’expérience souhaitées.

Mansioni

• Participation à l’élaboration et au suivi des budgets des établissements et des rapports budgétaires.
• Contribution à la production des états financiers annuels et à l’analyse des résultats.
• Suivi des financements et des projets, collecte et archivage des documents contractuels.
• Aide à la prise de décision, simulations financières et élaboration de scénarios.
• Montée en compétence des équipes et optimisation des procédures administratives et financières.

Conoscenze

Excel

Analyse et synthèse

Négociation et relationnel

Formazione

Bac+4/5 en finance, comptabilité, gestion

Descrizione del lavoro

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (RAF) H/F

Description du poste

Métier

COMPTABILITE / FINANCES / CONTROLE DE GESTION - RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER

Intitulé du poste

RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (RAF) H/F

1 – Participation à l’élaboration et au suivi des budgets des établissements: le ou la RAF appuie les directions d’établissement dans l’élaboration de leurs budgets et la rédaction des rapports budgétaires ainsi que les directions comptables dans la construction des budgets exécutoires. Il ou elle participe à l’analyse des documents de suivi budgétaire et à la proposition de mesures correctives.

2 – Contribution à la production des comptes et états financiers annuels : en lien avec la direction comptable et les directions d’établissement, le ou la RAF participe à la vérification de la bonne remontée des pièces comptables et l’imputation analytique des dépenses. Il/elle participe à la validation des résultats annuels avec les directions d’établissement puis avec les directeur.rices territoriales et le directeur régional. Après la production des comptes annuels, il/elle appuie les directions dans l’analyse des résultats et la rédaction des rapports financiers.

3 – Participation au suivi des financements et nouveaux projets: le ou la RAF appuie les directions d’établissement et directions territoriales dans l’élaboration des réponses aux appels à projets, notamment pour les budgets. Il/elle est responsable de la collecte, l’archivage et la communication à la comptabilité des documents contractuels de financement (conventions, arrêtés). Il/elle garantit le suivi des conventions et marchés publics (conditions financières) dans les outils de suivi spécifiques, qu’il/elle met en place si nécessaire. Il/elle appuie également le reporting auprès des financeurs (comptes-rendus financiers).

4 – Aide à la prise de décision et participation à la sécurisation des données financières: le/la RAF joue un rôle de conseil auprès des directions régionales/territoriales et d’établissement. Il/elle met en place les simulations financières nécessaires, participe à l’élaboration de scénarii et appuie la prise de décisions liées aux investissements, recrutements, évolutions organisationnelles, etc. Il/elle alerte sur les risques et dysfonctionnements dans les établissements, propose des actions correctives, et vérifie leur mise en place.

5 – Participation à la montée en compétence des établissements et à l’optimisation des processus et outils de l’association: le/la RAF participe à l’évolution des procédures administratives et financières de l’association et garantit le respect des normes du Groupe. Il/elle assure la montée en compétence des directions d’établissement, chef.fes de service et personnel administratif. Il/elle accompagne le recrutement des cadres administratif.ves et financier.es sur le périmètre et participe à leur intégration.

Liste des missions non-exhaustive.

Profil recherché

• Diplôme de niveau Bac +4/5 en finance, comptabilité, gestion, école de commerce, ou autre cursus universitaire pouvant être pertinent pour le poste
• Connaissance souhaitée des techniques comptables et budgétaires du secteur ESMS, expérience en gestion de financements publics
• 3-5 ans d’expérience
• Aisance sur Excel indispensable
• Capacité d’analyse et de synthèse, compétences rédactionnelles
• Savoir-être: autonomie, rigueur, capacité à travailler en urgence et se montrer réactif.ve, capacités d’organisation et d’adaptation, force de proposition, bon relationnel, capacité à dialoguer et négocier ainsi qu’à travailler avec une diversité d’interlocuteurs, confidentialité.

Type de contrat

Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

Temps de travail

Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)

Rémunération brute annuelle : 42 K€ à 45k€ annuels selon profil

CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951

Informations complémentaires

• Filière : Administrative
• Cadre administratif niveau 3
• Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.
• Date de début du contrat : Dès que possible
• Salaire annuel: selon convention + expériences
• Lieu de travail: Paris 19ème

Critères candidat

Diplôme exigé

Niveau 6 - (BAC+3/4)

Niveau d'études min. requis

Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

Niveau d'expérience min. requis

3 ans ou plus

Localisation du poste

Poste/Mission basé(e) à

Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)

Ville

172 boulevard de la Villette

Informations générales

Structure concernée

Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.

Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.

Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.

Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.

• Réf. : Comptable Junior Alliance Gestion-37352