responsable administratif et financier - H/F

E.Leclerc; Carhaix-Plouguer; In loco; EUR 65.000 - 90.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Participation et intéressement

Mutuelle et prévoyance

Cadre stimulant

Descrizione del lavoro

Le hypermarché E.Leclerc recherche un Responsable Administratif, Financier et RH (H/F) pour piloter les comptes et les obligations juridiques et sociales.

Vous assurez la paie, les déclarations sociales et l’administration RH, tout en veillant au respect des procédures et des accords de la branche Grande Distribution. Formation BAC+4/5 et 5 ans d'expérience exigées, maîtrise des outils ERP et des normes comptables.

Competenze

• Formation BAC+4/5 en Finance, Comptabilité, Gestion ou Ressources Humaines (Master CCA, DSCG, École de Commerce...).
• Expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans la grande distribution ou le commerce multi-activités.

Mansioni

• Garantir la fiabilité des comptes et le respect des procédures administratives.
• Gérer la paie et les déclarations sociales (DSN, cotisations) et les dossiers prévoyance.
• Réaliser les clôtures mensuelles et annuelles et suivre la trésorerie.
• Administrer les aspects juridiques et sociaux en lien avec les RRH et les responsables de secteur.

Conoscenze

Comptabilité générale

Contrôle de gestion

Gestion de paie

Analyse financière

Formazione

BAC+4/5 en Finance, Comptabilité, Gestion ou RH

Strumenti

ERP de gestion

Descrizione del lavoro

Responsable Administratif, Financier et RH -- Hypermarché E.Leclerc (H/F)

Rejoindre le Mouvement E.Leclerc, c'est intégrer une organisation dynamique, indépendante et ancrée dans son territoire. Notre hypermarché ne se limite pas à la grande distribution alimentaire : c'est un véritable pôle d'attraction commerciale intégrant un Espace Culturel, une Parapharmacie, une Agence de Voyages et un service de Location de véhicules.

Pour accompagner notre croissance et structurer le pilotage de nos activités, nous recherchons notre futur(e) Responsable Administratif, Financier et RH (H/F).

Vos missions principales

Sous la responsabilité du Directeur / Adhérent du centre, vous êtes le garant de la fiabilité des comptes, du respect des procédures administratives et de la gestion juridique et sociale de l'entreprise.

1. Gestion Financière & Comptable

Comptabilité & Trésorerie : Superviser la tenue de la comptabilité générale et analytique pour l'hypermarché et l'ensemble de ses concepts (Espace Culturel, Parapharmacie, Agence de Voyages, Location).

Contrôle de gestion : Suivre les indicateurs clés (marge, chiffre d'affaires, stocks, démarque) spécifiques à chaque secteur d'activité.

Clôtures & Bilans : Préparer les clôtures mensuelles et annuelles en relation avec l'expert-comptable et le commissaire aux comptes.

Suivi de trésorerie : Optimiser le BFR, gérer les flux financiers, les coffres et les relations bancaires.

2. Administration du Personnel & Ressources Humaines

Gestion de la paie : Superviser ou réaliser le traitement complet des paies et vérifier la conformité des bulletins.

Obligations sociales : Établir l'ensemble des déclarations sociales (DSN, cotisations), gérer les arrêts de travail, accidents du travail et dossiers de prévoyance.

Administration RH : Rédiger les contrats de travail, gérer les entrées/sorties (DPAE, visites médicales, solde de tout compte) et suivre le temps de travail.

Juridique RH : Veiller au respect de la réglementation du travail et des accords de la branche Grande Distribution.

Profil recherché

Formation : BAC+4/5 en Finance, Comptabilité, Gestion ou Ressources Humaines (Master CCA, DSCG, École de Commerce...).

Expérience : Une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de la grande distribution ou du commerce spécialisé multi-activités, serait un plus.

Compétences techniques : Maîtrise des normes comptables, de la législation sociale, de la paie et des outils informatiques/ERP de gestion. La connaissance des outils E.Leclerc est un atout majeur.

Aptitudes personnelles : Rigueur irréprochable, sens de l'organisation, discrétion, esprit d'analyse et capacité à dialoguer avec les responsables de chaque secteur.

Ce que nous vous offrons

• Une rémunération attractive selon profil et expérience (fixe + variable / gratifications).
• Les avantages liés au Mouvement E.Leclerc (participation, intéressement, mutuelle, prévoyance).
• Un cadre de travail stimulant au sein d'une structure en constante évolution.

Mieux nous connaitre

Le centre E.Leclerc de [VILLE] emploie [NOMBRE] salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en [ANNEE] et accueille chaque année plus de [NOMBRE] clients.

Les 598 adhérents E.Leclerc exploitant 751 magasins indépendants en France, emploient 155.000salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 48 milliards d'euros (hors carburant) en 2023et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 23.5%.

Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ilss'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.