Responsable Adjoint Finance H/F

Fondation Pluriel; Besançon; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Job summary

La Fondation Pluriel recherche un(e) Comptable pour remplacer un congé maladie au sein de l'équipe Finances et Patrimoine à Besançon. Vous participerez à la tenue et au contrôle de la comptabilité générale et auxiliaire, assurerez le suivi des comptes et préparer le bilan et le compte de résultat.

Le candidat doit posséder une formation Bac+3 en comptabilité/finance et au moins 3 ans d'expérience, être autonome, rigoureux et organisé, et maîtriser Excel.

Qualifications

• Formation supérieure en comptabilité/finance (Bac+3 minimum).
• Expérience d'au moins 3 ans sur une fonction similaire.
• Maîtrise des outils informatiques et particulièrement Excel.

Responsibilities

• Tenir et contrôler la comptabilité générale et auxiliaire.
• Contrôler les écritures comptables et les imputations.
• Suivre les immobilisations et les comptes de tiers.
• Préparer le bilan, le compte de résultat et l'ERRD.
• Participer aux clôtures semestrielles et annuelles.
• Élaborer les tableaux de bord et les reportings financiers.

Skills

Autonomie

Rigueur

Organisation

Esprit d'équipe

Education

Bac+3 en comptabilité/finance

Tools

Excel

Job description

La Fondation Pluriel est un collectif engagé au service des personnes en situation de handicap, de dépendance ou de fragilité sociale. Expertes et créatives, nos équipes s'engagent aux côtés de chacune des personnes qui nous font confiance dans l'élaboration et la mise en ?uvre de ses projets. Pour elles, nous développons des dispositifs innovants pour des parcours fluides et inclusifs, autour de la scolarisation, de la formation, du travail, du habitat, des loisirs, du soin...
offre : 2026-331LA STRUCTURE : Le siège social de la Fondation Pluriel, basé à Besançon, apporte support et expertises aux 69 sites de proximité qui accompagnent quotidiennement des personnes en situation de handicap, de dépendance ou de fragilité sociale.

VOS MISSIONS :

Dans le cadre d'un remplacement pour maladie, au sein de l'équipe Finances et Patrimoine, sous l'autorité de la Directrice Finance Adjointe, vous avez pour mission, dans le respect de la réglementation en vigueur, de participer à la tenue et au contrôle de la comptabilité générale et d'assurer la fiabilité des informations comptables et financières du pôle Enfance Adolescence :

Gestion et suivi comptable :

• Participer à la tenue et au contrôle de la comptabilité générale et auxiliaire;
• Contrôler les écritures comptables et les imputations;
• Assurer le suivi des immobilisations et des comptes de tiers;
• Participer à l'analyse et à la justification des comptes.

Clôtures comptables :

• Participer aux clôtures semestrielles et annuelles;
• Préparer les écritures d'inventaire : provisions, amortissements, charges à payer et produits à recevoir;
• Contribuer à la préparation du bilan, du compte de résultat et de l'ERRD.

Budgets prévisionnels et reporting :

• Participer à l'élaboration des budgets prévisionnels annuels en collaboration avec le pôle : les prévisions de charges, de produits, et d'investissements;
• Assurer le suivi budgétaire périodique et analyser les écarts entre les réalisations et les prévisions;
• Élaborer les tableaux de bord et les reportings financiers;
• Identifier les anomalies et proposer des actions correctives.

VOTRE PROFIL :

• Titulaire d'une formation supérieure en comptabilité/finance Bac +3 minimum, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur une fonction similaire;
• Vous êtes autonome, rigoureux et doté d'un sens avéré de l'organisation;
• Reconnu pour vos qualités d'adaptation et votre capacité à travailler en équipe;
• Vous maîtrisez les outils informatiques et notamment Excel.

Experience :

• 3 An(s)

Compétences :

• Fiscalité
• Etablir des déclarations fiscales et sociales
• Piloter une activité

Qualification :

• Employé qualifié

Secteur d'activité :

• Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :

• Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactité les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations.
• Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
• Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).