Responsable adjoint.e du service finances

Communauté d'Agglomération du Grand Guéret; Guéret; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Chèques déjeuners

Participation employeur à la prévoyance

Participation employeur à la complémentaire santé

Résumé du poste

La Communauté d'Agglomération du Grand Guéret cherche un.e responsable adjoint.e du service finances. Ce poste implique l'élaboration et la gestion des budgets de la collectivité, ainsi que la gestion de la trésorerie et des dettes.

Le candidat doit avoir un diplôme de catégorie B de la Fonction Publique avec des compétences en droit administratif. Une connaissance des outils logiciels tels que CIRIL et Excel est nécessaire.

Le poste est à pourvoir en septembre 2026, avec une rémunération basée sur la grille statutaire et des avantages divers.

Qualifications

• Titulaire d’un diplôme permettant l’accès à la catégorie B de la Fonction Publique Territoriale.
• Compétences en droit administratif et maîtrise des règles budgétaires.
• Rigueur, organisation et travail en équipe.

Responsabilités

• Élaboration et exécution des budgets de la collectivité.
• Gérer la trésorerie et la dette.
• Assister et conseiller les services de la collectivité.

Connaissances

Droit administratif

Maîtrise des règles budgétaires

Qualités relationnelles

Rigueur et organisation

Formation

Diplôme permettant l'accès à la catégorie B de la Fonction Publique Territoriale

Outils

CIRIL

WORD

EXCEL

POWER POINT

Plateforme HELIOS

Plateforme de dématérialisation FAST

Description du poste

Responsable adjoint.e du service finances

La Communauté d'Agglomération du Grand Guéret recrute :

un.e responsable adjoint.e du service finances

Date limite de réception des candidatures : 09/07/2026

Poste à pourvoir au 01/09/2026

Cadre statutaire

Filière : administrative

Catégorie : B ou C

Cadres d'emploi : rédacteurs ou adjoints administratifs

Grades : rédacteur, rédacteur principal de 2e ou 1ère classe, adjoint administratif principal de 2e ou 1ère classe

Service de rattachement : Direction des finances et de la commande publique

Liaisons hiérarchiques : L'agent est placé sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Générale des Services et du Directeur des finances et de la commande publique

Liaisons fonctionnelles :

• Relations permanentes avec l'ensemble des directions et des services de la collectivité
• Relations régulières avec les différents partenaires extérieurs : services de la DDFIP, de la trésorerie, de la Préfecture, des prestataires extérieurs, banques, etc.

Missions et activités du poste

Missions générales :

En lien avec le directeur :

• Participe à l’élaboration, l’exécution des budgets de la collectivité,
• Participe aux relations avec les services comptables de l'État et les opérations comptables complexes,
• Gère la Trésorerie de la collectivité ainsi que la dette,
• Assiste et conseille les services de la collectivité.

Missions et activités du poste :

• Élaboration du budget principal et des budgets annexes :
  • Appui au Responsable pour la définition du calendrier et des modalités de mise en œuvre du processus d’élaboration budgétaire
  • Appui auprès des directions sur la saisie du budget et création si besoin de nouvelles imputations
  • Élaboration des maquettes budgétaires (inscriptions données RH, dettes, fiscalité, etc.) à transmettre aux autorités
  • Contrôle de cohérence entre les maquettes budgétaires et les délibérations
• Exécution budgétaire :
  • Contrôle de l'application de la réglementation budgétaire et comptable
  • Recensement des besoins via des décisions modificatives
  • Saisie des éléments financiers (virements de crédits, décisions modificatives, budgets primitifs) sur le logiciel financier
  • Appui au Responsable sur l’élaboration des décisions modificatives (disponibilité des crédits)
  • Élaboration d’un document mensuel permettant le suivi de la consommation des crédits
  • Suivi de la qualité comptable en lien avec les services et les acteurs externes
• Opérations de fin d'exercice :
  • Appui à la réalisation des opérations de fin d’exercice, en lien avec les services de la Trésorerie
  • Appui à l’établissement des restes à réaliser, reports, rattachement
  • Contrôle de la conformité comptes financiers uniques (CFU)
• Gestion quotidienne de la trésorerie (compte au trésor - 515) :
  • Actualisation du solde du compte 515
  • Appui aux opérations de décaissement /remboursement des lignes de trésorerie, en cas d’absence du Responsable
• Gestion de la dette :
  • Élaboration et actualisation des tableaux annuels d’emprunt
  • Gestion des écritures d’emprunt
  • Appui au Responsable sur la mise en conformité des CRD avec la Trésorerie
• Adhésion / subventions :
  • Élaboration des tableaux de recensement
  • Élaboration des tableaux présentés lors des commissions en vue de l’arbitrage
• Accompagnement et référent sur les Régies (contrôle et visa des arrêtés, mise à jour des régies en fonction des nouveaux besoins)
• Appui au Directeur des finances :
  • Visa des parapheurs et flux en cas d’absence du Responsable
  • Vérification des délibérations interne et des directions
  • Accompagnement aux commissions finances

Savoirs :

• Titulaire d’un diplôme permettant l’accès à la catégorie B de la Fonction Publique Territoriale
• Compétences en droit administratif
• Maitrise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M57, M43 et M49) et des régies
• Maîtrise de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales

Savoir-faire :

• Utilisation de l’application métier (CIRIL)
• Maitrise des outils bureautiques (WORD, EXCEL, POWER POINT)
• Utilisation de la plateforme HELIOS
• Utilisation de la plateforme de dématérialisation FAST
• Sens de l’initiative
• Sens de l’autonomie
• Rigueur, organisation et discrétion
• Qualités relationnelles
• Travail en équipe et en transversalité
• Respect impératif des délais
• Horaires souples en fonction des impératifs du calendrier budgétaire
• Travail en bureau
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire

Rémunération établie selon la grille du grade statutaire + IFSE + chèques déjeuners + CNAS + participation employeur à la prévoyance (7 € bruts mensuels) et à la complémentaire santé (35 € bruts mensuel)