Responsable Adjoint(e) de Boutique 39h - CDI

American Vintage; Saint-Laurent-du-Var; In loco; EUR 24.000 - 32.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

American Vintage recherche un profil talentueux pour intégrer nos équipes et développer notre marque au sein du centre CAP3000, Saint-Laurent-du-Var. Rejoignez Annunziata, Responsable de notre boutique, pour contribuer à une expérience client d’exception au quotidien.

L’équipe est composée de 4 personnes et vous collaborerez étroitement avec la direction pour atteindre les objectifs et partager les valeurs de la marque.

Mansioni

• Proposer une expérience client unique et personnalisée
• Etablir une relation de confiance et de proximité avec les clients
• Participer au respect des guidelines de Visual merchandising et la propreté du magasin
• Veiller à la gestion du backoffice et du respect des process (inventaire, livraison, réassort, stock)
• Collaborer avec le responsable sur les missions managériales
• Maîtriser les outils digitaux

Descrizione del lavoro

Nous recherchons un profil talentueux pour intégrernos équipes et développer notre marque.

Venez rejoindreAnnunziata, Responsable de notre boutique, au seindu centre commercial CAP3000 à Saint-Laurent-du-var.

L’équipe est composée de 4 personnes.

1. Atteindre et dépasser vos objectifs avec passion

• Proposer une expérience client unique et personnalisée
• Etablir une relation de confiance et de proximité avec lesclients
• Relever des challenges business pour atteindre les différentsobjectifs
• Analyser les indicateurs de performance et mettre en placeles plans d’actions qui en découlent

2. Être attentif(ve) aux détails de votre point de vente

• Participer au respect des guidelines de Visual merchandisinget la propreté du magasin
• Veiller à la gestion du backoffice et du respect des process(inventaire, livraison, réassort, stock…)
• Collaborer avec votre responsable sur les missionsmanagériales
• Maîtrisez nos outils digitaux

3. Apprendre avec votre responsable et transmettre

• Assurer la formation et la montée en compétence de l’équipe
• Véhiculer les valeurs et l’ADN de la marque
• Développer sans cesse vos connaissances sur les produits
• S’enrichir grâce à une étroite collaboration avec votreresponsable

4. Partager nos valeurs et nos engagements

• Construire, fédérer et fidéliser votre équipe
• Adhérer à nos valeurs en adoptant une communicationtransparente
• Être solidaire et être prêt(e) à soutenir votre équipe
• Être ambitieux et se dépasser au quotidien