Responsable Adjoint de l'Unité Voie Publique (F/H)

Ville de Saint-Étienne; France; Hybride; EUR 52 000 - 78 000; Plein temps

Résumé du poste

Ville de Saint-Étienne recherche un Responsable Adjoint au sein du service Sécurité et proximité de la direction Police et sécurité civile municipales. Vous exercerez en lien avec le Responsable de l’Unité Voie Publique et encadrerez indirectement environ 75 agents, en planifiant missions et objectifs.

Le poste exige expérience en encadrement, connaissance du cadre juridique et formations obligatoires, avec astreinte et horaires variables.

Qualifications

• Expérience significative en matière d'encadrement
• Formation en prévention situationnelle
• Connaissance du cadre juridique de la Police Municipale et des pouvoirs de police du Maire
• Formation continue obligatoire tous les 3 ans
• Formations périodiques à l'armement (B et D2)
• Habilitation à porter l'armement de catégorie B et D2 (38 spécial, bâton de défense téléscopique et générateur incapacitant individuel et collectif)
• Maîtrise des Gestes Techniques Professionnels en Intervention (GTPI)
• Certificat médical d'aptitude au port d'armes
• Permis B

Responsabilités

• Seconder le Responsable d’Unité et assurer son remplacement en cas de nécessité, en veillant à la continuité de l’activité et au bon fonctionnement de l’unité
• Organiser et superviser les moyens nécessaires à la prévention et à la répression des actes délictueux et contraventionnels, ainsi que la gestion des dispositifs liés à l’événementiel
• Encadrer et contrôler l’activité des chefs de sous-unité placés sous sa responsabilité, s’assurer de l’effectivité des missions confiées et contribuer au bilan d’activité de l’unité
• Superviser la rédaction et le contrôle des actes, rapports et procédures administratives et pénales, veiller au respect des registres et procédures professionnelles ainsi qu’à l’application des règles relatives au port, au transport et aux lieux de détention des armes
• Participer aux instances et réunions partenariales, notamment dans le cadre du CLSPD et du GLTD, développer les relations de proximité avec la population et assurer la transmission des informations utiles
• Assurer une veille réglementaire dans son champ d’intervention, diffuse les évolutions auprès des agents encadrés et veiller à leur bonne application.

Description du poste

cadre emploi

Chefs de service de police munic

Direction

Police et Sécurité civile municipales

Service

Sécurité et proximité

Collectivité

Ville de Saint-Étienne

Lieu de travail

Saint-Étienne

horaire

Base 38 heures hebdomadaires

chargé de recrutement

GERALDINE SOUCHON

La direction Police et sécurité civile municipales, composée de 300 agents, met en œuvre les politiques communales de sécurité, de prévention, de police administrative et de régulation de l'espace public afin de garantir la tranquillité et la qualité de vie des habitants. 7ème Police Municipale de France, elle est répartie en 6 services et une cellule dédiée à l'équipement et à l'instruction du personnel.Le service Sécurité et proximité compte 130 agents intervenant sur le domaine public. Il veille également à la préservation du domaine public par des actions auprès de la population en matière d'environnement et de lutte contre les incivilités.

Rattaché au Responsable de l'Unité Voie Publique, et en étroite collaboration avec lui, vous assurez les fonctions de Responsable Adjoint, en encadrant indirectement environ 75 agents (dont 12 responsables de sous-unité), vous planifiez leurs missions, veillez à leur évolution et à l'atteinte des objectifs opérationnels.

Dans ce cadre vous serez notamment chargé de :

• Seconder le Responsable d’Unité et assurer son remplacement en cas de nécessité, en veillant à la continuité de l’activité et au bon fonctionnement de l’unité,
• Organiser et superviser les moyens nécessaires à la prévention et à la répression des actes délictueux et contraventionnels, ainsi que la gestion des dispositifs liés à l’événementiel,
• Encadrer et contrôler l’activité des chefs de sous-unité placés sous sa responsabilité, s’assurer de l’effectivité des missions confiées et contribuer au bilan d’activité de l’unité,
• Superviser la rédaction et le contrôle des actes, rapports et procédures administratives et pénales, veiller au respect des registres et procédures professionnelles ainsi qu’à l’application des règles relatives au port, au transport et aux lieux de détention des armes,
• Participer aux instances et réunions partenariales, notamment dans le cadre du CLSPD et du GLTD, développer les relations de proximité avec la population et assurer la transmission des informations utiles,
• Assurer une veille réglementaire dans son champ d’intervention, diffuse les évolutions auprès des agents encadrés et veiller à leur bonne application.

• Expérience significative en matière d'encadrement,
• Formation en matière de prévention situationnelle,
• Parfaite connaissance du cadre juridique de la Police Municipale et des pouvoirs de police du Maire,
• Formation continue obligatoire tous les 3 ans,
• Formations périodiques à l'armement (B et D2),
• Habilitation à porter l'armement de catégorie B et D2 (38 spécial, bâton de défense téléscopique et générateur incapacitant individuel et collectif),
• Maîtrise des Gestes Techniques Professionnels en Intervention (formation continue obligatoire aux GTPI),
• Certificat médical d'aptitude au port d'armes,
• Permis B.

Astreinte, travail sur le terrain, horaires variables.

Voies de recrutement : lauréat duconcours de Chef de Service, mutation, détachement de la Fonction Publique.