Directeur(trice) du Conservatoire de Musique

La Lettre du Musicien; Gradignan; Sur place; EUR 60 000 - 85 000; Plein temps

Résumé du poste

Ville de Gradignan recrute un Directeur(trice) du Conservatoire de Musique pour assurer la direction pédagogique, artistique, administrative et budgétaire dans le cadre du Projet d'établissement et des orientations municipales. Vous superviserez 35 professeurs et un ensemble de personnels et partenaires culturels, tout en pilotant le déploiement de projets et l’évolution des pratiques artistiques.

Le poste implique une gestion opérationnelle et financière, le développement territorial et des

Qualifications

• Expérience en management d'équipe et porteurs de projets culturels.
• Expérience artistique et d'enseignement dans le domaine musical.
• Créativité et curiosité.
• Connaissance de la fonction publique territoriale et des procédures administratives.

Responsabilités

• Diriger pédagogiquement, artistiquement et administrativement le Conservatoire.
• Gérer le budget et développer les partenariats et le rayonnement culturel.
• Piloter l'organisation pédagogique et suivre les parcours des élèves.

Connaissances

Management d'équipe

Portage de projets culturels

Enseignement artistique

Description du poste

Directeur(trice) du Conservatoire de Musique

Fonction publique territoriale

Publié le 21/05/2026

Ville de Gradignan

Date de début

Département Nouvelle-Aquitaine

Ville

Description du poste

Nous recherchons des candidats justifiant d’une expérience de coordination ou de direction et d’une formation supérieure. Rattaché à la Direction culture de la Ville, le Conservatoire est un service municipal d'enseignement artistique à rayonnement communal, inscrit dans le réseau culturel du territoire. Le/la Directeur/trice s’inscrit dans la mise en œuvre du projet culturel de la Ville, en lien étroit avec les autres équipements culturels et les partenaires institutionnels, éducatifs et associatifs. Un projet de réhabilitation et d'extension des locaux du Conservatoire est à l'étude afin d'améliorer les conditions d'apprentissage pour les enseignants et les élèves.

Mission principale

Assurer la direction pédagogique, artistique, administrative et budgétaire du Conservatoire, dans le cadre du Projet d'établissement et des orientations générales de la Ville, pour garantir une qualité de l'enseignement, une cohérence des actions sur le territoire et une dynamique des pratiques artistiques pour tous les publics.

Objectifs généraux

• Management et Direction: Encadrer et animer une équipe de 35 professeurs dont 3 PEA, en charge de trois axes du Projet d’établissement et de 3 agents administratifs et techniques, ainsi que 2 agents d’entretien. Contribuer à la réflexion autour de projets communs au sein du Comité de Direction Culture. Accompagner les évolutions pédagogiques et organisationnelles. Prévenir et gérer les situations complexes ou conflictuelles.
• Pilotage administratif et financier: Élaborer et exécuter le budget du service – savoir mobiliser des financements complémentaires. Maintenir un cadre administratif. Traduire les priorités de la collectivité en stratégie opérationnelle.
• Direction opérationnelle de l’établissement: Piloter, animer et évaluer le Projet d’établissement en lien avec le classement de l’établissement. Assurer l’organisation des études en soutien avec les trois PEAs. Suivre les parcours des élèves et la relation aux usagers. Développer des formats d'apprentissage novateurs qui tiennent compte de l'évolution des pratiques et des publics. Coordonner la diffusion musicale et les projets artistiques en appui avec l’administration. Veiller à la gestion du bâtiment et du parc instrumental, avec le soutien de l’agent technique.
• Développement territorial et partenarial: Maintenir le lien étroit entre l'Harmonie Ste Marguerite et le Conservatoire, à travers un suivi pédagogique et artistique pour les élèves du Conservatoire. Assurer des liens avec les associations culturelles et structures éducatives. Participer aux réseaux professionnels et coopérations territoriales. Contribuer au rayonnement artistique du conservatoire, en favorisant la transversalité des services culturels. Inscrire le Conservatoire dans les actions culturelles territoriales.

Profils demandés

• Expérience Management d'équipe et de porteurs de projets culturels.
• Expérience artistique et d'enseignement.
• Créativité, curiosité.
• Connaissance de la fonction publique territoriale et des procédures administratives.
• Savoir-être : sens du service public, sens des responsabilités de l'engagement, grande disponibilité, qualités de communication et relationnelles.

Temps de travail : temps complet.