Responsable Admin du Personnel & GTA – Paie & Données RH

Safran; Vanves; On-site; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Job summary

Safran recherche un Responsable Administration du Personnel & GTA pour piloter l’ensemble des activités d’administration du personnel, de gestion des temps et GTA, et coordonner la paie. Vous garantissez la fiabilité des données RH et la qualité du service auprès des salariés et managers.

Diplômé(e) en Ressources Humaines ou droit social, vous justifiez d'une expérience significative dans l'administration du personnel et la paie, avec des compétences en management et en outils RH digitaux.

Qualifications

• Diplômé(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou domaine équivalent.
• expérience significative dans l'administration du personnel, la gestion des temps et activités et/ou la paie.
• expérience de management ou d'animation d'équipe.

Responsibilities

• Superviser les dossiers administratifs des collaborateurs du parcours dans l'entreprise, de l'embauche au départ.
• Gérer les situations sensibles (maladie, prévoyance, invalidité, retraite, etc.).
• Administrer et faire évoluer l’outil GTA (Kelio), piloter les accès et les anomalies.
• Coordonner avec le CSP Paie pour sécuriser les processus et les éléments variables.
• Encadrer et accompagner l'équipe GAP, développer les compétences et transmettre les savoirs.
• Apporter son expertise aux équipes RH et managers sur les sujets du périmètre.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus et à la conformité des données RH.

Skills

Gestion RH

Gestion temps

GTA

Paie

Management

Conformité

Protection sociale

Kelio

Education

Formation supérieure RH

Droit social

Tools

Kelio

Job description

Safran recherche un Responsable Administration du Personnel & GTA pour piloter l’ensemble des activités d’administration du personnel, de gestion des temps et GTA, et coordonner la paie. Vous garantissez la fiabilité des données RH et la qualité du service auprès des salariés et managers.

Diplômé(e) en Ressources Humaines ou droit social, vous justifiez d'une expérience significative dans l'administration du personnel et la paie, avec des compétences en management et en outils RH digitaux.