Responsable adjoint du Conservatoire à rayonnement régional H/F

La Lettre du Musicien; Brest; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail possible

Régime indemnitaire

Accès à un catalogue de formations

Résumé du poste

La Lettre du Musicien à Brest recherche un Responsable adjoint du Conservatoire à rayonnement régional pour piloter un projet éducatif ambitieux. Vous aurez la responsabilité de la gestion opérationnelle et pédagogique d'un établissement accueillant près de 2000 élèves.

Les candidats doivent maîtriser les politiques publiques culturelles et faire preuve de compétences en management. Ce poste offre des conditions de travail flexibles avec possibilités de télétravail et divers avantages.

Qualifications

• Maîtrise des politiques publiques culturelles et des textes réglementaires.
• Capacité à animer des équipes pluridisciplinaires.
• Solides compétences administratives et juridiques.

Responsabilités

• Pilotage et suivi du projet d'établissement.
• Gestion opérationnelle des logiciels métiers.
• Contrôle de la qualité des enseignements.

Connaissances

Politiques publiques culturelles

Management d'équipes pluridisciplinaires

Compétences administratives et budgétaires

Autonomie et esprit d'innovation

Formation

Cadre d’emplois des Attachés ou Directeurs d'établissement artistique

Description du poste

Responsable adjoint du Conservatoire à rayonnement régional H/F

Fonction publique territoriale

Publié le 03/06/2026

Description du poste

En quelques mots Le Conservatoire de Brest métropole accueille près de 2 000 élèves (musique, danse, art dramatique) de l'éveil au Cycle Préparatoire à l’Enseignement Supérieur (CPES). Établissement ouvert et dynamique fort de 93 enseignants, il déploie un projet ambitieux (2021-2027) axé sur l’éducation artistique et culturelle (EAC) en lien direct avec la DRAC et les acteurs du territoire.

Vos missions

• Pilotage et Textes cadres : Participation aux instances (comité de direction, conseils), rédaction et suivi du projet d'établissement et des règlements.
• Gestion opérationnelle : Suivi du parc de matériel, administration des logiciels métiers (pédagogie, billetterie) et cohérence des outils de communication.
• Suivi pédagogique : Contrôle de la qualité des enseignements (directives du Ministère de la Culture), organisation des examens et animation des réunions enseignants.
• Reporting et Budget : Structuration des indicateurs de performance (effectifs, inclusion, EAC) pour justifier les demandes budgétaires auprès de la collectivité et de la DRAC.
• Cadre réglementaire et Sécurité : Veille au respect du droit de la fonction publique, des statuts, du RGPD, des droits d'auteur et des règles de sécurité (ERP).
• Continuité de direction : Remplacement de la responsable de l’établissement en son absence.

Votre profil

• Expertise : Maîtrise des politiques publiques culturelles, de l’environnement territorial et des textes réglementaires liés à l'enseignement artistique (CRR, SNOP).
• Management : Capacité reconnue à animer des équipes pluridisciplinaires (93 enseignants) dans un esprit de dialogue et de transversalité.
• Gestion : Solides compétences administratives, budgétaires et juridiques (marchés publics, conventions).
• Qualités : Sens de l’écoute, exemplarité, autonomie et esprit d’innovation pour impulser des dynamiques de changement et fédérer autour de projets inclusifs.

Conditions de travail et Avantages

• Temps complet basé à Brest et au Relecq-Kerhuon (3 sites). Télétravail possible (jusqu’à 5 jours/mois).
• Cycles de travail avec RTT + 31,5 jours de congés annuels. Disponibilité requise en soirée et week-end selon les spectacles/auditions.
• Régime indemnitaire + prime annuelle, restaurant municipal, prévoyance avec participation employeur et accès à un catalogue de formations.
• Prise en charge des transports collectifs à 75 %, Forfait Mobilités Durables et aide à la mobilité du conjoint sur le territoire.
• Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive).

Conditions de recrutement

• Fonctionnaires : Cadre d’emplois des Attachés, PEA ou Directeurs d'établissement artistique (catégorie A), par mutation, détachement ou lauréats de concours. Portabilité de CDI public acceptée.
• Contractuels : CDD de 3 ans maximum renouvelable pour les non-fonctionnaires (profils de fonctionnaires examinés en priorité).
• Poste ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés (contrat d’un an avant titularisation).