Responsable Activités Occasion et Courte Durée F/H

Still Sverige Ab; Saint-Michel-sur-Orge; Sur place; EUR 54 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération fixe + variable

Cadre F11-39

Chèques déjeuner 12 €/jour

Intéressement et participation

Mutuelle familiale

12 RTT

Télétravail 8 jours/mois

Intégration et formations techniques

Avantages CSE/CE

Résumé du poste

Fenwick-Linde en Île-de-France recrute un Responsable Occasion et LCD en CDI pour développer les activités Occasion et Location Courte Durée et optimiser les parcs de chariots, tout en atteignant les objectifs financiers et en assurant la satisfaction client.

Vous aurez la responsabilité du centre de profit régional, animerez une équipe commerciale sédentaire et suivrez les budgets annuels et les plans de progrès, avec des avantages attractifs et un parcours d'intégration.

Qualifications

• Diplôme d'une école de commerce/ingénieur ou équivalent exigé.
• Première expérience réussie sur un poste similaire.
• Sens de l'organisation et service client très développé.
• Capacité à animer des équipes commerciales et à piloter le résultat.

Responsabilités

• Définir la stratégie commerciale des activités Occasions et LCD en accord avec le Directeur d'Agence.
• Développer le chiffre d'affaires et la rentabilité auprès des Clients Finaux et Négociants.
• Gérer les conditions de commercialisation et les outils d'aide à la vente.
• Suivre des clients stratégiques et piloter le centre de profit régional.
• Participer à l'élaboration des budgets et à leurs réalisations.
• Établir prévisions, analyser les résultats et définir actions locales.

Connaissances

Gestion commerciale

Stratégie commerciale

Animation équipe

Analyse résultats

Formation

Diplôme - École de Commerce/Ingénieur

Outils

CRM

Description du poste

À la recherche d'une expérience enrichissante dans le domaine de la supply chain et de l'intralogistique ?

Fenwick-Linde, recrute en CDI un.e Responsable Occasion Location courte qui se chargera de nos clients basés en région Ile-de-France.

Concrètement, quelles sont vos principales missions ?

Vous êtes responsable du développement commercial des activités Occasion et Location Courte Durée, tout en assurant sur le périmètre de l'Agence Régionale l'optimisation des parcs de chariots, l'atteinte des objectifs financiers, la satisfaction clients et l'animation d'une équipe de commerciales sédentaires.

Vous êtes en charge du développement des activités :

• Définir avec le Directeur d'Agence la stratégie commerciale des deux activités
• Développer le chiffre d'affaires et la rentabilité auprès des Clients Finaux (Occasion et LCD) et des Négociants (Occasion)
• Définir les conditions de commercialisation en accord avec les règles de l'entreprise
• Assurer la mise à disposition des outils d'aide à la vente et coordonner les opérations marketing
• Suivre certains clients stratégiques sur les activités occasion et LCD
• Être responsable du centre de profit régional des activités occasion et LCD
• Participer à l'élaboration des budgets annuels des activités et veiller à leurs réalisations
• Etablir les prévisions, analyser les résultats mensuels et définir des actions locales pour atteindre et dépasser les objectifs fixés

Vous êtes en charge de la gestion des parcs (OCC et LCD) :

• Etre responsable des flux d'entrées (rachats et investissements) et de sorties des matériels
• Assurer la qualité et l'attractivité des parcs sur le court/moyen/long terme
• Assurer une organisation physique adéquate ainsi que l'identification visuelle des matériels
• Gérer et optimiser l'énergie ainsi que la gamme des accessoires dédiés aux deux activités
• Apporter son expertise dans le cadre des rachats de parc
• Assurer les synergies entre les deux activités pour optimiser les parcs et répondre aux besoins clients
• Etre responsable de l'inventaire de deux parcs et gérer les écarts éventuels constatés
• Assurer la gestion, le suivi et la validation des préparations auprès de l'atelier et des centres de reconditionnement (coûts, qualité, délais)
• Participer à l'élaboration des plans de progrès liés aux préparations et aux reconditionnements.

We offer:

Nos Avantages et Rémunérations :

• Rémunération fixe annuelle brute à partir de 54 000 € et 60 000 € + variable, selon profil
• Cotation F11-39 statut cadre
• Carte déjeuner : 12 € par jour travaillé
• Intéressement et participation
• Mutuelle complémentaire santé familiale
• 12 RTT
• Accord de télétravail : 8 jours par mois
• Parcours d'intégration / Formations techniques régulières
• Avantages CSE/CE (chèques cadeaux, chèques vacances, CESU...)

Qui sommes-nous ?

• REJOINDRE FENWICK-LINDE, c'est faire le choix d'une entreprise de référence, synonyme de leadership et d'innovation, qui relève au quotidien les défis liés à la robotisation et l'automatisation, aux enjeux énergétiques et environnementaux. Depuis toujours, c'est notre énergie collective, notre attention portée aux hommes et notre capacité à accompagner nos clients, qui nous poussent à la performance. Travailler avec nous, c'est donc la garantie d'un quotidien stimulant basé sur la collaboration, l'écoute et l'échange. C'est préférer une entreprise ambitieuse et bienveillante, qui vous encourage à aller plus loin et vous ouvre de nouvelles perspectives ici... et à l'international.
• Fenwick-Linde accorde une importance particulière à la diversité. A ce titre, nous souhaitons promouvoir l'insertion des personnes en situation de handicap et favoriser la mixité dans nos recrutements.
• Fenwick-Linde décroche une nouvelle médaille en 2024 ! Engagée pour un monde plus durable, notre groupe a obtenu l'évaluation EcoVadis « Platinium » pour ses actions dans le domaine de la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises).

Tasks and Qualifications

Qui êtes-vous ? :

• Diplômé(e) d'une Ecole de Commerce, de Gestion ou d'une Ecole d'Ingénieur ou équivalent, vous avez une première expérience significative sur un poste similaire.
• Vous avez le sens de l'organisation et du service client.
• Vous savez animer des équipes commerciales.
• Vous êtes pragmatique et force de proposition.
• Votre capacité d'analyse, de synthèse et votre sens du résultat ne sont plus à démontrer.

Vous souhaitez participer à cette aventure collective ? N'hésitez pas, ce nouveau challenge débute en postulant.

L'entreprise est handi-accueillante et s'engage en faveur de l'intégration des travailleurs handicapés.