Responsable Adjoint textile - H/F

Groupe E.Leclerc; Bailleul; Sur place; EUR 26 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Le centre E.Leclerc de Bailleul recherche un adjoint au Responsable de Rayon Textile (H/F) pour accompagner le pilotage de la catégorie Homme, Femme, Enfant, Linge de maison, Chaussures et Accessoires.

Vous participez activement aux achats, aux animations promotionnelles et à la gestion opérationnelle du rayon, tout en assurant le relais de gestion en l’absence du responsable. Une première expérience de 2 à 3 ans en grande distribution est souhaitée.

Qualifications

• Expérience de 2 à 3 ans minimum en grande distribution ou en magasin de prêt-à-porter.
• Bonne connaissance des produits textiles, du merchandising et des cycles de collection.
• Maîtrise des mécanismes promotionnels (prospectus, pubs) et de la gestion des stocks.
• Aisance dans la relation fournisseur et la prise de commande.
• Rigueur, sens de l organisation et anticipation; esprit d'équipe et leadership.

Responsabilités

• Seconder le Responsable de Rayon dans le pilotage commercial et la rentabilité du secteur Textile.
• Participer aux achats, aux salons et à la préparation des opérations promotionnelles.
• Animer l'équipe terrain et assurer le relais de gestion en son absence.
• Analyser les indicateurs clés (chiffre d'affaires, marges, rotation, démarques) et suivre les stocks et inventaires.
• Garantir la tenue et la présentation visuelle des rayons (merchandising, étiquetage, balisage).

Connaissances

Rigueur

Organisation

Anticipation

Esprit d'équipe

Leadership

Dynamisme

Description du poste

En binôme et sous la responsabilité du Responsable de Rayon, votre objectif principal est de seconder le responsable dans le pilotage commercial, la rentabilité financière et la parfaite tenue du secteur Textile (Homme, Femme, Enfant, Linge de maison, Chaussures & Accessoires). Vous participez activement aux achats, à la préparation des opérations promotionnelles et à l'animation de l'équipe terrain, tout en assurant le relais de gestion en l'absence du responsable.

1. Achats, Relation Fournisseurs & Salons

Participation aux salons professionnels : Accompagner ou représenter le magasin lors des salons d'achats régionaux/nationaux et rendez-vous en centrale d'achats pour découvrir les nouvelles collections et participer à la sélection des assortiments.

Commande & suivi fournisseurs : En lien avec le responsable, émettre les commandes auprès des fournisseurs et centrales, suivre les livraisons, gérer les litiges (retards, manquants) et assurer le suivi des avoirs.

2. Pilotage des Opérations Pub, Prospectus & « Les Immanquables »

Gestion des opérations média : Anticiper et passer les commandes textiles nécessaires pour garantir les volumes lors des opérations promotionnelles nationales et locales (prospectus, catalogues, spots TV, radio).

Opérations « Immanquables » : Assurer la présence des produits phares, optimiser les stocks d'engagement et veiller au zéro rupture pendant les temps forts.

Mise en scène événementielle : Théâtraliser les opérations en rayon (podiums, têtes de bandes, affichage des prix, balisage publicitaire) en amont des vagues publicitaires.

Tenue des rayons : Veiller à la qualité de la présentation visuelle (merchandising) : pliage, cintrage, harmonies de couleurs, clarté du balisage et étiquetage.

Suivi des indicateurs : Analyser conjointement avec le responsable les indicateurs clés (chiffre d'affaires, marges, taux de rotation, démarque).

Gestion des stocks & inventaires : Assurer le réassort quotidien, participer à la gestion des inventaires et à l'organisation des soldes et déstockages.

4. Management d'Équipe & Relais de Gestion

Animation au quotidien : Organiser et répartir le travail de l'équipe d'employés commerciaux (mise en rayon, dépotage, étiquetage, relation client).

Supervision en l'absence du responsable : Assurer la continuité de la gestion du rayon et le relais d'information en cas d'absence ou de déplacement du Responsable de Rayon.

Expérience : Une première expérience de 2 à 3 ans minimum en grande distribution ou en magasin de prêt-à-porter, idéalement sur des fonctions d'adjoint(e) ou d'employé(e) commercial(e) principal(e).

Savoir-faire :

Bonne connaissance des produits textiles, du merchandising et des cycles de collection.

Maîtrise des mécanismes promotionnels (prospectus, pub TV) et de la gestion des stocks.

Aisance dans la relation fournisseur et la prise de commande.

Qualités personnelles :

Rigueur, sens de l'organisation et anticipation.

Esprit d'équipe, bon relationnel et leadership naturel.

Dynamisme et réactivité face aux imprévus.

Mieux nous connaitre

Le centre E.Leclerc de Bailleul emploie 240 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 1997 et accueille chaque année plus de clients.

Les 598 adhérents E.Leclerc exploitant 751 magasins indépendants en France, emploient 155.000salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 48 milliards d'euros (hors carburant) en 2023et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 23.5%.

Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ilss'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.