Auxiliaire de puériculture en multi-accueil - Les Adrets

Le Gresivaudan; Les Adrets; Hybrid; EUR 19,000 - 23,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurant

Mobilités durables

Mutuelle santé

Job summary

Le Grésivaudan recherche un(e) auxiliaire de puériculture pour le multi-accueil Les Frimousses à Les Adrets. Vous accueillez enfants et familles et assurez les soins dans le cadre du projet éducatif, avec une équipe dédiée et des horaires réguliers.

Poste temps plein, contrat CDD de 4 mois, disponible immédiatement. DTP et Hépatite B obligatoires; expérience en crèche souhaitée; dynamisme et créativité indispensables pour contribuer à l’épanouissement des enfants.

Qualifications

• Diplôme d’auxiliaire de puériculture obligatoire.
• DTP et Hépatite B obligatoires.
• Expérience en crèche souhaitée.
• Dynamisme et créativité.
• Travail en équipe avec la direction et partenaires.

Responsibilities

• Accueillir les familles et les enfants et assurer les soins et activités adaptés.
• Participer à la vie de l’établissement et au projet éducatif.
• Encadrer des stagiaires et soutenir le personnel.
• Veiller à la sécurité et au bien-être de l’enfant et à son développement.

Skills

Dynamisme

Créativité

Expérience en crèche

Education

Diplôme d’auxiliaire de puériculture

DTP

Hépatite B

Job description

Auxiliaire de puériculture en multi-accueil - Les Adrets

Lieu : Multi-accueil "Les frimousses" - Route des 7 Laux 38190 Les Adrets

Type d'emploi : Poste Remplacement / Renfort

Filière : Médico-sociale

Cadre d'emplois : Des auxiliaires de puériculture territoriaux

Catégorie : B

Référence : 038260806000374

Description du poste

Type d’emploi :

Contractuel ou Titulaire externe en disponibilité

Type de recrutement :

Poste non permanent - CDD 4 mois

Temps de travail :

Temps complet (36 heures hebdomadaires - Congés annuels + RTT)

Environnement de travail :

Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.

La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 17 multi-accueils, 9 Relais Assistants Maternels et 4 Lieux d’Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, 5 accueils de loisirs. La direction comprend 300 agents environ.

Le multi-accueil « Les Frimousses » est composé de 12 places est ouvert du lundi au vendredi de 7h30 à 18h.

Fermeture de l'équipement 3 semaines l’été et une semaine entre Noël et le jour de l’an.

Descriptif du poste :

Vous serez chargé/e de l’accueil des familles et des enfants ainsi que des activités et des soins qui répondent aux différents besoins fondamentaux de l’enfant. Vous assurerez la prise en charge globale de l’enfant, dans le cadre du projet éducatif de l’établissement.

1 - Animation d’un groupe d’enfants/Participation aux soins de l'enfant

• Accueillir l’enfant et ses parents ou substituts parentaux : accompagner, soutenir dans le rôle parental, écouter, conseiller.
• Identifier les besoins individuels et collectifs de chaque enfant et effectuer les soins qui en découlent : aider à la prise des repas, réaliser les soins courants d’hygiène, respecter les rythmes, discuter, échanger, observer et écouter.
• Observer l’enfant et identifier les paramètres liés à son développement et à son état de santé : suivre son évolution, surveiller et repérer, rester vigilant sur son état général.
• Recueillir et transmettre les observations nécessaires à la bonne prise en charge de l’enfant : transmettre aux parents et informer, partager avec équipe/parents, observer, transcrire et dialoguer.
• Favoriser le développement de l’enfant et sa socialisation : mettre en place des activités d’éveil adaptées au développement de l’enfant, accompagner l’enfant dans ses apprentissages, guider l’enfant dans son environnement, l’aider à s’épanouir.
• Garantir la sécurité physique et affective de l’enfant : aménager et anticiper des espaces de vie adaptés, repérer les signes de mal être, alerter et réagir, mettre en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène.

2 - Participation à la vie de la structure

• Travailler en équipe : participer et s’impliquer dans les réunions d’équipe et de supervision, rendre compte, écouter, échanger, coopérer, proposer, accueillir les différents personnels, situer son rôle et sa fonction dans l’équipe et le partenariat.
• Mettre en œuvre le projet d’établissement : connaître le fonctionnement de la structure, participer à son élaboration et à son évolution, impulser, adopter et maintenir des attitudes éducatives.
• Encadrer des stagiaires : impulser une dynamique d’apprentissage, communiquer, transmettre, aider, évaluer.

Rémunération :

Salaire minimum par mois de 1867.02 € brut (échelon 1) +370 € brut de prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12 ème de la rémunération.

• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).

Sous conditions : Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc... : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS.

Règle statutaire :

Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, selon les principes du code général de la FPT (Article L. 332-14 du CGFP et article L. 332-8, 2°du CGFP).

Travailleurs handicapés :

Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Profil recherché

Diplôme d’auxiliaire de puériculture obligatoire

DTP + Hépatite B obligatoire

Expérience(s) :

Expérience en crèche souhaitée et/ou sur ce type de poste.

Profil demandé :

Dynamisme, créativité.

Travail en lien étroit avec l’équipe de direction de la structure ainsi que l’équipe.

Force de proposition.

Sens de l’écoute, du dialogue.

Echanges et concertation avec l’équipe de direction.